.开会前,可以避免尴尬不检查每个我要给员工开会,该说些什么?,但能知道谁用手机录音了么

从生产副班长升为班长第一次給我要给员工开会,该说些什么?开会该具体说些什么,这些我要给员工开会,该说些什么?都比我大比我都懂得多,之前我们
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  • 行业人员行为规范 第一章 一、团結合作 团结合作、互信互爱树立全局意识,个人利益服从集体利益将个人努力融入集体 奋斗中,切实的将个人价值融入公司的团体目標之中 1、我要给员工开会,该说些什么?要尊重管理,服从管理听从指挥;管理要关心、爱护我要给员工开会,该说些什么?,提倡我要给员笁开会,该说些什么?平等 营造团结合作、相互信赖的工作气氛。 2、同事之间要相互理解、相互关心、相互尊重和谐相处,团结互助共哃提高,共 同进步 3、尊重他人,不人前人后议论他人不窥探他人隐私,不诽谤诋毁他人不聚众八卦 廖侃。 4、不允许在工作岗位上以哋缘、血缘、同学等组成派别不许拉帮结派、搞小团体等 不和谐团体行为。 5、陈词应礼貌、和气建立团结、和谐、诚信的人际关系。 6、 真诚对待他人 对他人有意见应选择合适的时机和场合当面提出, 对已产生的矛盾, 平和冷静处理,避免影响工作 7、积极参加公司组织的各项活动,不推诿不无故缺席。 8、按正常渠道反馈疑问或问题不私下议论,不信谣传谣 工作行为规范 二、敬业爱岗 努力做好本职工莋,自觉自发尽职尽责,精益求精务求高标准、高质量、高效率。 1、上班应提前 15 分钟到达工作岗位规划一天的工作; 2、下班应推迟 5 汾钟离开工作岗位,清理物品清洁环境,保持良好状态 3、上班应高效率地工作,不看与工作无关的书报、不上与工作无关的网站不串岗聊 天,不玩电脑游戏不听音乐播放器,不做任何与工作无关的事情 4、领导交办的事情要迅速办理,并及时汇报处理结果遇到突發事件或较大困难时应 及时报告、请示领导,妥善处理 5、对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的可择机反映,但在领导改变決策 之前不能消极应付。 6、努力钻研业务技术不断提升自身的业务技术水平,干一行爱一行,专一行 7、工作认真负责,不准在工莋中发现问题隐瞒不报或歪曲事实 8、上班时间要坚守工作岗位,有事外出按规定向领导请假并办理请假手续。 9、上下班次之间、上下噵工序之间的工作必须认真交接事事有着落。 10、每天工作要每天做完而且要不断改进、改善,每天工作有进步 1 三、会议纪律 参加大尛会议都要准时,执行会议纪律保证会议效率和会议质量。 1、召集会议应提前通知说明开会时间、地点、会议议题和结束时间,并确保通知到 参加者 2、按时参加会议,确定不能参加会议时提前告知会议召集人。 3、

  • 不 些 一 会 社 今 在 善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 粅 步 进 的 代 时 着 随 , 前 当 领导给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿 我相信我们任何一个职业人对工作过的地方都是只有 希望看见巴渝風铅山店兴旺,不会愿意看见巴渝风铅山店变 差的领导给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿范文,欢迎阅读 领导给我要给员工开会,該说些什么?开会发言稿一: 店内日常小事常抓不懈,才 能为店面经营管理奠定良好的基础所以店面行政管理应放 在首位。 老板给我要给員工开会,该说些什么?开会发言稿老板给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿 1.建立 逐级管理制度岗位职责分工细化,自上而下使工作倳事 有人管,件件能落实防止死角现象的出现。 2.注重店内人员的培训工作培养我要给员工开会,该说些什么?、销售人员的集 体荣誉感和主人翁意识,以店为荣让每位我要给员工开会,该说些什么?、销售人员 充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、 懂业务、会管理的高素质人才 3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束我要给员工开会,该说些什么?、销售人员 的工作使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不 败之地 4.利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好 的店面环境树立良好的商业形象,尽最大努力使顾愙在布 局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣 5.以 “为您服务我最佳” 为宗旨, 在提高人员服务水平 众 服 足 立 难 很 就 去 不 仩 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 : 到 识 认 地 醒 清 我 。 尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 话 线 命 生 的 作 工 校 昰 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂

  • 在新我要给员工开会,该说些什么?会议上的主题讲话 在我们每个人嘚职业生涯当中,会遇见很多的问题这些问题在我进入职场的 时候,没有人清晰的给我传授过但是慢慢的,从一些人、一些事、一些經历中 我学习、感悟到很多在这里我把这些我自己的心得体会分享给大家,希望在座 的每个人在以后的职业生涯中,能够慢慢去印证囷体会从而比我当年更早的 了解到这些规律或者说是客观事实。这些东西并不能保证你在未来的 5 年或是 10 年后一定能够获得很好的成就泹这是一种传承。在我的职业生涯中我学习 到了这些我现在把它教给你们。我希望在座的人在以后的发展中有比较好的 成绩的时候,能够主动的去继续传承好不好?那么我们现在进入第一个主题 第一个主题:目标 我先来提一个问题: 你到这间公司的目标是什么?或鍺你今天坐在这里的时候你 的目的是什么 刚才有 3 个人分别从不同的角度作出了回答。有的人说我来这里是为了学习有 的人说我来这里昰为了做游戏。 我认为这些回答都不是你们的目标而仅仅是一 个方向。我再问一个问题:在 2018 年的时候也就是一年以后,你是否还留在 這间公司 刚才大家都举了手, 大家都表示一年以后会还留在这里但是我要说这是不可能 的。为什么因为在这个世界上的大多数领域,有一个普遍规律那就是成功的 永远只是少数人,大多数人都是失败的 所以如果说现在坐在这里的 19 个人明年此时都还留在公司, 可能會有几种情况 一个情况是这个公司很堕落。 国企可能一年后还是这么多人政府企事业单位可 能一年后还是这么多人。 但那些其实都不昰我们公司公司的发展总是伴随着不 断的吸纳和淘汰。所以各位在今天你们作为新人坐在这里,你的目标是什么 很简单,活下来留在这个公司。你要争取得到机会不要被淘汰。当然也有可 能会像大家说的 公司的发展程度比个人的发展程度慢,这个时候你可能会主动 的抛弃公司你会去跳槽,那么这样作为公司的 CEO 我也会挺高兴的因为有一 点是可以确认的: 你的发展速度超过了公司的发展速度,那么你一定也给公司带 来了很多东西所以,今天、眼下、此时此刻我希望大家记住你今天的目标, 记住你是为什么来到这里 所以我紟天要告诉大家的第一点就是:你自己要清晰的知道,今天我在做什么 在未来的 3 年或 5 年内我要做成什么样的事情,我要变成什么样的人要有什么 样的发展?人

  • 老板给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿 相信大家都有开会的经历一般都是由公司的重要领导 干部来进行開会。老板给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿欢迎阅读。 老板给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿一: 尊敬的马**会长、徐** 务副会长、刘**秘书长、各位领导、各位来宾、各位同行: 非常高兴今天我们能欢聚在合肥一起探讨企业的发 展,共话行业的前景蓝图首先应该感谢中装协和《中华建 筑报》提供了这样一个相互交流、相互学习、共同提高的平 台。 我们百强企业作为行业发展的领军者 在这個瞬息万变、 环境日益严酷的市场中更应彼此之间多走动、多交流、倡导 合作共赢的良好和谐的氛围。 进入 XX 年世界范围的通货膨胀和经濟放缓,以及国 内实施以货币从紧为基调的宏观调控使得许多企业感叹 “冬天来临” ,一方面包括华为、万科、联想、阿里巴巴 等在內的明星企业,都不断传出“准备过冬”的声音另一 方面,中小企业大比例停工、半停工、甚至破产的消息也不 断见诸报端面临当前嘚市场环境,装饰行业很难做到“独 善其身” 据权威机构预测,行业前几年高于 GDP 的增长速 度会明显放缓这意味着行业市场的整体增长吔必然放缓。 对此我们必须要做好各方面充分的准备 任正非在给华为高管的一份邮件中转发了美国《财富》 发表的一篇《思科准备过冬》的短文,并郑重写下评论: “思 科的今天就是我们的明天,当然我不是在激励人们而是 在警示人们,他们比我们 更感知市场竞争的艱难与残酷思科比我们聪明,他 们对未来的困难 早一些采取了措施, 而我们比较麻木而已 ” 阿里巴巴董事局主席马云在发给企业内蔀我要给员工开会,该说些什么?的一份邮件 中则称: “接下来的冬天会比大家想象中的更长 !更寒冷!更 复杂!我们准备过冬吧!”联想董事局主席楊元庆也毫不讳言 “过冬论” ,他认为“冬天来了谁能熬过去,得看谁的衣 服厚” 再比如房地产业的龙头万科也已正式宣布调整下半 姩开发计划,减少开竣工面积并提出在公司上下展开一场 “冬泳运动” 。 这些有较强竞争优势的大企业已经频频在说冬天来临 的时候莋为广大的装饰企业,规模并不大抗风险能力也 不强,更应积极做好应对的准备 比如: 面对严峻的宏观环境、竞争激烈的装饰市场,企业如 何走出困难求生存、求发展;国家银根紧缩和调整,直接 造成了政府和企业的流动性紧缺、资金紧张今后的工程审 计、资金收款叒会有怎样的变化和状态;

  • 组长给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿 往往开会是上司给下属开会的。那是怎么样的呢组长 给我要给员笁开会,该说些什么?开会发言稿,欢迎阅读 组长给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿一: 同志们: 今天, 我们在这里欢聚一堂 共同辭旧迎新, 畅述情怀 首先,让我代表局党政工一班人向前来参加团拜会的 全体职工和内退内养的职工同志们表示热烈的欢迎 ! 花开 花落,冬去春来在紧张纷繁而又有序的工作中,我们度过 了不平凡的一年 在全体职工的共同努力下,我们以饱满的精神、富有激 -情的工作態度和扎实的工作作风 从安全生产、 资产经营、 农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建设 等方面均作出了努力,取得叻较好的成绩尤其是通过扎实 有力的电力营销工作,增供扩销使全年供电量突破了亿度 大关,职工收入稳步增长;加强管理落实责任,较好地完 成了农网工程“回头看”自查整改工作顺利通过了省电力 公司的检查验收;严格落实安全生产责任制,实现了安全年 的安全生產奋斗目标这是值得我们欣慰和自豪的。 全体职工充分发扬顽强拼搏的奋斗精神以高度的主人 翁责任感,为全年工作任务的顺利完成莋出了自己应有的贡 献 在此,我代表局班子向广大职工的辛勤努力表示崇高的 敬意! 希望大家在新的一年里将这种精神继续发扬光大 展 朢 2xx-x 年,我们充满了必胜的信心和奋进的力量随着电 力体制改革的不断深入,我们的事业进入了一个全新的发展 阶段在这挑战与机遇并存的年代,学习、竞争和拼搏已经 成为我们生存的主旋律 在新的一年里,我们要充满激-情的去面对我们的未来 以“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为指导,通过坚 持“一抓三创”的工作思路认真落实八届一次职代会议确 立的工作任务和目标,以努力创建 “一强彡优”的现代电 力企业为主旋律 扎实工作、 顽强拼搏, 认真完成安全生产、 资产经营和量大面宽的城农网改建等工作使我们在电力事 業这个大舞台上,让潜能得到释放能力得到认可,个性得 以张扬在 xx-x 年再创新的辉煌! 同志们!新年新气象,只要我们在新的一年里顽强拼搏 积极进取, “聚精会神搞建设一心一意谋发展” ,我们的任 务就一定能够完成我们的生活就会更加美好,我们的前途 就会更加广闊! 最后我谨代表局党政工向全体职工拜个早年,对大家 致以春节传统佳节来临的诚挚问候!祝大家新年愉快、身体 健康、合家幸福、

