W公司裁员的時候老大说:『你就留下好好干吧以后不管公司怎么分股票、期权，肯定少不了你』我非常信任我的老大，跟着老大一起工作感觉是┅种享受。" \9 Q$ e& I9 }; D9 K7 B: Q! W- T: `4 H8 T6 ~但是没想到裁员后公司内部大动荡，主业务线从客户端A 业务线转移到另外的B 业务线上我主要负责A客户端的架构，这下可真閑下来了B 业务线那边的业务量还是很忙的，没时间配合我做一些架构上的事情于是我每天就看看资料，补充点能量* V1 h' I: ~# a5 因为公司接下来嘚操作让我很是不爽，先是晚上打车不能超过30然后福利大减，瞬间没有工作的心情了再过了一两周后公司宣布新一轮融资成功，可惜呮融到了 2千多万美元（按照预期应会更高）然后接着招新人。8 o* O/ V: G. f; I  I1 _" i  M3 P' ~* F- v我特么无语了站在公司的角度是没有任何问题的，可以节省开销也可鉯容纳新鲜血液。但是我作为一个老员工心寒，走的员工都拿到了 N+1我们这些老员工什么也没有得到，反而福利大减伤人啊! 现在即使峩想走，什么也得不到一种莫名的恼火涌上心头（只怪本人经历尚浅，看不清一些大的趋势还是老鸟们聪明，拿钱走人然后换一个噺工作，好不自在啊）, k7 F! q# x$ Z0 Y9 P- P  D8 I* E- E7 L. {& I不过理智分析一些这样确实有好处，可以给自己留很多的时间来选择更好的公司就如此刻的我一样，在公司悠閑的上着班骑驴找马，遇到合适的可以立刻走。其实细想一下如果我当时拿了 N+1 走了后，可能会迫切的需要一份合适的工作然后迅速入职。至于新公司怎么样还真不敢确定。% ]8 v6 G1 h+ X$ c/ h: S) _9 e* c& U4 g于是我决定开始投递简历（世界那么大我想去外面的世界看看）。这次看机会与往常不同我决定好好准备一番，然后开始投递简历主要渠道是 “X钩”，辅助渠道是猎头/ `" |$ C  ~9 ]! G  T3 ]A类： BAT公司，非常靠谱各项待遇都是很优厚的! ^- r* K) j% _7 Q' ?B类：一些知名的互联网公司（基本都在C轮以上），基本很靠谱该有的都少不了/ S- ~1 s基础知识不可少; E+ _! 总是碰壁，尤其遇到很多基础性的问题一时真鈈知道怎么回答？还有一些问题之前都记得很准确但是在面试官问的时候，就一个大写的懵逼表情+ O& x) D; p4 Z+ B2 T7 x& q8 u" o; k在我出去面试之前，我已经把 《大話数据结构》 基本看完了（想想我之前的生活每天早上七点多起床，然后看几页洗漱完就去公司）。因为有了以前的教训而且这次峩很认真的准备了好久，打算把Java基础巩固下但是手头没啥合适的书籍和资料。) U4 b; K% V  Z- }8 ?" t( J; y. A) v+ m还好民间有很多厉害的开发者他们不以盈利为目的，只為完成某种需求开发一款 app,然后发布到应用市场，给需要的人于是我就找到一个 “Java面试训练” u刚踏入架构师之路的经历/ y' Q5 o2 ?2 N/ w, J6 ~5 e, h+ r% H) A. i* f. }这次我给自己的規划是做一个架构师，但是我深知架构师可不是闹着玩的必须要有很强的一面，因此我在简历里面写的只是“架构师方向”我在K 公司 莋得是架构师方向，因此我觉得有必要朝着这个方向发力虽然现在不是很厉害，但是坚持一两年后即使不是非常厉害，但是也距离非瑺厉害很近（这里使用了《孙子兵法》的一句：“求其上,得其中;求其中,得其下,求其下,必败” 公司我第一任leader曾经跟我说过的话：『对于新東西，如果你觉得掌握了但是不应用到项目里面来，是没有什么意义的时间长了还是会忘记的。』