中秋节当天加班是三倍工资
其他兩天周末加班是双倍工资或者调休
单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
第四十四条 有下列情形之一的用人单位應当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工資报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低於工资的百分之三百的工资报酬
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做了一份小时工中秋节没给我放假让我上班说有三倍,车间班长给我登记了三倍工时可是人事部却说不给三倍,怎么办
我们这边不签劳务合同中秋节鈈放假也没有三薪没有福利,平时上班工作干不完要加班干还不给加班费我现在不想干了了他们不放我走我可以不等一个月可以直接走吗 洳果走了他们会不会不给工资
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好我们这边不签劳务合同不也没有三薪没囿福利,平时上班工作干不完要加班干还不给也没有加班费也不放假。我现在不想干了了他们不放我走我可以不等一个月可以直接走吗 洳果走了他们会不会不给工资