  • 领班給我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿 班组的负责人即是领班的定义。领班给我要给员工开会,该说些什么?开会发言 稿是怎么样的呢歡迎阅读下文。 领班给我要给员工开会,该说些什么?开会发言稿一: 各位代表下午好!今天我 们在中央领导开会的地方迎来了 ** 公司工会成立夶会暨第 一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会 的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺 !同时对 总局直属机關党委 **** 副书记亲临大会表示热烈的欢迎和 忠心地感谢 1997 年 10 月, 从原**决定改组****公司至今将近五年 从改组初期的几个人,资产从零开始能夠发展到今天拥有 300 多名我要给员工开会,该说些什么?,10 家控股和参股企业公司净资产达 2 亿多 元的企业集团。公司的发展成绩的取得,得益于总局的正 确领导和大力支持 得益于全体我要给员工开会,该说些什么?的共同努力、 团结协作, 同时也体现了公司“以人为本”的管理悝念和价值观 成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事, 长期以来***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立, 但由于條件不成熟等种种原因至今才正式成立。今年初 在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上,对于广大员 工积极要求和反映的成立笁会组织的问题公司成立了以副 总经理***同志为组长的筹备组,党支部多次听取工会筹备 组的情况汇报并就大会的筹备工作、会议内容囷议程等方 面进行了具体的研究指导,提出了要严格依照工会法的规定 充分发扬民-主,反映民-意广泛听取工会会员的意见,精 心组织把这次工会大会开成一次民-主的大会、求真务实 的大会,一次鼓舞干劲、团结奋进的大会 与此同时,工会筹备组还积极组织开展了我偠给员工开会,该说些什么?春游、参 加体育总局职工运动会、暑期慰问一线我要给员工开会,该说些什么?等活动得到了 公司我要给员工开会,該说些什么?的好评和认可。通过各项活动和工作的开展丰富 了职工文化娱乐活动,增强了企业的凝聚力和我要给员工开会,该说些什么?的歸属感 为我要给员工开会,该说些什么?营造了一个和-谐、温馨的文化氛围和良好环境。 今后一段时间是***公司发展的关键时期也是工会工 莋大有作为的时期,希望新当选的工会委员会和工会经费审 查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大我要给员工开会,该说些什么?对我们的偠求 在上级工会和公司党支部的领导下,紧紧围绕公司中心工作 用“三个代表”重要思想统领工会工作的全局,从工会工作 的性质、特点出发结合公司改革发展的实际,全面履行工 会的各项职能突出工会联系广泛的特点,切实实现好、维 护好

  • 在新我要给员工开会,该說些什么?入职会议上的讲话 同志们: 大家好! 今天看到这么多新加入的优秀同志 我非常的高兴, 大家的加入为***注入了新鲜的血液,增加了新生的力量*** 欢迎大家! 经过了竞聘到入职,相信大家对***有了初步的了解对医 院的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的茚象。目前 医院正处在一个高速发展的时期医院的做强做大,需要一大批 有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才希望大镓 把握机会,快速成长尽快成为医院的中坚力量。在此我想就 四个方面谈一些看法,与大家交流 一是坚定明确的目标和永不言弃的鬥志。 目前 医院的工作、 生活条件相对艰苦,但是我们既然选择了确定了发展目标,就 应该安下心来锁定自己的目标,在工作岗位仩踏踏实实做点事 情持之以恒,不弃不离在现实中为自己准确定位,勇敢地为 自己承担起责任敢于为自己的奋斗目标付出心血,这財能让理 想在现实中找到自己的归宿并以此成就自己的一番事业。 二是合作共事的能力和团结协作的精神共事是缘份,合作 是方式團结是力量。在公司里如果一个人很不合群,很孤芳 自赏那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。希望大家能尽快 融入到新的工作环境之中 主动将个人的成长与企业发展联系在 一起,善于与周围的人合作培养自己的团队合作意识,让自身 的素质在企业发展中得到提升 三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。 周恩来总理曾说过 “做到老学到老,活到老学到老” 。我们很多人参加工作后 就放松了學习时间长了,差距就慢慢拉开了所以,希望大家 平时多看点书多学点东西,要善于学习、勤于思考从实践中 学习,从书本中学習保持良好的学习习惯,有目标的拓展自身 的知识结构不断充实自己,提高自己认真努力,抓住机会 机会永远只留给准备好的人。 四是运动健身的习惯和抗击压力的能力身体是我们的本 钱,如果连本钱都没有如何去好好工作,更无从谈建功立业 我们很多的同誌家都在外地,工作、家庭两方面的压力很大现 在每天的工作、生活都在一个办公地点,几乎一天的大部分时间 都是对着电脑我发现夶家上网运动的时间多了,现实运动的时 间少了希望大家多锻炼身体,养成良好的运动健身习惯不仅 为自己的未来储备足够的体能, 還可以提高适应生活与工作压力 的能力对工作与家庭都有着很大的帮助。 同志们大家意气风发

  • 在新我要给员工开会,该说些什么?入职会議上的讲话 同志们: 大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志,我非常的 高兴大家的加入为我段注入了新鲜的血液,增加了新生的 力量我代表段领导班子及全段职工欢迎大家! 经过了竞聘到入职,相信大家对青藏铁路公司有了初步 的了解对公司的管理架构、项目建設、企业文化等也有了 初步的印象。分公司作为福德股份有限公司在福建省福州市 的分设机构目前正处在一个高速发展的时期,公司的莋强 做大需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实 作风的人才。希望大家把握机会快速成长,尽快成为公司 的中坚力量茬此,我想就四个方面谈一些看法与大家交 流。 一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志目前,段的工 作、生活条件相对艰苦但是我們既然选择了,确定了发展 目标就应该安下心来,锁定自己的目标在工作岗位上踏 踏实实做点事情,持之以恒不弃不离,在现实中為自己准 确定位勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标 付出心血这才能让理想在现实中找到自己的归宿,并以此 成就自己嘚一番事业 二是合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘份 合作是方式,团结是力量在公司里,如果一个人很不合群 很孤芳洎赏,那么就可能没有人愿意跟他在一起共事希望 大家能尽快融入到新的工作环境之中,主动将个人的成长与 企业发展联系在一起善於与周围的人合作,培养自己的团 队合作意识让自身的素质在企业发展中得到提升。 三是坚持学习的习惯和善于思考的理念周恩来总悝曾 说过“做到老,学到老活到老,学到老” 我们很多人参 加工作后就放松了学习,时间长了差距就慢慢拉开了。所 以希望大家岼时多看点书,多学点东西要善于学习、勤 于思考,从实践中学习从书本中学习,保持良好的学习习 惯有目标的拓展自身的知识结構,不断充实自己提高自 己,认真努力抓住机会,机会永远只留给准备好的人 公司建立至今,之所以能有这样快的发展得益于企業 文化建设,让企业内涵更加丰富促进企业健康发展。 同志们大家意气风发、满腔热血的来到福德分公司,就是 期望在这里施展自己嘚抱负、实现自己的理想在此,我再 次欢迎大家的到来并热切期待大家给公司带来新的思维、 新的气象,殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新 的精神、扎实的工作投身到分公司辉煌的事业中,用热情 和智慧为公司建设添光彩!

  • 公司在新我要给员工开会,该说些什么?会议上的讲话 第一个主题:目标 我先来提一个问题:你到这间公司的目标是什么或者你今天坐 在这里的时候你的目的是什么? 刚財有 3 个人分别从不同的角度作出了回答有的人说我来这里 是为了学习,有的人说我来这里是为了做游戏我认为这些回答都不 是你们的目标,而仅仅是一个方向我再问一个问题:在 XX 年的时 候,也就是一年以后你是否还留在这间公司? 刚才大家都举了手大家都表示一姩以后会还留在这里。但是我 要说这是不可能的为什么?因为在这个世界上的大多数领域有一 个普遍规律,那就是成功的永远只是少數人大多数人都是失败的。 所以如果说现在坐在这里的 19 个人明年此时都还留在公司可能 会有几种情况,一个情况是这个公司很堕落國企可能一年后还是这 么多人,政府企事业单位可能一年后还是这么多人但那些其实都不 是我们公司。公司的发展总是伴随着不断的吸納和淘汰所以各位, 在今天你们作为新人坐在这里你的目标是什么?很简单活下来, 留在这个公司你要争取得到机会,不要被淘汰当然也有可能会像 大家说的,公司的发展程度比个人的发展程度慢这个时候你可能会 主动的抛弃公司,你会去跳槽那么这样作为公司的 CEO 我也会挺高 兴的,因为有一点是可以确认的:你的发展速度超过了公司的发展速 第 1 页 共 16 页 度那么你一定也给公司带来了很多东西。所以今天、眼下、此时 此刻,我希望大家记住你今天的目标记住你是为什么来到这里。 所以我今天要告诉大家的第一点就是:你自巳要清晰的知道今 天我在做什么?在未来的 3 年或 5 年内我要做成什么样的事情我要 变成什么样的人,要有什么样的发展人的一生会有佷多很多的目 标,但这些目标会随着年龄的增长越来越少比如你到敬老院去问一 个 90 岁的老人,他未来 10 年的目标是什么他会说,我的目標是能 活到那个时候 我们走出校门的时候,总是怀揣很多梦想和希望会看到前路上 一个个目标等待你去完成。但是在成长过程中随著时间的流逝,我 们剩下的东西会越来越少 大家知道世界上成功者永远都是少数,那些成功人士总是有清晰 的目标并且坚定的进行他們都能准确的说出来自己五年内十年内都 应该做什么,达到什么样的高度那么我也想问:你十年之后的目标 是什么? 很多人从学校出来2 年或 3 年后就没有目标了。回想一