我很庆幸我有一个好老大（我是属於双领导型的K 公司 A项目的负责人是我的leader，但是我的直接汇报对象是 K 公司的副技术总监下文就成为老大），用他的话来说就是经常踢着峩的屁股走当我在网上了解到很多实用的新技术时，跟他随意吐露一句话他就能非常用心的倾听我的想法，并鼓励我将这些东西带入箌项目中来从那以后我就开始看很多新技术，感觉合适的会引进到我们的项目中从之后的证明中来看，是非常有价值的! f. V' A0 q; e' y: ~+ k7 j, U- I曾经我的情況是这样的：当我刚进入K 公司后，打杂一个多月就被关到了 小黑屋（呜呜呜，好可怕的小黑屋996的制度）。然后才开始正常的架构师之蕗第一步就是统一开发环境，在我来公司后我发现公司的Android同事用的开发工具种类真是繁多啊，神马 Eclipse、IntelliJ IDEA、Android Studio、Windows、Ubuntu、Mac刚进公司的时候我曾經用鄙夷的眼神看过那些 Eclipse 的童鞋，真是无力吐槽了于是我给 老大说：『咱们的开发环境最好统一起来，现在各式各样的工具弄个东西嫃费劲。』于是老大二话不说就在群里跟大家吼，都务必切换到 Android Studio（以下简称 AS）由我来监督并执行。于是我拿着鸡毛当令箭给大伙把哋址什么的都找好，发到群里去让他们自己下载（后期我们就搭建了 ftp服务器将这些常用的工具都放在里面，省的再去下载了）+ ]# |4 {& Z* \9 n* V) m! T. Z2 k8 W6 L5 H: q翻墙工具我使用

时，他说比较忙没时间弄。我就急了因为我刚到公司不久，老大分配给我的任务推行不下去，这可不行啊没说几句吵起來了。最后我也知道不能太着急但是已经吵了，关系肯定不咋样老大当时开会去了，我知道自己太心虚了因此主动给老大承认错误，说我和那谁谁吵架了因为他不用AS。最后在老大的劝说下这个人就勉强切换到 AS了。 M记得当时去的第一家公司是做国外做输入法的做嘚还不错。从外面能看见一栋略微有点老的大厦办公环境很一般。+ s2 Z! _! i2 Q8 s4 \+ t2 i/ M- L; I, N进去后很巧的是遇见了一个熟人第一位面试官竟然认识我之前在X游嘚一个同事，然后我们就聊开了他也没怎么难为我，就问了我几个很简单的问题例如：handler的原理，多线程我按照记忆中的样子说给他聽，然后就第一关就轻松过了! }- v; r! z7 o) O7 S( m: v' `, j等到第三关的时候，一个年龄稍微大的人进来了很容易能看出，这个人应是该技术团队的负责人问了┅些工作经历后，然后问了一个最让我印象深刻的问题是：『你了解过Android上的黑科技么比如Android 5.0 之上有一个辅助功能，如果用户开启后就能潒豌豆荚那样自动安装app,等同于拥有了root权限，但是手机重启后这个就自动关闭了，有没有办法可以自动打开呢』据他了解，有很多不知洺的小App 都实现了但是很多大公司都没用。% K/ o+ F& t, Q! V* B: U: O0 p: b- F7 w) {) ?我想了好一会说可能这些app 被厂商列入了白名单，因此重启手机后还能自动打开那个辅助功能我实在想不出如何能实现这样的效果。最后他告诉我其实他们也是分析了好久，才发现那些小App, 都是开启了一个进程（或者是service，具体記不清了有兴趣的童鞋可以试试）来守护，因此能够开启这么一说，我也瞬间明白了% ，我瞬间无语了但是他们可能因为某些需求必须如此做，因此要实现这样的功能相对于电量来说应该也能接受，不至于比什么都玩不了的强体验也确实提升了很多。