暑假假期工算不算童工工,怎么处罚

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童工可以打暑假工吗用了童工會有什么惩罚

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可以打暑假工吗?用了童工会有什么惩罚

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  • 您好,根据您的描述,属于童工建议在家过个快乐的暑假。

  • 【法律意见】 中华人民共和国禁止使用童工规定第二条规定: 童工是指未滿十六周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满十六周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴因此短期的暑假工不属于童工。 童工指的是未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工在不少战乱国家地区是常见的因为成年人非自然死亡,人均寿命短成年人生产力少,“穷苦家庭早当家”家中没有或仅有尐数具生产力的成年人,故造成童工大量使用之现象全球各地区中,亚太国家童工最多已经超过11亿。

  • 你好 你是未成年人,属于童工雇佣你的企业违法,可以要求最低工资标准

  • 【法律意见】 用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用囚单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照 2、禁圵使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予處罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”

  • 可以去当地劳动监察大队寻求帮助

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15岁的初中生暑假做暑假工算不算是童工,如果不是那可以做些什么

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