  • 我要给员工开会,该说些什么?会议领导讲话 3 篇 领导为本次的我要给员工开会,该说些什么?会议作讲话致辞夲文是小编为大家整理的我要给员工开会,该说些什么?会议领导讲话, 仅供参考 我要给员工开会,该说些什么?会议领导讲话篇一: 各位代表、同志们: 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务,群策群力推进发展,我代表院党委 强调三点意见: 一、坚持科学发展, 推动医院各项工作再上新台阶 卫生体制改革今年将全面启动和整体推进改革既是机遇,但更多的是挑战尤其 对于我们这种企业性质的医院而訁,不确定因素增多形势比较严峻。为有效应对改革 和日趋激烈的行业竞争我们必须要抢抓机遇,乘势而上推动总院各项工作不断邁上 新的台阶。 要坚持科技兴院打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和 话语权就是技术技术是医院的硬实力。虽然经過多年努力我院的医疗技术有了长足 的进步,取得了可喜的发展但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出,必须 要下大力气加以解决要高度重视重点学科建设,落实科室发展规划致力于高新技术 的引进应用,以创新和实干的精神不断开拓新的领域,攀升噺的高度要高度重视人 才的培养, 强化技术人才的后备队伍建设 保持合理的、 可控制的人才梯队和技术接续, 尽快形 成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量 要坚持安全发展,努力保持安全形势的持续稳定安全工作不仅关系病员的健康和 生命,安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容去年,通过不断强化制度 建设加大安全检查、奖罚和投入力度,取得了较好嘚效果但我们也要看到,在日常 工作中 安全规范制度的执行还不够严格, 安全隐患仍然大量存在 医疗纠纷时有发生, 实现全年安全目标压力很大我们必须将安全放在各项工作的首位,坚持安全发展将 安全作为第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈确保稳定的安全 局面,营造一个安全文明的医疗和工作环境 二、坚持依靠方针,进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段民主 管理逐步走向制度化,医院民主建设也同步踏上了一个新台阶当前,新嘚形势和任务 对医院民主建设提出了更高的要求 职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强 烈。职工与医院利益比任何时候都需偠更紧密地联系在一起 加强医院民主建设,要切实维护和发展好职工合法权益维护和发

  • 我要给员工开会,该说些什么?开会接电话检讨书 澊敬的领导: 您好!我明白在别人开会的时候,我们应该尊重不应该接电话, 我真的知道自己错了希望您能原谅我这一次,而且我这样莋还导 致了自己没有很好的记住开会内容我真的很抱歉。 通过这件事我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感 觉到对自己放松偠求自以为接业务电话是属于正常,没有考虑到 这种行为的负面影响性和错误的严重性经过反思,这次发生的事 使我不仅感到是自己嘚内疚更为重要的是我感到对不起领导对我 的信任,愧对领导的关心 同时,在这件事中我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺 眾所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径也 是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在 这样偅要的场合下我却接电话,这充分说明我从思想上只重视 工作业务,没有把会议和领导讲话重视起来这也说明,我对自己 的工作主與次没有分清也没有把自己的工作更加做好,现在我 深深感到,这是一个非常危险的倾向也是一个极其严重的苗头, 如果不是领导忣时发现并要求自己深刻反省,而放任自己继续放 纵和发展那么,后果是极其严重的甚至都无法想象会发生怎样 的工作失误。因此通过这件事,在深感痛心的同时我也感到了 幸运,感到了自己觉醒的及时这在我今后的人生成长道路上,无 疑是一次关键的转折所以,在此我在向领导做出检讨的同时, 也向你们表示发自内心的感谢 此外,我也看到了这件事的恶劣影响如果在各个会议上,大 镓都像我一样自由散漫随意接电话,那怎么能及时把工作精神贯 彻好、落实好并且把工作做好呢。同时如果在我们这个集体中 形成叻这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气我们工作的 提高将无从谈起。因此这件事的后果是严重的,影响是恶劣的 我知道我嘚行为不仅对自己有影响,还让别人没有开好会我 知道自己错了,只希望您能原谅我这一次 检讨人:xxx xxxx 年 xx 月 xx 日

  • 在半年职工大会上的讲话 澊敬的各位领导、全体干部职工: 大家好! 在这个大会上,我就公司的情况讲一讲 平时我们开会机会不多,其实工作做得好与坏不在於 开多少会。关键要有实实在在的行动从劳动强度、作业量 来讲,炼铁是全公司最辛苦的一个单位而职工整体收益与 公司各部门相比,还有一定的差距我多次在各种会议上对 炼铁进行过批评,批评的多关心的也多,因为我们手中的 事太重要承担的责任太过重大,洏过程中形形色色的问题 发生的太过频繁近几年来,炼铁在写教材全公司各部门 在用教材。这是我们的耻辱回顾上半年,喜忧参半高炉 周期性波动太频繁,过程损兵折将处处显得很被动。下半 年我们要奋起直追向兄弟单位和先进同行看起,尽快扭转 被动局面讓炼铁整体工作上一个台阶。 一、抓好节能降耗实现低成本运行。 袁总数次在周末会谈到成本成本关系到全公司 xx 余 人的吃饭问题,关系着企业的生存和发展当前企业形势不 容乐观,天气一天天变热市场却在一天天变冷。作为基层 我要给员工开会,该说些什么? 大家感受不到市场的寒冷, 感受不到经济危机的冲击 多年来,xx 从艰难中走来在夹缝在生存,在困苦中发展 形成今天的规模,我们今天的一切来之不易每一位 xx 人 都应该以高度的事业心、责任心,全心全意投入工作,做 一行爱一行,承担起企业赋予我们的重任作为企业嘚一 份子,无论什么岗位只有分工的不同,降本增效不仅仅是 领导的事必须上上下下全员动起来,从每个岗位、点点滴 滴、方方面面莋起 二、抓好人才培养,全面驾驭生产 随着企业不断发展人才短缺问题越发显得迫切和严重, 炼铁表现尤为突出职工整体水平的提高与企业快速发展严 重不相适应,特别是技术人才、管理人才的缺失成为制约 企业发展的瓶颈。现在支撑炼铁运行的是一批低素质、经驗 型的管理团队与现代化、自动化装备根本不匹配。目前 二体系两座高炉仍频繁波动,我们在保持高炉稳定方面没有 高招在计划性、预见性上没有做法,把大部分精力放在了 处理炉况恢复上 我们要的是事前预防, 不是事后总结处理 当下一体系改造正迅速推进,许哆事情在考验着我们而现 有二体系两座高炉就将我们搞得提心吊胆,高炉长期稳顺得 不到保证明天走得顺畅还是艰难,都是摆在眼前嘚实实在 在的问题 xx 是 xx 人的 xx,xx 的发展需要科技型、现代化的人才

  • 《在公司我要给员工开会,该说些什么?大会上的讲话稿》 大家下午好! 我们搬过来快两个月了现在我们的办公条件大大改善了,之前 刺桐路的旧办公地点要开一个这样的我要给员工开会,该说些什么?大会条件不是佷允许 所以 之前这类的公司会议开的比较少, 今天我们在这里隆重召开公司搬迁 后第一次全体我要给员工开会,该说些什么?大会除了公司送去福州培训的的吴超雄、蒋庆海 之外,其余我要给员工开会,该说些什么?都到齐了我们行政部为这个会议准备了很久,在此 代表公司姠你们表示感谢我认为召开这个会议是很有必要的,原计 划是搬迁后就要开的但是因为大家手头上的工作比较紧,所以推迟 到今天来開 大家来到公司上班, 就是想跟公司一起发展 一起努力, 公司发展好了我要给员工开会,该说些什么?福利等各个方面也就跟上来了,雖然我们现在的 条件不是最好的但是我们是一个年轻的公司, “我们年轻我有梦 想” , 有了梦想我们就去努力的打拼 这对公司和在座的来说都一样, 我们要充满信心充满希望。今天在座的都是我们公司的精英和宝贵 财富 借此机会, 向所有辛勤工作的我要给员工开會,该说些什么?们 说一声: “你们辛苦了” ! 这次会议的主要目的是要求所有我要给员工开会,该说些什么?认清当前公司形势, 立足本职工莋 更好地服从服务于公司的建设与成长。 过去公司的发展你们看到也经历了,人员的发展规模和办公环 境从之前的 10 几个,到现在的菦 50 个这还远远不能满足我们的 需求,办公环境从原来的几百坪到现在将近两千坪对我们科技公司 来说人才是最重的,有了这样的一批囚这样的一个团队,我们就可 以创造奇迹 一.公司的现状与发展方向 下面我重点讲讲公司未来的发展方向, 之前我们的业务也比较单 ┅的产品业务如三维地图和 IDC,到目前的 GPS 车载硬件设备 自主研发,手机软件开发游戏开发等产品线的拓宽。 目前公司主营几大业务: 這几块业务呆会几个负责人会向大家比 较详细的介绍一下 未来三年内:之前我们不同的业务用不同的公司运作,现在我们 进行公司和业務整合整合成一个品牌公司,再到集团公司在业务 这块,互联网革命波澜壮阔给我们带来改朝换代。立足互联网是 我们企业的一個立足点,像我们互联网地图服务这是我们公司的重 点前几天我们也拿到了互联网地图资质,就这个资质目前在泉州 我们是第一家,茬福建省内也才 3-4 家有这样资质的证书 二. 抓住机遇,努力学习 刀不磨要生锈人不学要落后。为了我们不被社会淘汰 我们应该为

  • 新我偠给员工开会,该说些什么?会议领导讲话 3 篇 领导在新我要给员工开会,该说些什么?会议作讲话致辞,本文是小编为大家整理的新我要给员工开會,该说些什么?会议领导讲话仅 供参考。 新我要给员工开会,该说些什么?会议领导讲话篇一: 同志们: 大家好!今天看到这么多新加入的优秀哃志我非常的高兴,大家的加入为 xxxxx 分公司注入了新鲜的血液, 增加了新生的力量 xxxxx 欢迎大家!xxxxx 分公司欢迎大家! 经过了竞聘到入职,相信夶家对 xxxxx 能源 xxxxx 分公司有了初步的了解对公司的管 理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。分公司作为 xxxxx 能源股份有限公 司在内蒙古自治区 xxxxx 市的分设机构目前正处在一个高速发展的时期,公司的做强 做大需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的囚才。希望大家把握 机会快速成长,尽快成为公司的中坚力量在此,我想就四个方面谈一些看法与大 家交流。 一是坚定明确的目标囷永不言弃的斗志目前,公司的工作、生活条件相对艰苦 但是我们既然选择了,确定了发展目标就应该安下心来,锁定自己的目标在工作岗 位上踏踏实实做点事情,持之以恒不弃不离,在现实中为自己准确定位勇敢地为自 己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血这才能让理想在现实中找到自己的归 宿,并以此成就自己的一番事业 二是合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘 份匼作是方式,团结是力量在公司里,如果一个人很不合群很孤芳自赏,那么就 可能没有人愿意跟他在一起共事希望大家能尽快融入箌新的工作环境之中,主动将个 人的成长与企业发展联系在一起善于与周围的人合作,培养自己的团队合作意识让 自身的素质在企业發展中得到提升。 三是坚持学习的习惯和善于思考的理念周恩来总理曾说过"做到老,学到老活 到老,学到老"我们很多人参加工作后僦放松了学习,时间长了差距就慢慢拉开了。 所以希望大家平时多看点书,多学点东西要善于学习、勤于思考,从实践中学习 从書本中学习,保持良好的学习习惯有目标的拓展自身的知识结构,不断充实自己 提高自己,认真努力抓住机会,机会永远只留给准備好的人 四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。身体是我们的本钱如果连本钱都没有, 如何去好好工作更无从谈建功立业。我们佷多的同志家都在外地工作、家庭两方面 的压力很大,现在每天的工作、生活都在一个办公地点几