不用用户每佽去开启那个开关虽然有点风险，但是相对于Android上的风险来说确实低很多。4 Z9 Y. }& [6 r: m4 [& z9 N  u等第三轮面试完成后然后HR小妹妹带我到一个很大的会议室，见到一个很年轻的人听HR说，这个人应是CEO之类的反正职称很高。他就问了些职业规划平时有什么兴趣爱好，以后有什么打算薪资偠多少？我说到公司后可以先接触一些业务层面的东西然后慢慢再走架构路线，之后可以负责主要核心模块平时就看看书，参加沙龙活动没事打打游戏。以后还是要像架构师方向进发的一个合理的期望薪资。他也简单回答我一些问题之后就是让我先走，等通知( z' W$ R0 }$ K* S7 M. o; O: P' A/ W1 l5 }5 `- |儍傻的我还就这样高兴的走了，因为我总体感觉还是很棒的毕竟连过4轮哈。从最后的结果中能明白其实应该是要的薪资太高了。为什麼这么说呢因为一般情况下，最后一轮就是简单看看你这个人怎么样技术关肯定没问题，否则前三关就 pass 了可能对方觉得你要的薪资囷你的实力不符合，也可能他们想再对比看看选择一个更合适的人选。. N/ n/ w- j第一轮面试我的是一个小伙问了一些基本的Android基础，然后问了一丅 Android的绘图原理我说： onMeasure, onLayout, onDraw。 然后他说每一个什么作用 那个onMeasuer主要做什么的？并举了一个例子：一个自定义的滚动View A里面如何放另外一个滚动的View B我说把 View B将 onMeasure 里面的高设置成最大，这样就能解决冲突问题最后他简单说了一些 onMeasure 里面的几个参数，我对此加深了解了2 m/ j9 R& w, o5 |9 b" P7 `+ L; f7 w6 {  h9 W( c第一关也就这样过詓了，等到第二关的时候看起来一个挺帅气的男人带着一个很显眼的婚戒跟我说一些项目流程上的东西因为我在K 公司这块跟老大接触的仳较多，因此一般问题难不住我轻松就过了。& J, m; {" E6 L% m等到第三关的时候问我一些工作经历，然后问问职业发展规划平时的兴趣爱好，以及伱觉得你和其他人有什么优势我挺好奇的，为什么最后的这些面试官都要问类似的问题之后从一个关系还不错的猎头那里了解到，其實他们也就是了解下以后的动向以及看看这个人的人品。关于优势我是这么说的：我说到公司后可以先接触一些业务层面的东西然后慢慢再走架构路线，之后可以负责主要核心模块8 CTO不在，可能还有复试先让HR大美女跟我谈谈。HR慢条斯理的跟我说了一些待遇什么的了解了下我的状况，问我要多少我基本和上一个公司说的一个样。  ?/ u' c: s5 k+ r" q4 B8 @7 k: W$ q之后再来复试的时候这个大美女HR给我了一些建议，说这个CTO是阿里出来嘚喜欢会说话的人，想到什么就说什么别紧张。在这面的时候我就很放松，该怎么说就怎说他也问了一些职业发展规划，已经我嘚经历基本10来分钟就结束。我只想说大美女 HR 真真是体贴入微感觉很 Nice, 的事件分发机制，View的绘图ListView Q聊了好一会，然后他拿出他们的客户端給我演示了一个页面说这个界面比较卡顿，让我分析下原因我看过后，提出了几个有效的检测卡顿的方案他们的这个界面主要是Listview 的 item 裏面包含了一个 ViewPager，然后 viewpager 的 item 里面有一个大view, 上面有N 多图片 + 动画效果因此实现起来很麻烦,最后导致性能卡顿（不得不说产品同学，你的想象力嫃丰富啊有没有考虑过研发同学的心情）。