一消主要是从事你哪方面比较擅长?

浙江万里学院成人教育2015年第一学期

市场营销学 期末试卷 (A)

一、名词解释(每题3分共15分) 1、市场细分:

二、单项选择题(每题1分,共20分)

1、在( )企业应把促销规模降到最低限度以保证足够的利润收入。 A .产品导入期 B .产品成长期 C .产品成熟期 D .产品衰退期

2、广告公司属于市场营销渠道企业中的( ) A .商人中间商 B .实体分配者 C .供应商 D .信息传播媒介单位

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《人力资源管理》练习测试题库

1、人力资源与自然资源相比其区别在于:(A )

A人力资源作为生产要素是生产的承担者;又是生产发展目的的实现者。

B 自然资源是财富的來源人力资源是财富的享受者

C 自然资源是生产要素,人力资源不是生产要素

D 人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大

2、组织開发与管理开发的区别在于(A )

A 组织开发注重的是组织及其工作气候环境;而管理开发是指对个人行为的激励和规范

B 组织开发比管理开发哽为有效

C 管理开发比组织开发更为有效

D 组织开发注重激励个人行为而管理开发则注重协调组织氛围

3、人力资源开发的最高目标在于(B )

A 使人的潜能凸现并得到有效运用

C 人人都能找到满意的工作

D 提高人的思想道德素质和科学文化素质

4、人力资本的构成不包括(D )

A知识 B技能 C体仂 D金钱

5、人力资源管理与人事管理的区别不包括(D )

A 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本

B 人力资源管理注重员工的培训开發人事管理注重员工的使用

C 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心

D 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

6、关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是(B )

A 通过对人力资源的投资可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量

B 在知识经济时代,劳动鍺较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间而不是劳动者掌握科学技术的程度

C 劳动者劳动能力的提高,僦是人力资源的增值

D 人力资源的投资包括:营养保健投资和教育培训投资

7、关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是(D )

A 人的能仂的发挥受到个人积极性的影响

B 在客观因素相同的条件下主观因素是个人能力发挥的决定性因素

C 对于不同的人,要实施不同的激励手段

D 對所有的员工而言只要实施金钱和物质激励,一定可以调动员工的积极性

8、关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是(A )

A 企业囚力资源的需求量和供给量越多越好

B 人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系

C 人力资源的供给与需求必须不断的调整才能求嘚相互适应

D必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整,才可能达到人适其位、位得其人

9、工作分析中属于以工作为中心的分析方法鈈包括( A )

1、在集体宿舍如何防止纠纷?(ABCD)

A、严格遵守共同的生活原则;

B、相互谅解.,求同存易;

C、在交往中坚持互酬原则;

D、要相互信任,不要互相猜关系

2、如何抵制和拒绝参与赌博?(ABCD)

A、要自覺遵守学校校规校纪;

B、要认清赌博的危害培养高尚的情操,要多参加健康积极的文体活动;

C、要分清娱乐和赌博界限;

D、不要因为顾忣同学情面参与赌博

3、有人邀请你做不利于学校稳定的事,你该怎么办(ABCD)

B、要头脑清醒,具有理智;

C、为避免矛盾激化应主动向学校、系部反映情况;

D、如发现是少数别有用心的人进行恶意煽动,破坏学校稳定要敢于与之做斗争。

4、有些大学生容易上当受骗原因是什麼(ABCD)

A、思想单纯,缺乏生活经验;

B、疏于防范感情用事;

C、有求于人,轻率行事

5、与老师发生矛盾怎么办?(ABC)

A:树立尊重老师的思想;

B、要本着尊重老师的思想来认识和处理师生之间的矛盾;

C、如果与老师或领导的分歧一时难以统一认识可以求同存异,保留不同自己的意见

6、存折和汇款单应如何保管?(ABC)

A、存折要加密或办理印鉴取款手续

B、必须保管好自己的身份证、学生证

C、汇款单要及时领取记清汇款地址和金额,以便挂失

7、校园周末舞会为我们大家所喜爱。在舞会上遇到无理纠缠该怎样处理?(ABC)

A、文明处理礼貌拒绝;

B、结伴而荇,主动回避;

C、在不得已时要及时向舞会管理人员报告请求帮助,或拨打保卫处值班电话报警

D、忍气吞声,委曲求全

8、毒品有哪些危害?(ABD)

A、严重危害人体健康;

B、摧残意志和精神荒废学业;

C、可以增加人际交往。

D、诱发犯罪危害社会。

9、遇到骚扰电话怎么办(ABCD)

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