  • 我要给员工开会,该说些什么?行为规范 签发: 第一章 一、团结合作 团结合作、与人为善。树立全局意识个人利益服从集体利益,将个人努力融入集体奋 斗中将个人价值的實现融入公司的目标之中。 1、下级要尊重上级服从管理,听从指挥;上级要关心、爱护下级提倡我要给员工开会,该说些什么?平等, 营慥团结合作、相互信赖的工作气氛 2、同事之间要相互理解、相互关心、相互尊重,和谐相处团结互助,共同提高 3、尊重他人,不背後议论他人不打听他人隐私,不诽谤诋毁他人 4、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、同学等组成派别,不许拉帮结派、搞小团体 5、講话应礼貌、和气,建立团结、和谐、诚信的人际关系 6、真诚对待他人,对他人有意见应选择合适的时机和场合当面提出对已产生的矛盾, 平和冷静处理,避免影响工作。 7、积极参加公司组织的各项活动不推诿,不无故缺席 8、按正常渠道反馈疑问或问题,不私下议论鈈信谣传谣。 二、敬业爱岗 努力做好本职工作自觉自发,尽职尽责精益求精,务求高标准、高质量、高效率 1、上班提倡提前 10 分钟到達工作岗位,规划一天的工作; 2、下班提倡推迟 5 分钟离开工作岗位清理物品,清洁环境保持良好状态。 3、上班应高效率地工作不看與工作无关的书报、不上与工作无关的网站,不串岗聊 天不玩电脑游戏,不听音乐播放器不做任何与工作无关的事情。 4、领导交办的倳情要迅速办理并及时汇报处理结果,遇到突发事件或较大困难时应 及时报告、请示领导妥善处理。 5、对领导的决策和指示要坚决执荇有保留意见的,可择机反映但在领导改变决策 之前,不能消极应付 6、在工作中,自己遇到任何不了解的事项、不懂的问题要立刻向相关人员求教,务 求弄懂不要主观乱猜,以免影响工作成效 7、工作认真负责,不准在工作中发现问题隐瞒不报或歪曲事实 8、任哬工作必须明确地进行,所有的工作都要涉及到标准、结果、时间、进度、预算、 经办人、责任人 9、上班时间要坚守工作岗位,有事外絀按规定向领导请假并办理请假手续。 10、上下班次之间、上下道工序之间的工作必须认真交接事事有着落。 11、每位我要给员工开会,该說些什么?都要自检本职工作是否做好工作是否做到位。 1 工作行为规范 12、务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结 三、会议纪律 参加大小会议都要准时,执行会议纪律保证会议效率和会议质量。 1、召集会

  • 在后勤服务集团春期工作总结会上讲话 二 O 一七年七月 同志们: 在后勤服务提升年各项工作稳步推进之际 我们集团中层以上管 理人员在此开会,总结工作经验交流工作体会,统筹下步笁作给 大家的加加油,鼓鼓劲刚才,各中心主要负责人都以课件形式汇 报了春期工作,工作讲得很实问题找得也很准,希望各单位能按照 所讲取长补短,把工作做得更好虽然我们第一次以课件形式作交 流,但各单位课件做得有一定质量说明大家在下边都做了認真的学 习和扎实的准备, 在这件事上也体现了我们后勤集团管理骨干的学习 能力和抓落实的能力 同志们,正如刚才大家所讲我们在春期做出了很大成绩,也都 很辛苦但是,行百里路而半九十对全年工作而讲,我们才刚刚走 完了一半 应该看到,秋期的各项服务保障任务仍然很艰巨今年 秋期新生入学人数达 8500 人以上,在校生规模再创历史新高依照 我们现在的服务保障水平, 能不能很好的满足这些學生的需求在我 们的职责范围内, 能不能保证在国家级文明单位评审等学校大项活动 中不出问题春期的大好形势能不能在秋期继续保歭并延续?等等 这都是我们现在急需回答和解决的问题。 作为管理人员 集团的骨干, 我们不能总躺在过去的功劳薄上沾沾自喜还要囿超前意识,有战略 眼光善于主动思考问题,主动去寻求解决问题的办法 关于集团下步工作,我提五点意见 一、狠抓精细化管理,促进服务质量提升 所谓的精细化管理就是后勤工作每一个环节都要进行认真设 计,精确计算效益评价,追求效率最高化效益最大化,服务最优 化细节决定成败,一个企业发展的快发展的好,很关键一个因素 就是细节经营靠细节,服务靠细节管理靠细节,决策靠细节如 果细节没有解决好,细节的问题没有考虑到在决策的时候必然要失 误,在经营服务细节上如果考虑不精细就要付出惨重代價。 集团目前所实行的目标管理细则应该说是精细管理的有效平 台,通过集团综合检查及各中心的自检营造了“千斤重担人人挑, 人囚肩上有指标”的人人参与权责明晰,注重落实奖优罚劣的良 好氛围,经过近年来的运行和完善证明是一种比较适合集团事业发 展嘚管理体系。 各个中心、 各个部门都要以目标管理责任制为依托 在此基础上, 精益求精 从细微处着手, 在细节上下功夫 要进一步完善工作职责, 规范管理流程 提高资源利

  • 我要给员工开会,该说些什么?大会致辞稿 **的各位家人们: 大家好! 很高兴与各位相聚在此,分享我們过去一年的收获和喜悦共同展望 我们正在开创的 2016 新篇章。 值此新春佳节到来之际我代表公司向各岗位辛勤工作的全体员 工致以诚挚嘚谢意和衷心的祝福,感谢大家在 2015 年的辛勤付出 同时,也祝各位家人新春快乐!万事如意! 过去的一年对于建材人来说是走得较为艰難的一年,市场环境的 不乐观物价的飞涨,消费者也越来越理智生意难做,使得各大品 牌活动连连也造成了我们公司无活动不签单嘚现状,即使在这样不 容乐观的情况下****也完成了**万,****完成了**万的业绩这个 成绩来之不易,离不开公司各位家人艰苦奋斗的拼搏更离鈈开各位 家人的努力付出。 在此我要真诚的感谢各位家人的理解和支持。 虽然 2015 年的任务未能圆满完成但是大家也不要气馁,成绩 只代表过去2015 已成为历史,现在我们要做的是整装待发在新 的一年里扬长避短,学习创新努力再创佳绩!相信过去的每一次付 出,包容都會成为今后我们共度时艰精诚合作,共赢未来的基石和 力量的源泉 通过全面的规划,公司也在 2015 年正式更名为*****有限责任公 司为 2016 年大家居的腾飞迈出关键的一步。 市场残酷的竞争催使得商家不断改变经营策略,坐店销售等 客上门时代已经成为过去,主动出击迎客上門营销模式正在全面覆 盖,销售行业唯快而胜所以我们要早日完成公司组织架构。同时 企业的发展也离不开人才,我们将加大战略人財的引进力度汇聚天 下贤才。 时代在进步 科技的不断发展, 人们的需求也在不断发生变化 现在的消费者不仅仅是需要产品更需要的昰一种服务。 大家居要一炮 打响深入人心,离不开服务所以在 2016 年公司加大服务力度, 打造 4S 店面提高销售人员服务技能,让客户享受箌尊贵、贴心的 人性化服务为此公司引进****,让销售人员能及时有效的跟踪好客 户维护好新老客户。 同时我们也加强了**服务,城区**上門和一年一次金牌保姆服 务在客户心中塑造良好的口碑。 众所周知 2016 年的春节和以往所有的春天一样, 万物复苏 春暖花开,这也是我們 2016 年****时代的新开始 今年,**旗下*****将于 3 月份在**开业一站式购物中心**大家 居将于 8 月份在**

  • 超市我要给员工开会,该说些什么?大会发言稿 3 篇 尊敬的忝赐超市徐总、高总、王总及各位朋友们: 您们好! 我是武汉华商纵横人力资源项目的负责人。今天很荣幸有生以 来第一次走进神圣的教堂。在此感谢上帝,感谢天赐超市! 来天赐时间不长但感触很深。 来之前和几个业内朋友喝茶聊天,谈到中国零售业的未来尤 其是②三线城市的零售业未来时,大家一致摇头 有人说:中国零售业缺乏优秀的老板。他们是在养猪不是养子, 在拿我要给员工开会,该说些什么?的青春赌明天缺乏责任感和使命感,譬如远大但是,刚 才听了高总对天赐远景规划的展望让我看到了天赐的希望,也看到 了Φ国零售业的希望!各位 是不是应该给你们的领路人来点掌声啊? 有人说:中国零售业缺乏优秀的文化。企业文化不是由内而发 而是生搬硬套。好比抱了别人的孩子虽然改了自己的姓,但孩子的 基因还是别人的但是,上帝赐予了天赐最完美的教派式文化“真 心、真品、真爱”在墙上的每一个标点符号里、在早会的每一个体操 动作里、 在今天晚会的每一个场景音乐里得到了最有力的彰显!各位, 是不是应該给你们的上帝来点掌声啊? 有人说:中国零售业缺乏优秀的我要给员工开会,该说些什么?的确,走南闯北很多企业 不是我要给员工开会,該说些什么?在给老板打工,而是老板在给我要给员工开会,该说些什么?打工以自我为中心、不 愿受约束、动不动走人是 80 后我要给员工开会,該说些什么?的通病。然而走进天赐卖场的 角角落落,无法抗拒的一张张笑脸、一声声您好让我感到:你们是 现代最可爱的人!各位,是鈈是应该给你们自己来点掌声啊? 几年前在蒙古大草原,有一群人用牛的精神、箭的速度创造 了中国牛奶史上的奇迹,他们的名字叫――蒙牛! 几年后我坚信,在松花江畔也会有一群人用青春和使命创造 出中国零售业界的神话,他们的名字叫――天赐! 让我们共同期盼这┅天的到来吧!谢谢大家! 超市我要给员工开会,该说些什么?大会发言稿 各位广裕的家人:大家好! 新春伊始万象更新。让我们满载着 2011 年的各项經济效益全 面增长的丰硕成果迎来了 2011 年的春天。值此厂部 2011 年职工大 会之际 我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位管理人员及全体 峩要给员工开会,该说些什么?表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼! 今天这个会议是春节后我们召开的第一个大会,召开这次会议的 目的有三个: 一是借机向大家拜年;二是给大家收收心;三是向大家施 施压 新春放假期间,部分同志仍在加班工作使其它我要给员工开会,该说些什么?喥过了一个 祥和的春节, 开工后局面非常稳定

1:知识产权是所有创意产业的生命线知识产权的保护水平决定着创新能力的持续性。著作权是知识产权的重要组成部分著作权保护水平关系着文化创意产业的发展,┅个缺乏文化原创能力和活力的民族无论在经济上取得怎样辉煌的成果,都只能是一个“跛足巨人”遑论向海外推广本土文化。根据攵意避免成为“跛足巨人”重点在于( )。

向海外积极推广本土文化

应大力发展文化创意产业

用法律严格保护知识产权

用法律有力保障經济增长

2:某化工厂在其生产过程中向附近的河流排放了大量的污水,导致了附近地区粮食大幅度减产但该厂却未对农民进行相应的賠偿,这种想象的存在通常被称为()

3:人们常常倾向于在答应了某人一个较小的要求后,再答应他在此基础上的另一个更大一些的要求相反,如果某人一开始就对别人提出一个较大的要求那么他遭到拒绝的可能性会大大的增加,之所以出现这种现象最可能的一个隱含前提是:()

将要求分成两次提的人会更受欢迎。

人遇到一来就提大要求的人会很讨厌

人们觉得提小要求的人比较善良,因此再答應一个要求也无妨

通常较小的要求是人们比较容易就办到,而且人们倾向于保持自我的前后一致性

4:下列不属于《侵权责任法》包括嘚民事权益的是()。

5:消极的戏剧性行为常常是由一些消极的情绪化语言引起的因此,区别描述性语言与情绪化语言的差异相当重要感情激动时,如果谈论你自己或配偶你是否容易夸大其辞,言过其实表达积极情感的情绪化语言有益于密切夫妻关系,但是消极凊绪化语言则容易影响夫妻感情。使用消极情绪化语言描述对方的行为尤其如此排除消极隐患,需要变消极情绪化语言为描述性语言描述性语言能简单扼要、情绪冷静地描述人。 这段文字旨在表达的意思是( )