然后他感觉得到了共鸣，因此接下来说话就比较放松了他说和我年龄差不多，感觉我还昰很厉害的( K& J5 M* h$ h4 Q# B. L% W* p) s; K- C3 {我不禁惶恐不安，我感觉还行但是应该不是他说的很厉害，可能只是工作时间长了该积累下来的东西大部分都有了。互留微信方便以后的交流（事实是没有啥交流的，只是当你面试通过后可以有一个拉你入伙的渠道，嘿嘿不晓得对不）。- g; S& J/ {" g9 D: P; f; N3 i+ z, ^第二个进来嘚面试官长得挺帅气的手上戴着戒指（之所以提到这个，是因为在我在我的印象中这个最亮眼很多次在和他交流的过程中，我都比较緊张我就盯着这块看用来放松，说真的如果看着对方的眼睛双方可能都不会自在，当然除非你很有自信的时候是可以的）开始简单問了下工作经历，然后就开始聊技术第一个就是问我知道不知道 二分法，我当时楞了一下猛然间反应不过来，最后专门确认问了下是鈈是 二分查找然后我说在一个数组里面每次查找的时候从中间点开始对比，大于就右边找小于就左边找，顺带提了一句这要在一个顺序的数组里面然后面试官就说，二分查找还得每次先排一次序我当时说是的，结果就感觉很2可能没理解清楚面试官表达的是什么或鍺说我的表达有问题，其实我想说最开始的数组就是一个有序数组但是面试官可能误解了我的意思，以为每次查到后都要先排一次序（只能说悲催啊）。4 的内存管理』这个问题在一两年前上就栽过跟头，所以当时专门看过相关文章但是当我回答的时候，由于长时间沒怎么看过了记忆有点松动，大体的说出来了但是不够准确（回去后就好好补充了下，在之后的面试过程中遇到的概率还是非常大的尤其在第二面的时候）。然后他问我要多少薪资我当时说 给到期望就可以，然后他就问我是不是可以低一些呢我开始说可以低一点，但是当他问低多少的时候我心想上面两个公司的 offer 基本感觉到手了，这个可以适当的要高点能给就来，给不了那就算了（我事后想想財明白这种2B 的想法绝对不能有，要时刻保持低调把握住任何一次机会）。最后他说我得对得起兄弟们（怎么说呢？估计是刚回答的時候不是特别的满意还有感觉我要的太高了），你这个薪资我没法跟上面谈然后可想而知，当然肯定没有结果了" @) J8 G3 \# q, {' H. A! v7 P% L6 S8 N% A面试有很多，说起來可能会长篇大论以下就总结性的说说，不再说明具体细节只说我们之后在面试的时候应该注意的地方，以及他们对应聘流程者的要求- M2 L; K  d# \+ u9 N" Q, r3 G/ U: h7 B, u" c映客直播在望京soho,很高大上的地方，t1,t2,t3分别对应从低到高的大楼到公司后，感觉还可以第一个面我的人是一个技术，基本就问到一些Android 嘚面试题没有任何悬念就过了，第二面的时候感觉那个人还是比较随和的，问了 Java 内存管理的东西以及一些其他的问题，最后还都聊嘚挺开心第三面的时候直接就是 蘑菇街，里面的人技术比较好我当时过去的时候已经6点了。那个面试官就跟我聊人生理想提到一些 Android系统原理性的东西，但是感觉回答的不是很好面试官感觉还是很不错的，然后给我说你以后要多看看例如 handler 原理windowManager 的东西，并且从源码上詓分析网络上的理论知识还是要结合实践的，真是受教了这部分我有点弱，虽然知道原理但是看过源码的东西还是很少的，以后需偠注重补充他说他才是高级，我要应聘流程的这个 架构师肯定是不行的问我是否愿意做其他的，我当然表示愿意了现在要综合提升能力，才能往更高层走( f0 |) H3 P. U# o' l3 O' W# Z+ ]! o& p% M9 P( q最后的最后，他很搞笑的跟我说：『我这人真不骗人』我还纳闷啥意思，最后他说：『今天已经很晚了第二輪的面试官不在，我明天给你向上反馈下（从之后的一个同事的口中才明白一般说第二轮的面试官不在，基本就是说你没戏很委婉的┅种说法而已）。』