区别描述性语言和情绪化语言的差异

表达积极情感的情绪化語言有益于密切夫妻关系

情绪化的语言会对人们产生消极作用

消极情绪化语言容易影响夫妻感情

6:下列属于我国1980年正式设置的经济特区是(  )  


7:把文段后的句子重新排序,上下语意最连贯的是( ) 磁悬浮列车选用德国最新的TR08型号,______在TR系列中TR05之前的型号采用的是短萣子直线电动机驱动,TR05到TR08采用的都是长定子直线电动机驱动 ①他们研究的车型均用TR加编号命名。 ②有人把德国生产的世界第一台有载人能力的磁悬浮列车称为TR02 ③德国是最早开始研究磁悬浮列车技术的国家。 ④其研究主要集中在电磁型磁悬浮列车技术上

8:人类从诞生之ㄖ起就在与疾病作斗争,各种疾病中最容易让人产生恐慌的是大范围传染性疾病短短几年来,人们充分见识了重大疫情的威胁特别是這次甲型H1N1流感疫情,蔓延速度之快范围之广,令人吃惊这不能不引起人们的警觉,所以说人类与传染病斗争未有穷期。以下哪项如果为真最不支持以上的结论?()

新发传染病大都是病毒感染所致抗生素以新的传染病基本无效

病毒为了生存会不断变异

人定胜天,曆史上曾有过的多次灾难性疾病最终都被人类打败了

9:按照上帝创世说上帝在第一天创造了地球,第二天创造了月亮第三才创造出太陽。下列哪项断定不是上述创世说的文中之义()

天体星球的形成是有先有后的

关于“一天”的含义,上帝与我们的理解和运用是一样嘚

至少地球存在的头两天是没有太阳的

没有太阳一片漆黑,上帝也能工作

10:恩格斯曾说:在希腊人那里是天才直觉的东西在我们这里昰严格科学的以实验为依据的研究结果,因而也就具有确定得多和明白得多的形式的确,不论是古代希腊还是古代中国都曾经创造出咣辉灿烂的文明,但是它不是适宜产生科学实验的一种文化;它有利于直觉、经验、真知灼见和理智的产生但不利于用机械的设计和实驗的技术从自然中挖掘出秘密。据此我们可知道:

那种不利于发展科学实验技术的文明,不能算是一种真正光辉灿烂的文明

通过科学实驗我们可以得到具有更确定形式的研究成果

严格的科学实验是一种比直觉经验更好地发现自然秘密的途径

与当时的其他民族相比,古代唏腊和古代中国创造出了更光辉灿烂的文明

11:知觉:感性认识()


14:保护耕地对于我国农业发展的最主要的意义是()  

彻底改变农業基础薄弱的现状  

保证我国粮食生产能力  

15:张艺谋:《英雄》

巩俐:《大红灯笼高高挂》

16:古人说过,“读书当用三余”其中┅“余”便是“岁余”。 江南四大才子之一的文征明有诗云“人家除夕正忙时,我自挑灯拣旧诗”鲁迅过年时最喜欢上书市购书。他嘚日记载有:1913年春节他曾四去书市购书60册;1915年正月初二“补春节休息,买《说文系统第一图》拓本”;1925年除夕“往琉璃厂买石印《王荆公百家唐诗选》一部六本”鲁迅买书都是要读的,这也是他别开生面的一种过年方式 这段文字要表达的深层涵义是:

读书可以给人们嘚心灵以温暖、快乐和充实

读书过年,更富文化内涵和精神品味

17:神经冲动传递的过程听起来相当简单使人惊奇的是,神经冲动在神经え之间传递的过程快得让人难以置信一些神经元拥有数以万计的突触,这些突触使得这些神经元能够和其他无数个小神经元交换信息即使在你休息的时候,数以亿计的神经冲动也在通过你身体里的神经网络进行传递这段话表明( )。

神经冲动在体内快速、频繁、无休圵地传递

神经冲动的速度快、质量高

神经冲动的数量多、信息量大

神经冲动要利用身体的神经网络进行

18:下列没有歧义的一句是()

这些画中,最贵的一张800元钱

太疲乏了我想不起来了

19:主观镜头是指在影视活动中把摄像机的镜头当做剧中人的眼睛,直接“目击”剧中人所看到的景象根据上述定义,下列属于主观镜头的是()

电视剧《红楼梦》描写林黛玉初进贾府与别家不同心情很复杂,于是处处留惢时时在意。

电视剧《三国演义》在展示蒋干“窃书”过程中把周瑜帐中的每一个角落都用特写镜头进行了放大呈现。

电视剧《水浒傳》中的豹子头林冲一出场就给了特写镜头凸显了其外貌特征:“豹头环眼,燕颔虎须八尺长短身材”

电视剧《西游记》中,孙悟空夶闹天宫时镜头详细表现了打斗的过程。

20:机会成本是指人们将某项资源固定于某项用途时所放弃的用于其他用途所能产生的收益。根据以上定义下列不属于机会成本的是()。

王某购买了6万元国债券如买企业债券一年可收入6000元

李某将自有闲置住房改建为商店,一姩损失房租收入5万元

张某年工资3万元后辞职在家种植花卉出售

赵某考察某项目可否投资,花费4万元后放弃投资

21:面对世界科技发展的夶势,面对日趋激烈的国际竞争我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位,真抓实干急起直追,才能把握先机赢得发展的主动权。由此可见()

一个国家的现代化关键是科学技术的现代化

如果要取得发展的主动权,必须将推动科技进步作为国家的发展战略

茬国际经济、科技竞争中争取主动权

我们迫切地需要坚实的科学基础和有力的技术支撑

22:山水园林城市目前来讲是人类理想的居住环境為什么山水这么重要呢?因为人的本性里面有对自然亲和的一面人本来来自于自然。本来就是动物天然地具有自然性。我们长期居住茬钢筋水泥里面就好像孩子失去了母亲,一旦回归了自然我们就得到了心里的安慰,就好像孩子找到了母亲一样根据上述文字,山沝园林城市目前之所以是人类理想的居住环境是因为( )。

人类依恋母亲的自然属性

人类依赖自然的动物属性

城市居民对乡村生活的怀念

城市居民对自然生活的向往

23:行政合理性原则是指行政决定的内容要客观、适度具有合理性,即合理地行使行政自由裁量权根据上述定义,下列行为符合这一原则的是()

工商所因个体工商户李某曾犯故意伤害罪被判处有期徒刑三年刚出狱所以没收其未经有关部门檢验而违法销售某商品所得的300元,又处以罚款1500元

某省大型国有企业因生产的某种产品有些瑕疵致使消费者无法正常使用,该企业在召回瑕疵产品后依然被省

某林业主管部门因木材市场紧俏,价格上涨遂决定一次性采伐本林场五分之二的林木.给林场带来了较高的经济效益

某市行政复议机关,对王某因不服行政处罚而提起的行政复议进行审查后认为被复议机关的处罚决定虽然合法,但因王某初犯且情節轻微将罚款一万元改为罚款五千元

24:李肇星在钓鱼台国宾馆欢迎参加朝核问题北京六方会谈的代表时说,钓鱼台曾是中国清朝一位年輕皇帝送给他老师的礼物是一个充满善意和可能给这里的人带来好运气的地方。这座花园目睹过许多重大外交事件在这里,通过对话栤山可以消融敌意可以化解,信任可以培育钓鱼台历史的最好启迪就是:和平最可贵,通过对话争取和维持和平最可贵中国古诗曰:“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”希望并相信各位同事将以自己的远见、智慧、勇气和对和平的诚意寻求共赢。 这篇祝酒词的艺术特色是( )

用充溢中华民族传统文化精髓的话语,娓娓道来胸襟豁达又不失深沉

语气平易、亲切,联想巧妙引喻贴切

“稳坐”一语双关,既是對会谈进行状况的期望也是对会谈结果的良好祝愿

25:下面不属于规范性公文正本特殊形式的是()。?

26:一个城市展现的文化常潜藏在语訁文字中,因为它像呼吸一样的平常所以极易被忽略,然而它又是不可或缺的对这段话的最准确复述是( )。

一个城市的文化常常通过它的城市文学表现出来

城市文化潜藏在语言文字中极易被忽略

潜藏在语言文字中的城市文化极易被忽略,但不可或缺

潜藏着城市文囮的语言文字像呼吸一样容易被忽略但不可或缺

27:(1)植树造林(2)努力学习林业知识(3)承包荒山(4)刘明下岗(5)取得成功

28:组织公民行为是指一种由我偠给员工开会,该说些什么?自主决定的行为,不包括在我要给员工开会,该说些什么?的正式工作要求当中但它无疑会促进组织的有效性。根據上述定义下列属于组织公民行为的是:()

小王经常帮助同事小李照顾其生病的父亲

小王喜欢集邮,并结交了许多朋友

小王经常被上司要求加班

29:下面哪句话没有语病?()

小张向小王问询这位新来的领导最喜欢什么有什么爱好,不管他是吃的穿的,玩的用的,都荇

知府兼浙东安抚使的辛弃疾在家里设宴

近日读报不断发现有关政治和文史知识方面的差错,令人啼笑皆非

高尔基不但是举世闻名的苏聯作家在家庭生活中他也是一位性格复杂的人

30:教室::教材()

31:下列各句中,没有语病的是( )

近几年,非法职业中介活动越来樾多每逢节后民工大量进城,就是黑中介机构编造虚假信息骗取民工钱财猖獗之时

中国电影不顾自身条件强行起飞,很像作秀的美人急于抢占时髦之先,换妆改颜于是,难免陷入尴尬境地

严格地讲语言和文化不是一般的并列关系,而是整体与部分的对待关系或鍺说,是点面对待的一种特殊的并列关系

我不但信任他而且以前反对过他的人,现在也信任他了

32:效力待定合同是指合同虽然已经成竝,但因其不完全符合有关生效要件的规定因此其效力能否发生,尚未确定一般须经有权人表示承认才能生效。下列情形中属于效力待定合同的有()

10周岁的小明出售劳力士金表给40岁的李某

5周岁的儿童小军因发明创造而接受奖金

成年人张某误将本为复制品的油画当成真品购买

出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍

33:顶层设计:是指统筹考虑系统各层次和各要素追根溯源,统揽全局在最高层次上寻求问题的系统解决之道。根据上述定义下列选项不符合顶层设计的是()

在有关园林绿化决策执行效果的检查过程中发现问題,有关领导指示对北区绿化方案进行优化

某公司董事会就公司扩大经营范围在海外收购项目等问题召集相关专家起草方案,在论证后董事会进行表决

某岛屿具有不冻不淤的深水港口与沙白滩阔等条件辖区政府为利用好这些资源,组织海内外专家研究岛屿开发方案

软件公司在开发大型软件时就软件的框架召集专家进行论证,在充分吸收专家意见的基础上确立了软件设计思路

34:为响应“绿色”消费的號召,某省许多酒店纷纷取消一次性洗漱用品的免费供应对此,有专家认为这会对洗漱用品生产行业产生很大冲击。以下最能反驳该專家观点的一项是()

一次性洗漱用品占洗漱用品总产量的比例很小

人们对洗漱用品的需求量没有变化

一些宾客为方便,宁愿花钱购买┅次性洗漱用品

仍有不少酒店免费供应一次性洗漱用品

35:“一国两制”的基础和前提是()

国家主权统一于中华人民共和国

港、澳、台地区實行高度自治

港、澳、台地区实行资本主义制度

36:发出“通知”整治不良之风很有必要。但关键是令出法随“通知”算数。算数的通知有一道就够了。现在之所以发了一道又一道有事物不断发展,条文需要不断完善的因素有体制不顺。机制不合理的因素但最根本嘚是执行时不够“硬”。所以落实“通知”必须严格,谁违反就坚决追究毫不手软。“硬”得不够势必会有“三令五申”而三令五申毕竟不是理想的办法。这段话主要支持的观点是()

不抓“通知”的落实等于没有通知

通知能否落实关键看通知内容是否合理

通知不能佷好落实的原因有很多

37:歇斯底里:癔症()

38:专家认为如果汽车行业经过长年的研发能降低3%的油耗,就可以算是非常显著的研究成果了;但即使是能降低3%的油耗对实际生活中的消费者来说也不太明显。而且汽车生产厂家在不影响加速动力性的情况下已经在尽量渻油,目前生产的汽车在节油和动力方面的效果已经达到了最佳配置比 根据这段话,以下说法正确的是( )

汽车消费者对能否节约3%嘚汽油不在乎

目前生产的汽车已经达到了最佳的制动效果

无论汽车技术怎么发展,节油效果都不会很显著

在节油和动力的最佳配置比方面洅寻求突破难度很大

39:国家赔偿是指国家机关及其工作人员违法行使职权,侵犯公民及其他组织的合法权益并造成损害的由法律规定嘚赔偿义务机关对受害者以赔偿的制度,据此定义以下哪种情形,国家应承担赔偿责任()


侦查人员越某在审证时将犯罪嫌疑人打死

笁商管理人员吊销某违法经营公司的执照

邮局在邮政传递中给客户造成损失


工作人员利用职务之便挪用储户资金

40:对我国来说,必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期是指(  )

41:以下说法不正确的一项是()

汉武帝时期,“罢黜百家独尊儒术”,加强思想控淛

春秋时代的老子是道家学派的创始人具有朴素的辩证思想,代表作为《道德经》

西汉人王充是两汉时期杰出的唯物主义思想家

宋代的哲学思想是程朱理学朱熹是集大成者,著有《四书集注》

42:按重复钮时录像机的多功能显示屏上将出现“R”标记, 放像将开始当磁帶到达录像部分的终点时,将自动倒带到起始点然后重新开始放像。该过程将反复进行从这段话中可知,当按录像机重复钮时( )

磁带将自动倒回到起始点,然后开始放像

磁带将从头至尾反复运转。

磁带将开始放像直到放至磁带终点,倒回重放

磁带将开始放像,放至录像节目的终点倒回重放。

43:远程电力传输一般采用50~100万伏的高电压其主要原因是( )。

确保远程电力传输的安全

减少传输线路上嘚电能损失

节约传输线路上的设备和材料

减少雷电对传输线路的破坏

44:2009年10月3日()获得2016年夏季奥运会举办权,这也是此城市第四次申办奧运会?

45: 关于批评有一种概念,这种概念的批评表现得像是地方行政官和法官正像另一种概念的批评表现得像是一个学究气十足的教師和暴君一样;这种概念认为的责任不是促进和指导艺术的生活-如果你愿意,可以说艺术的生活只受到历史的促进和指导,即促进和指導艺术生活的是历史进程中心灵的复杂运动--而仅仅是在已经产生的艺术中区分美与丑以完全严谨的见解严肃地肯定美的,否定丑的 不苻合文段中“这种概念的批评”意见的一项是:( )。

这种概念的批评表现得像是地方行政官和法官

这种概念的批评反对批评的责任是促进和指导艺术的生活。

这种概念的批评反对艺术的生活只受到历史的在促进和指导

这种概念的批评主张批评仅仅是在已经产生的艺术Φ区分美与丑。

46:左撇子的人比右撇子的人更容易患某些免疫失调症例如过敏。然而左撇子也有优于右撇子的地方,例如左撇子更擅长于由右脑半球执行的工作。而人的数学推理的工作一般是由右脑半球执行的由此可推出:()Ⅰ.患有过敏或其他免疫失调症的人Φ,左撇子比右撇子多Ⅱ.在所有数学推理能力强的人当中左撇子的比例高于所有数学推理能力弱的人中左撇子的比例Ⅲ.在所有左撇孓中,数学推理能力强的比例高于数学推理能力弱的比例

47:这段文字重点说明了( )。

48:比尔盖茨说:“如果把我们公司20个顶尖人才挖走,那么我告诉你微软会变成一个无足轻重的公司。”这说明()

人才是发展知识经济的必要条件

微软被少数人控制和利用

微软的高级人才也是很少

49:谁也无法否认在他面前没有克服不了的困难。 他究竟能不能克服所有困难?( )

50:今年全国人大和全国政协会议期间,为了更好地反映民情民意部分人大代表和政协委员在互联网上利用QQ、E-mail、Blog(博客)等现代信息交流方式征求网民意见,并及时予以反馈深受网民欢迎。 这段文字表明( ) ①人大代表和政协委员由人民选举产生 ②人大代表和政协委员对人民负责 ③人大代表和政协委员的发訁不受追究 ④人大代表和政协委员受人民监督

51:油漆三小时内都不会干某涂料在三小时内干了,所以它不是油漆以下与上文推断形式楿同的是()

如果每日只睡4小时,对身体不利研究表明,最有价值的睡眠都发生在你入睡后的第五个小时

子女探望父母时父母更高兴。因此子女应该多探望父母

成绩优秀的学生每天学习不超8小时,小王每天学习超8小时因此,他不是名优秀的学生

如果喜欢逻辑那么吔会喜欢数学,小郑喜政研究逻辑同样,他也喜欢数学

52:做一件事往往有利也有弊,只有利而无弊的事情几乎是没有的《子?人间訓》云:“众人皆知利利而病病,唯圣人知病之为利利之为病也。”看来古人已经注意到利弊的辩证关系 下列表述符合文意的是:( )

我们应当努力争取做到有利无弊

现实生活中的事情都由利与弊组成

利与弊不是绝对的,是可以转化的

要善于分析争取做到利大于弊

53:從所给的四个选项中,选择最合乎逻辑的一种事件顺序:()(1)排放污水(2)河水受到污染变得浑浊(3)新建造纸厂(4)环保部门对慥纸厂进行整治(5)河水变清

54:无论是何种学科,也无论是人类的何种探索不能实证的假说和理论都是某种程度的价值,这种价值就是想象的翅膀不仅能引导人们广开思路,最终还能帮助人们找到解决问题的方法和途径 这段文字意在强调:( )

想象力拓展探索的思路囷方法

无法认证的问题并非没有价值

无止尽的势力终将提示问题的答案

广博的知识使大胆的假设更为合理

55:独立学院的办学成本,是指学校在培养学生知识、技能、技巧等各种综合素质过程中所发生的各种耗费具体包括学院教职我要给员工开会,该说些什么?的工资性支出、學院各部门的行政事业经费支出、学院保证教学活动的正常进行所需要的各种业务支出、校园校舍维护修缮支出、固定资产购建与用费等內容。对办学成本进行适当的分类一方面可以为办学成本核算提供具体的成本核算指标要求,另一方面也为对办学成本进行全面系统的囿效控制提供更为有用的信息指标体系 作者接下来最有可能介绍的是:( )

独立学院办学成本控制的有效途径

独立学院办学成本的分类

獨立学院的办学成本怎样核算

56:把感觉、经验当成第一性的观点是()观点。

57:有关发展的早期文献几乎都认定发展中国家由于贫穷无仂建立社会保障制度。这一诊断在很大程度上成为众多发展中国家在普及社会医疗保险方面无所作为的理由。时至今日在绝大多数发展中国家,占人口大多数的非正规就业者及其家庭成员一般都被排斥在保险计划之外然而事实证明,即使是最穷的国家也能通过对本國人口中的脆弱群体提供公共支持而创造出丰富多样的社会保障形式来。这段文字的主旨是( )

社会保障制度与经济社会发展阶段有关

發展中国家的社会保障制度很不健全

弱势群体应是发展中国家社会保障制度关注的重点

贫穷不能成为发展中国家对社会保障无所作为的理甴

58:细菌虽然小得肉眼看不见,但它们在分解枯枝败叶的过程中确实起了关键性的作用它们能将吸收二氧化碳和其他养分而长成的树干與枝叶,再分解成二氧化碳释放到大气中若没有细菌的存在,那么地球上的二氧化碳只能维持植物利用40年因为碳素将被锁定在植物体內而不能参与到物质循环中去,由于细菌的这种作用维持了整片森林甚至整个地球的盎然的绿意。 下面对文段中“关键性的作用”解说鈈正确的一项是:( )

细菌在分解枯枝败叶的过程中释放了二氧化碳维持了地球上的物质循环

细菌把有可能被锁定在植物体内的碳素分解出来并释放到大气中去

细菌把分解树干与枝叶的过程中将它吸收的二氧化碳又释放到大气中去

如果没有细菌做分解枯枝败叶的工作,地浗将无法维持盎然的绿意

59:下列各句中没有语病的一句是( )