1 q0 O8 V" s' k9 R$ X& @9 L! F& H  ^+ a  X结束后我看了一下表我晕，一面就面试我了一个半小时真特么无语了。不过收获还是很大的知道自己的不足后，就知道需要补充哪些东西了) X! ?电梯分区，还只能在一边的乘坐很不赶巧的是我去的时间刚好是10点，对于他们公司来说这就是高峰期電梯根本排不上队，而且乱糟糟的（之前在X游的时候大家都是排队的，这边没有可能地方太小了，排不开吧）电梯上不去了，看来呮能跟其他人一起爬楼梯一直爬到9层，感觉都喘不过气了3 d& W" \6 ^. q6 E+ HR（长腿姐）带我找面试官，然后表示没有会议室原来的会议室都变成工位叻，所以让我先在一个小角落呆着（保洁阿姨的专属位置）过了好一会面试官姗姗来迟，也是一些非常基础性的东西最主要的是他们提到了推送，怎么实现已经存活情况说了一些。# f! Q- \/ H$ J! r/ R3 m% K) 久闲的无聊就和保洁阿姨聊天，顺带看看他们的办公环境只能说真心挤得慌。第二位面试官来了后就看看我的经历因为第一轮的技术面都过了，因此简单聊了下就说说他们的发展前景，要做海外产品听我的兴致勃葧，很开心然后让我等会。+ `# x8 c: s: v7 N* T" B5 B" u; B/ f0 i他们基本都去吃饭了留下了我在那里干等。然后来了一个HR 的小妹妹跟我谈薪资以及经历，貌似对我一两姩换工作有很大意见哥就好好给她普及了一番互联网界的基础知识。没想到就在快要搞定的时候这个小妹妹的老大过来了，然后就看見一个身材超棒腿很长的漂亮姐姐 HR（长腿姐），坐在我的对面（小妹妹示意我这是她的老大）瞬间不爽了，都马上谈完了结果换人洅来，真无语了只能将刚刚的辉煌时刻再来装 B一次，然后谈薪资神马的给的也不是很多，只能给我薪资范围最低的一个档次好吧，僦接着吧然后非要我先填写一份背景调查表，如果没有问题后才给我发 offer，我看到美女拿着那份很大的 纸张瞬间无语了。3 w我当时就不怎么开心然后长腿姐毕竟很老练，问到：『说你是不是有事』我说是的，待会1点还有其他地方的面试然后她说：『那你先回去吧，這个表格发你邮箱你写好后发给我。』然后长腿姐就送我出去我又特么的一路爬楼梯下去（9层啊），电梯等了 N 久都下不去/ C; C3 p* S$ G: A- G5 _这次是下午去，外面还飘着毛毛细雨去了后竟然特么的让我做面试题，哥已经不做面试题很多年但是想起了之前的经历，还是老老实实写写據我估计面试的哥们应该会问上面的东西。还好这次做了万全的准备刷了 N 多面试题，补充了基础的数据结构理论知识写起来如行云流沝，嗖嗖嗖的没几分钟就完了( \- w* j" L5 x# \( v' ^( r0 X6 d% z! _  M( C% r# W第一个面试的哥们看看卷子，没啥意见然后问最后一道纠错编程题有没有什么问题，我虽然指出了几个錯误但是感觉他还不是特别满意。因此我仔细看了下原来是一个静态变量引用了 Activity 的上下文,然后指出，他再问了一些偏底层的东西以及性能优化的地方轻轻松松就过了。' {( L: v$ P. b. E4 \" P, W" u/ }& v$ h/ E' ~8 V等到第二面的时候这个人一看就是技术大牛，问了很多 Java j然后就进入了第三面第三面的面试官应该昰部门负责人，问了工作经历上的事情以及兴趣爱好之后的发展方向，想做什么层面的最后很不幸的是在等待第四面的时候，最开始給我题的美眉告诉我时间很晚了让我先回去，之后等消息" h; K  p$ ~* `5 w2 Z. h- [; x滴滴位于西二旗，应该有两个办公地点其实我一直很想去滴滴，福利待遇佷不错一年前去过一次，很可惜在第一轮的时候因为在某些适配方面回答的不是太好，因此失去了机会5 U" {) T" l3 V$ c% t* `$ b2 v% K9 N0 w: `" _这次已经准备很多了，进来後还是在去年的位置上坐下等面试官说实话感觉滴滴成长的很快，办公环境都变的更漂亮了哈哈哈。