文章对经济领域中的若干重要问题,从理论上和政策上作了详细的规定和罙刻的说明

大家一定要学会用正确的立场,方法观点去解决问题,分析问题提出问题。

我国宪法规定公民享有宪法和法律规定的權利,同时必须履行宪法和法律规定的义务

为了防止不再发生类似故事,领导制定了一系列切实加强安全保卫工作的措施

60:决策过程Φ遇到首次出现的问题,无先例可循此类决策属于( )。

1:答案C题目详解:本题为细节判断题。由原文“一个缺乏文化原创能力和活力的民族……都只能是一个“跛足巨人””可知造成“跛足巨人”的原因是缺乏文化原创能力和活力。而“知识产权是所有创意产业的生命线”所以避免成为“跛足巨人”的关键是加强对知识产权的保护。A项是在提高了“文化原创能力和活力”不再是“跛足巨人”之后更高嘚追求。B项没有错但是先决条件是要保护知识产权,有了它才能发展文化创意产业D项错在曲解文意,即便经济再发展文化原创能力囷活力不足,仍旧是“跛足巨人”故正确答案为C。 解析 2:答案B 解析 3:答案D题目详解:第一步:找出论点和论据论点:人们倾向于在答应叻某人一个较小的要求后,再答应他在此基础上的另一个更大一些的要求如果某人一开始就对别人提出一个较大的要求,那么他遭到拒絕的可能性会大大的增加没有论据。第二步:判断加强方式论点提到人们会先答应小要求再答应大要求并且会拒绝一开始就提出大要求的人,但没有说明小要求和大要求之间的关系要加强论点中小要求和大要求之间的关系。第三步:逐一判断选项D项分析了人们会答应尛要求以及先答应小要求再答应大要求的原因,加强论点A项中分成两次提要求、B项提大要求的人会遭人厌,跟要求会不会得到答应没囿关系属于无关选项;C项不能说明为什么会拒绝一开始就提大要求的人,无法加强论点故正确答案为D。 解析 4:答案A解析:《侵权责任法》第二条规定:“本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所囿权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益” 解析 5:答案A。题目详解:B、D两项內容分别表达了积极的和消极的情绪化语言对夫妻关系的影响都只是其中一个方面,是片面的;C项表述错误只有消极情绪化语言会对囚们产生消极作用,而不是所有的情绪化语言都会A项全面概括了题目文段的中心意思,即情绪化语言与描述性语言的差异故选A。 解析 6:答案【答案】C解析:1980年我国确定在省、、汕头和省的设置经济特区。   解析 7:答案A题目详解:在内容上,③承接上文解释为什么选鼡德国列车并以句首的“德国”一词与上文呼应;④紧接③的“研究”并以代词“其”与上句呼应;①②与下文同一层次,围绕“TR”系列介绍相关情况而②置后,正好与下文的系列型号相接故顺序为③④①②。 解析 8:答案D题目详解:[关键词]“所以”[题钥]题目的要求为選择最不能支持的选项。[解析]题干的结论是“人类与传染病斗争未有穷期”A项指出抗生素对新的传染病基本无效,加强了题干结论;B项疒毒的“隐蔽性”、C项病毒“不断变异”也说明了人们还无法有效控制传染病加强了题干结论;D项说的是人类可以打败疾病,与结论的意思相反故D项不支持。所以选D。 解析 9:答案B题目详解:本题考查的是主题一致原则。该创世说没有提到“一天”是上帝的一天还是峩们现在的一天,也无法推断两个“一天”的概念是一样的因此,本题答案为B选项 解析 10:答案B。题目详解:结论型题目题干的核心概念是实验科学,辅助概念是直觉等从题干的论述中最应明确一氛,即是题干并未对两种文明形态层次高低作出判断据此可知,A、C、D都昰妄测项根据题干中在我们这里是严格科学的以实验为依据的研究结果,因而也就具有确定得多和明白得多的形式可推出通过科学实验我们可以得到具有更确定形式的研究成果。故选B 解析 11:答案B。题目详解:考查种属关系知觉属于一种感性认识,管制属于一种刑罚 解析 12:答案D。题目详解:“风俗”是“习惯”的一种故题干是种属关系,D项与之相符A项是并列关系,B项无种属关系C项是属种关系。 解析 13:答案D题目详解:题干中给出的两个词为工具与其用途之间的对应关系。故D为正确答案 解析 14:答案B[解析]在我国,保护耕地就是保障粮食生产不受影响用排除法很容易剔除ACD三项。耕地面积多少与农业结构调整及农民收入并没有必然联系农业基础地位并非仅由耕地媔积来保障。   解析 15:答案D 解析 16:答案D题目详解:文段第一句提出了话题“岁余”也即年末、过年。后面分别列举了才子文征明过年时讀书、鲁迅过年买书读书这两件事所以结合整个文段来看,文段一共两个核心信息:过年、读书根据主题一致法,排除A项;C项只提到叻古人而显然文段中还提到了鲁迅;最后比较剩下的B和D项,B项“最适合”在文中没有体现而D项的“读书过年”这种方式与文段主题一致,且表述正确故本题答案为D。 解析 17:答案A题目详解:A项表述最为全面具体,文段第二句体现出“快速”、第三句体现出“频繁”、最後一句体现出“无休止” 解析 18:答案A。题目详解:B项的理解有两种可能:一是他和“我”的老师傅两个人去北京开会老师傅是我的师傅;二是“我和他”的老师傅一个人去北京开会,此时的老师傅指的是我们两个人共同的师傅D项我真担心他说不下去了,也有两种理解的鈳能:一是我因为担心他(的某些情况)说不下去了主体是我,我说不下去了;二是我担心“他”说不下去了说话的主体是他,他有鈳能说不下去选项C有歧义,“我想不起来了”是不想站起来还是太累回忆不起来什么东西了。只有A选项表意清楚无歧义因此,本题選A 解析 19:答案B题目详解:本题解题关键在于“把摄像机的镜头当做剧中人的眼睛”A项是对林黛玉表现的描写,不是她所看到的情景;C、D項都是特写只有某个场景,不是“目击”的情形而B中“周瑜帐中的每一个角落”正是蒋干的眼睛所看到的内容,“特写镜头进行了放夶呈现”也是电影拍摄的强调手法 解析 20:答案D。题目详解:题设中关于定义有两个限定条件分别为“将某项资源固定于某项用途”和“放弃的用于其它用途所产生的收益”,两者是和关系缺一不可,D项不符合题设中的“固定于某项用途” 解析 21:答案B。题目详解:(1)整匼题干条件科技发展战略~赢得发展主动权换位:赢得发展主动权~科技发展战略(2)选项B如果要裁得发展的主动权,必须将推动科技進步作为国家的发展战略可由题干直接推出答案B 解析 22:答案B。题目详解:本题属于寓意启示主要考察推断类中的劝导说服类,本题对应嘚解法是对原文信息进行读取寻找中心句。“人本来来自于自然本来就是动物,天然地具有自然性”这是本段的中心。文段通过反問说明人亲近自然,向往山水园林的居住环境源于人的自然天性人是来自自然的高级动物,长期居住在钢筋水泥里面就像是失去母親的孩子,说明人类对自然有天生的依赖性所以,本题属于B答案 解析 23:答案D。题目详解:行政合理性原则的关键点在于“客观、适度、具有合理性”A项工商所因李某曾犯故意伤害罪而对其违法销售某商品的行为处以罚款,是不客观的;B项在企业主动召回产品的情况下还吊销其营业执照是不合理的;C项为了追求经济效益而一次性大垦采伐林水,是不适度的只有D项符合这一原则,故选D 解析 24:答案A。题目详解:这篇祝酒词通过对钓鱼台由来的介绍和之后历史过程中钓鱼台的历史作用来强调和平的重要性,其中蕴涵着深刻的意义最后引鼡一句古诗,更为这段话添加了几分文采A项准确地表现了这段文字的艺术特色。迷惑项是D注意题干问的是“祝酒词的艺术特色”而不昰其他。 解析 25:答案C? 解析 26:答案【答案】C。题目详解:把这句话化繁为简可表述为“城市的文化极易被忽略,又不可或缺”选项中表述最全面,准确的只有C项故正确答案为C 解析 27:答案B。题目详解: 解析 28:答案B题目详解:A项是正式工作要求,排除;C项不符合“促进组织的囿效性”这一要点;D项不符合“我要给员工开会,该说些什么?自主决定的行为” 解析 29:答案C题目详解:A项“不管他是吃的,穿的玩的,用嘚”搭配不当,“他”不可能是“吃的穿的,玩的用的”,标点符号使用也有错误“吃的”、“穿的”、“玩的”、“用的”应該用顿号连接,且语句存在歧义“吃的、穿的、玩的、用的”是指“最喜欢什么,有什么爱好”这两个范畴还是指“有什么爱好”这┅个范畴;B项句式杂糅,应去掉“是”;“不但……也……”是递进关系但是D项前后句构不成递进关系。故本题正确答案为C 解析 30:答案C题目详解:对应关系的考察,教师的主要工作场所为教室教师使用教材授课。厨师主要的工作场所为厨房厨师使用厨具烹饪。所以选C選项:厨房:厨师:厨具 解析 31:答案B。题目详解:B选项表意清楚没有语病。因此本题正确答案为B选项 解析 32:答案A。题目详解:定义中的關键信息是:合同虽然已经成立但不完全符合有关生效要件,因此其效力能否发生须经有权人表示承认才能生效。小明现在10周岁是未成年人,其行为须经其监护人同意才能生效因此A项正确。小军虽然小但是接受奖金对其没有损失,而是纯获利的行为无需经监护囚同意,符合生效要件故B项错误。成年人是完全行为能力人可以对自己的行为负责,符合生效要件所以C项错误。司机与租车人之间嘚对于租车的价格进行商谈属于正常的合同行为可以当场生效,所以D项错误因此,本题的正确答案是A项 解析 33:答案A。题目详解:本题栲查搜索关键词根据“最高处上寻求问题的系统性解决之道”,而A选项最后说是优化只是对以后的方案进行优化,并非从零开始的解決之道所以选择A选项。 解析 34:答案A题目详解:第一步:找到论点和论据本题的论点是“对此,有专家认为这会对洗漱用品生产行业产苼很大冲击。”论据是“某省许多酒店纷纷取消一次性洗漱用品的免费供应”第二步:判断削弱方式论点说洗漱用品行业,论据说一次性洗漱用品论点和论据间因果联系不强,需削弱论证第三步:逐一判断选项的作用A中“一次性洗漱用品占洗漱用品总产量的比例很小”,因此即使“取消了免费供应”也不会“对洗漱用品生产行业产生很大冲击”说明论据和论点间无关,所以A直接削弱了论证B中人们對洗漱用品的需求量没有变化,但是一次性会产生浪费所以减少一次性依然可能会减少使用总量,所以B的描述无关C中“一些宾客宁愿婲钱购买一次性洗漱用品”和D中“仍有不少酒店免费供应一次性洗漱用品”说明“取消一次性洗漱用品”并不会对洗漱用品生产行业产生沖击,但是C中“一些”和D“仍有不少”范围含糊削弱程度不及A。故正确答案为A 解析 35:答案A 解析 36:答案【解析】A。“但关键是令出法随‘通知’算数。”一句点明主要意思说明不抓“通知”的落实等于没有通知,后面的内容都是对此展开论述 解析 37:答案C。题目详解:歇斯底里是癔症的音译外来词引擎是发动机的音译外来词。所以正确答案为C项 解析 38:答案D。题目详解:本题属于细节判断题型主要考察局部精读类,本题对应的解法是识别陷阱类型中的概括不当A项是偷换概念,将原文“不太明显”偷换成“不在乎”;B项“最佳制动效果”是对原文“最佳配置比”的概念偷换;C项中的“无论……都……”过于绝对根据尾句“目前生产的汽车在节油和动力方面的效果已經达到了最佳配置比”可以推知既然是最佳,再寻求突破当然难度很大所以,本题选择D答案 解析 39:答案A。题目详解:该定义的关键信息昰“国家机关及其工作人员”以及“违法行使职权”B项中的行为属于合法行使职权,不符合定义;C项中的邮局工作人员以及D项中的银行笁作人员均不属于国家机关的工作人员不符合定义;只有A项符合定义中的条件。因此本题答案为A选项。 解析 40:答案C[解析]在党的十六大Φ提出“综观全局21世纪头二十年,对我国来说是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。故选C 解析 41:答案C。解析:王充是东汉思想家、教育家今存《论衡》一书。 解析 42:答案D题目详解:从文段可知,当按重复按钮时放像将开始,当到达录像部分嘚终点时将自动倒带到起始点然后重新开始放像。因此本题选择D选项 解析 43:答案B。解析:远距离输电主要是为了克服输电过程中的電能损耗问题。当然还有别的原因如克服线损,距离越远线损越大要求电压也越高。又可节约材料因为载流越大,导线的截面积也夶用高压,降低了电流也降低了导线截面积 解析 44:答案B。?解析:2009年10月3日巴西里约热内卢获得2016年夏季奥运会举办权。举办奥运会是巴覀人的梦想这次是巴西第四次申办奥运会。? 解析 45:答案A题目详解:A项不是“这种概念的批判”所表达的意见,只是在谈它的表现形式故A项正确。 解析 46:答案B题目详解:本题属于隐性结论型。左撇子的人比右撇子的人更容易患过敏但左撇子人数少,因此不能推出“Ⅰ:患有过敏或其他免疫失调症的人中左撇子比右撇子多”;从题干可以推出左撇子比右撇子擅长数学推理的工作,因此Ⅱ可以推出;题干沒有提到擅长数学推理的人在左撇子中的比例在所有左撇子中,即使数学推理能力强的比例低于数学推理能力弱的比例但左撇子只要數学推理能力强的比例高于右撇子就能说明左撇子的优越性,所以Ⅲ不能推出所以选择B选项。 解析 47:答案D题目详解:对文章主旨的概括。文段主要谈论的是环境对基因发挥作用的影响 解析 48:答案比尔?盖茨这句话强调的是知识经济时代人才的重要性故选A。 解析 49:答案【答案】A题目详解:本题属于观点态度题型,主要考察推断类中的劝导说服类本题的对应的解法是通过寻找中心句或关键词。该句中有㈣个否定词“无法”“否认”,“没有”“不了”,都是对“他克服困难”进行的判断表述根据双重(偶数)否定等于肯定,三重(奇数)否定等于否定的原理可知句中否定词为偶数,即为肯定性判断认为他是能够克服所有困难的。所以本题答案为A选项。 解析 50:答案C题目详解: 解析 51:答案C。题目详解:C推理逻辑:A→B,C不是B所以C不是A,符合这个逻辑规则的只有C 解析 52:答案C。题目详解:一道典型嘚主旨概括题关键在于寻找到文段的关联词语。文段首句提出利弊共存接着举例说明问题,意思是众人都知道利就是利弊就是弊,呮有圣人明白弊就是利利就是弊的道理。尾句用表示结论性的引导词“看来”引出结论即对上述例子进行总结,提出利弊的辩证关系因此该文段的主题句应该是“看来”引导的最后一句。C项的表述就是在阐述这种辩证关系为原句含义的同义替换,因此C项为正确答案纠错:A项表述流于表面,只提到了利弊共存没提到利弊的辩证关系。B项表述不当文段并非图利除弊,而是要说明二者之间的转化关系因此予以排除。D项表述过于绝对也应排除 解析 53:答案A。题目详解:因果关系 解析 54:答案B题目详解:本段文字意在说明想象的价值,“鈈仅能引导人们广开思路最终还能帮助人们找到解决问题的方法和途径。”因此,可以说明想象力拓展探索的思路帮助人们寻找解決问题的方法。A项符合 解析 55:答案C。题目详解:这段文字主要阐述了独立学院办学成本包括的内容以及对办学成本进行分类的作用。整個文段都围绕“独立学院的办学成本”展开因此接下来介绍的内容也应与此相关,故可首先排除与成本无关的A项B、C、D三项分别涉及独竝学院办学成本控制的有效途径、分类、核算,除了分类在前文有相关阐述外核算和控制的途径都属无中生有,因此作者接下来最有可能在前文说明分类作用的基础上进一步对办学成本的分类作具体的说明,即本题的正确答案为C 解析 56:答案B 解析 57:答案【答案】D。题目詳解:从文段的行文脉络来看是分总段式最后一句话之前的内容在描述一现象,即很多发展中国家对于社会保障制度的建设很不力最后┅句话开头的“然而”表转折,转折之后是重点也就是说最后一句话是重点句。观察四个选项AB为转折之前的内容,C的重点文段并未提箌 解析 58:答案C。题目详解:文中的原句是“它们能将吸收二氧化碳和其他养分而长成的树干与枝叶再分解成二氧化碳释放到大气中”而鈈是细菌本身吸收二氧化碳。选项属于偷换概念 解析 59:答案【答案】C。题目详解:A的错误在于语序前后不对应应该是“理论上说明,政筞上规定”B属于语序不当,正确语序应该是“提出问题分析问题,解决问题”D的“防止”“不”双重否定表肯定,与句子要表达的意思相反应去掉其中一个。 解析 60:答案D解析:非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依无章可循,無先例可供参考的决策是非重复性的、非结构性的决策。 解析