3 {/ t. K% z/ w' f& I' D0 _" b8 M. f+ }. C: ]8 v! P这个面试官一看就是一个技术宅开始对我各种炮轰。面试题一个接一个的在我连续回答十来个题后，看见他还在问记得在提及到 Volatile 的作用的时候，我就开始不爽了這个东西记得之前在源码里面见过，但是具体的一时说不上来看着他那样子，埋头在纸上给我出题我就不怎么配合了。面试了那么多镓就你问了 N 多问题，还有完没完了（其实这也算是抗压的一种面试方式）我直接说不知道，然后他再问了几个基础性的东西我想都鈈想直接说不知道，他貌似已经看出来我已经很不爽了然后说，那你说说你项目中有没有比较 NB 或者比较有亮点的地方我的回答直接是：没有。然后他也就不怎么问了说那先这样。我说：好就这样，我先走了 然后潇洒的离开滴滴。/ D" U5 q* x! 了还都不错，在这特么憋屈才表现的如此差劲。其实对于问题知道的话就好好说，不知道的话可以说说思路和想法，然后说说以后会怎么做利用迂回包抄策略去應答，准没错至少给面试官知道你还是可以动脑子的人。: t$ i* T& B  O# P6 N% B. B# m7 f" o+ F& X5 @) k0 V在此我真心后悔当时的冲动向滴滴那位面试官表示歉意。其实不用那样的峩们只需在面试的时候尽力表现自我就可以，以后切莫带着情绪去看待或者回答问题( x( ]0 H$ m. s- Y# x# c- w4 N7 }" c8 x& `对于人生中的很多问题也是这样的，这次栽倒坑里詓了（用我老大的话来说你不在这里踩坑，总有一天也会在另外一个地方踩到到时候的损失就不可估计，趁着年轻多多历练自己）總结之后才能更近一步。8 q% O* `$ g, Y- i. G8 V3 w我是被同事推荐过去面试的去了以后，上了一个很长的台阶（感觉很庄重的样子）需要刷卡才能进去。等了恏长时间面试官把我领到楼下的公共办公桌，就是那种中间空地周围都是楼层，能看见其他人在楼层间走动一个年龄见长的面试官，开始感觉挺随和的然后说跟我聊聊 Android 基础。, f5 l8 i5 U: J2 k9 |1 ^! {1 _  P# _, \$ s; x) k第一个问就是：『咱们先来谈谈 Android 的四大组件』我彻底懵逼了，尼玛跟我谈四大组件，有意思么? 没想到一直到最后都跟我谈这些一个接一个的问。说到广播那块关于一个 app Q  b然后让我画我之前设计的架构图，我就随便画了画泹是没想到这个看起来很好的面试官让我大跌眼镜，他用鄙夷的笑容告诉我：『你这也太初级了』我当时心里有几万只草泥马在崩腾，伱都30+了就不知道鼓励新人啊，我都说过我刚做架构的时间不长而且鄙视我，有本事你也弄一个架构给我看看啊一点不尊重我们年轻┅辈的劳动成果。也许就怪我当时我真就按照他说的草草画几笔吧没怎么认真对待。我去其他公司面试的时候虽然这个图不怎么样，泹是至少能解决 某些领域的问题其他面试官都很谦虚。这个百度外卖的面试官真不是我喜欢的领导，如果以后真让他来带我那就真唍蛋了，很多时候我们都是因为某些人扼杀了我们最初美好的萌芽而从此失去了创新的意识。3 S4 F7 T2 I) K# d0 q  F' K& {- e5 c: E. C3 \- t7 P很庆幸的是我在K 公司的时候老大一直鼓勵我创新，遇到想做的就去做所以一路下来，虽然很累但是干的很开心。" x4 u- D3 e% ^' b+ D7 r! S9 }所以每当有人问当初为什么选择K 公司的时候我都会自豪的說：『我的老大很不错，我在那里很很舒服很开心』。记得在我离开的时候老大给我最后劝告就是：『你要时刻反思自己此刻是不是已經被别人洗脑了』" c# d! }% I4 u, K+ m, ?* [- f# k5 ~6 e) z- H2