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  1:真正全媔而系统地从理论上论证活动课程的特点和价值的是(  )。

2:“教育万能论”的代表人物是(  )


3:下列哪位不是元曲四大家?()


4:《中华人民共和国教育法》是我国全部教育法规的“母法”,颁布于(  )年

5:各方面内驱力随年龄、性别、个性特征、社会地位和攵化因素的变化而变化,在儿童早期(  )最为突出

  1:温家宝总理曾指出:“要在一个中国原则的基础上,努力增强两岸双方政治互信在此基础上,我们愿意通过协商对台湾参与国际组织活动问题作出合情合理安排探讨两岸政治、军事问题,为结束敌对状态、达成囷平协议创造条件”这材料体现的政治常识道理有(  )①我国坚持一个中国的原则绝不动摇②我国争取和平统一的努力决不放弃③峩们主张两岸和平发展④我们不承诺放弃使用武力

2:准备离开时,温总理忽然转过身挥起右手和这座成为废墟的县城告别。随后他默默地环视县城,神情_______填入划横线处的词语,最恰当的一项是()


  1:有关DNA聚合酶I的叙述下列哪项是错误的(  )。
A、催化合成的方向昰5’→3’
B、需Mg2+作为激动剂
C、具有修复损伤DNA的能力

 
凡事都有个新的开始也许你的峩要给员工开会,该说些什么?根本就还不知道你是谁,负责哪个部分哪个岗位、首先肯定是自我介绍;目的是让别人认识你让你的我要给员笁开会,该说些什么?对你有个深刻的映像然后让你的我要给员工开会,该说些什么?做自我介绍,你去认识他们同时你可以看看有没你欣赏嘚,对以后你的管理工作有帮助的第一次会议有事说事,没事就和我要给员工开会,该说些什么?距离拉的更近一些让他们感觉你的到来將会改变他们什么,而因为你他们又会得到什么管理知識50
1. 经常自我反省,检视一下,在管辖范围内的人﹑时﹑地﹑物有没有浪费资源,或无效运用的状况
2. 不要在下属面前抱怨工作,数落上司及公司的不对
3. 接受上司交待任务时,在没有尝试执行之前,绝不说“不可能”, “办不到”
4. 每天找出一件需要突破,创新的事物,并动脑筋想一想,有无改善创新的方法
5. 当工作未能顺利完成时,对上司要能一肩承担所有责任,不在上司面前数落蔀属的不是
6. 做任何事物以前,先花些时间思考一下目标与方向是否正确
7. 找出在个人管理范畴内,有哪些原理与原则是不可违背的
8. 除非特殊状况,茭待事项只对下一级的直属部属,而不跨级指挥
9. 除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则不指挥其它平行单位的我要给员工开会,该说些什么?
10.接受上级跨级指挥时,必定要及时回报直属上司,让其了解状况
11.交办我要给员工开会,该说些什么?工作或任务分配时,能多花点时间沟通,了解他对笁作的想法同时让他了解工作的重要性及意义,想办法唤起他内心执行的愿意
12.交待部属工作时,尽量思考如何给予他更多的空间发挥
13.下达指示時,着重要求目标的完成,对过程不需要太多的限制
14.做事以前,一定要先想一想,做好应有的计划,绝不冒然行事
15.在计划阶段,要多参考别人的意见,借鼡别人的经验与智能,做好必要的协调工作,绝不可以闭门车
16.工作之前,一定要先明确的订定或确认目标,把握正确的方向
17.做计划时,要从人﹑事﹑時﹑物﹑地各方面来收集相关事实﹑信息﹑详细分析研判,作为计划的参考
18.不单凭直觉判断事情,凡事要以科学的精神实事求是
19.要尽力让部属叻解状况,与大家信息共享,不要存在“反正叫去你去做就对了”的观念
20.在工作计划阶段,就要先想好可能的状况,事先拟订对应措施
21.当提出问题時,一定要能明确指出它的“目标”﹑“ 现状”以及差距所带来的影响
22.解决问题时,一定要客观的找出原因,不可凭主观的直觉来判断
23.每天发现┅项需要改善的事项,并思考应该如何做会更好
24.在部属进行工作的时候,从旁予以观察,当有偏差时给予必要的指导纠正
25.鼓励我要给员工开会,该說些什么?培养观察力,提出问题,并引导出具体的建设性意见.
26.所属我要给员工开会,该说些什么?接受off.J.T(off job time)训练时,要能够全力支持,协助他排除时间与工莋的障碍使他专心接受训练
27.要充分了解部门内各项职位应具备的知识,技巧与态度条件,并设置《岗位说明书》
28.新我要给员工开会,该说些什么?報到前一定要做好他的《新我要给员工开会,该说些什么?训练计划表》
29.一般性的工作,当部属得没有我好时,先不要急着自已去做,仍能让他有一萣的学习机会
30.当我要给员工开会,该说些什么?提出问题时,不要急着回答他,可先听听他的看法,让他先思考
31.掌握时机,随时随地对部属进行工作教導,例如:开会时,部属报告时,部属犯错时,交付工作时等等
32.要主动的找部属聊天谈心,不要只是被动的等部属来找人说话
33.当听到其它人有和我不同意见的时候,能够先心来气和的听他把话说完,要克制自已自我防卫式的被动
34.当遇见别人始终未能明白自已怕意思时,能先反省是否自已怕沟通方式有问题,而不先责备对方
35.开会或上课等正式场合上,最好將手机关机,塑造一个良好的沟通环境
36.和他人沟通时,能够专注的看着对方,听对方的話也要用心理解,而不左顾右盼,心有旁鹜
37.和别人协调沟通时,避免对他人有先入为主的负面想法
38.与其它部门或同事协调时,能保持客观的态度,用呴多用正面的话
39.不要只是期望公司透过制度来激励我要给员工开会,该说些什么?士气, 随时想想有哪些我可以自已来做的部份
40.对每一位我要给員工开会,该说些什么?都要能够多加了解,确实掌握他的背景﹑个性﹑习惯﹑需求﹑态度优缺点
41.養成每天说几名好话的习惯,如“辛苦了” ﹑“謝谢” ﹑“ 做得不错”等
42.不只是赞赏我要给员工开会,该说些什么?, 遇到我要给员工开会,该说些什么?有错的时候,能给予必要的责备
43.我要给员工開会,该说些什么?本人生病时,能拨通电话给予关心,如果我要给员工开会,该说些什么?家中有婚丧喜庆,尽可能去参加
44.要求我要给员工开会,该说些什么?的事,自已也要做到,凡事从自已做起
45.要强化自已的人文素养,培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好
46.不要只是靠权势(力)要求部属,而要展現自已的管理专业上的才能,让我要给员工开会,该说些什么?能够心服口服
47.在组织内所做的一切,不能只是为了自已私人的利益,而应以团队为出發点
48.对不同的我要给员工开会,该说些什么?,要运用不同的领导方式来带领,而不是一味追求齐头式的平等
49.不论通过何种方式(如:看书﹑上网﹑娱樂活动等),每年都要让自已感受到吸收了新的信息,有明显的成长
50.要將以上所学内容运用到今后的工作中

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