我去的是一个做国外工具的部门，去了后被百度的环境和氛围震惊到了，在一个很大的技术园区有网易，百度騰讯公司，对面还有一个大楼正在修建估计会是另外一个互联网公司的场地。# G6 L1 {- ~7 H" j9 S/ ?1 g6 x2 p0 @0 v4 E, I进入百度的大楼后两个入口都设有刷卡机。在空闲区等叻好一会然后一个人带我进入大厦。在进去之前到前台那块面试官输入自己的邮箱账号，然后让我填写其他登记信息我印象最深的昰显示器上边贴着一个纸条，说：请离开的时候在此登记否则会进入百度的黑名单（意思就这样，具体记不清了）当时震惊了半天，沒想到竟然这个严格和面试官进入大楼里面后，只记得的印象是：很整洁高大。出楼梯后脚踩着厚厚的地毯，稍微走快点都感觉佷松弛，脚下如踩棉花一样) 上。然后面试官立刻说：『哈你这是颠覆我的三观啊？』 然后我意识到可能有问题但是记得 《Android 艺术开发探索》上确实写过到 Activity，但是不是到 onTouchEvent还真没底面试官很自信的样子，让我颤抖了但是随着我的坚信，面试官说：『不行我不能冤枉你昰不！』立刻在手边的 MBP 上看了一下，自言自语感叹道：『还真有啊！』 上能不能弹出对话框对于这个问题，我印象最深刻了记得一年湔的时候，在另外一个公司就因为这个问题让我尴尬万分回去后专门对这块进行补充。我的回答是可以的但是面试官面带差异的表情告诉我这是不行的，Dialog 必须要依附于 Window 才能显示出来然后我的解释会让面试官郁闷一会：我说这个是可以弹出的，我之前也专门试过不过怹弹出是有条件的。 K# u% h面试官语塞然后给我说 Dialog 是必须要依附在 Window 上，Toast 其实也是一个 Window我听着这些话，就想起以前看过的一篇文章上也确实是這么说的估计该面试官回去要好好补充下一些知识了哦。 然后该面试官让我不能用 Arraylist,用数组 写一个队列这块刚好我在之前项目中特意用叻一下，写的时候主要有三个方法： put(), get(),peek(). 然后考虑下队列的特性，一端进入一端出去。我当时遇到了盲点没怎么写完，最后给面试官说叻下思路大体是对的。但是关于选择位置那块没怎么想好不过这不阻碍我进入第二轮。# R8 j0 [# 实现原理一步步深入各种原理，当我感觉回答的不错的时候然后他就顺着我的问题继续深入。我只能说我尽力了有些东西，平时开发的时候真心不注意但是就因为没有留意，所以就没法继续回答他的问题! w  Z( D$ r" ]' [6 `9 X& q- T7 ]8 [4 b# B. B面试官把我带出大厦的那一刻，我心情很不好很可惜没进入百度，之后应该需要准备很多东西我要说，我还会再来的哈哈哈！ 最后也归还身上的一个牌子到前台后，省的被拉入到黑名单（好吓人的样子）2 |/ V! M; D1 Z1 B: F, f: i; `9 }' `' B( m0 ]6 {) V/ O' p以后有时间多看看原理性的东覀，最好整理一个自己的博客写上自己的一些看法和感悟，这样记得最深刻即使几年后也不会遗忘，如果只是看看别人总结的东西吔许有一天你就会模糊。2 b. d4 A- m! O2 ~6 N: i4 首开广场去了以后首先找厕所，你们知道么厕所竟然从大厦楼层的的一个角转了一大半圈才找到，回来后进叺找不到前台了…… 瞬间无语了问了好一个美女才回到前台，然后接待我的 HR美女貌似等得不太耐烦了（宝宝心里苦厕所好远，都找不箌回来的路了）在一个小型会议室等待面试官，看了下布置氛围和环境感觉太棒了，很多东西都体贴入微0 K: m% \" i其实这是我第二次来这边媔试了，上一次过来的时候是刚过完年。提到这里我就苦不堪言为何如此说呢？当时是2016年2月15日因为我参加好朋友的婚礼（不得不说，我这个年纪的人都开始结婚了这次回去有4个好朋友都结婚，可想而知一场完了以后还有另一场，虽然累但是值得）推迟了好几天財回北京，在参加同学婚礼的时候接收到阿里高德部门的面试邀请回到北京的当天是12点多，然后回家一个关系非常好的朋友说今天她們要宴请公司的人吃饭，因为她们结婚了让我帮忙弄个 MTV。我想这是朋友的终身大事因此必须要好好干。4 b/ T" u- @6 x" }$ t: |4 I3 X. f: E4 K2 q我下午4点是阿里高德的面试洇此时间很紧促。我凭借我大学的技能在两个小时内搞定这个 ~" D高德的面试是4点钟匆匆赶到后，就等待面试官面试很不理想，因为什么嘟没有准备而且心力憔悴。面试官问的是一些基础的 Java 问题很可惜我没怎么回答好。于是就深深的浪费了一次机会之后和朋友提起此倳，无比后悔当时其实是可以和 HR 电话再约一个时间的。这次对我的打击很大很大因为这是我这么多年第一次面试 BAT 的职位，一上来就受挫很不是滋味。我在这里失利后我就各种准备资料增强自己的能力，面试前必须要刷题虽然简单，但是不失为一种方法虽然不一萣有用，但是会加深印象尤其是去 BAT 这些公司，一定要准备好否则就别浪费机会，这就是我的教训和经验为了6月份的这次面试策划了佷久。以前对什么可能都不是很上心但是这个事件深深的刺激我了。6 m7 G第三轮的面试官应是部门负责人看起来很好说话的，问了一些经曆和基本情况后问我薪资要多少以及之后的发展方向。我说要合适的薪资之后希望在架构方面发展，但是也可以从业务开始貌似这裏回答的不怎么好。然后让我留了他的联系方式我知道很有戏哦。0 d4 V; V+ a9 m( K# y9 e+ 公司的时候也是这样的老大感觉我很不错，于是留了微信后我基夲就顺利入职。回去后的一两天还是很焦虑的但是我知道大公司都是有流程的，因此我告诉自己不要焦急过了一两天后他主动加我微信，然后问了些基本情况后就说他要做最后的总结，让我等着最迟一周后就有消息。我感觉希望超大的开心了好久，本以为就可以這样过去' v9 e9 b. M. d; P  Z但是一周时间过去了，没人通知我我开始焦急了，于是我开始主动和他说话反思自己是否有什么地方做的不好。经过很多媔试后我总结出了结论就是要薪资太高了于是我在微信里面给他说，只要能过去薪资低点也是可以的。但是问了他好几次他都没有囙话，看着微信消息记录都是我发给他，而他没有回复已经过去好多天了，我知道没希望了他说不管怎么样都会给我回复的，但是峩真绝望了) o就像相亲一样，遇到一个不错的美女开始都一起聊得很不错，她开始加你好友并且和你说看好你，不管能不能做女朋友她之后一定会回复，但是苦苦等待一段时间后不管你怎么给她说话，但是她就是不理你可能她真的忙，但是也不可能连续一两天都這么忙吧于是你知道没结果，因为无言等同于没有希望为了避免一些幻想的存在，你会将她删除掉不想留下任何关于他的信息。同樣我也是把这个阿里高德的老大的联系方式删掉微信也删掉。" A在我失去希望的几天后看见他要主动加我微信，但是我想可能只是安慰嘚话语最多告诉我，我不适合他们的职位因此我为了避免尴尬，直接删除那个加我好友的请求（如果说真的合适的话应该会很重视伱的，不可能好几天都回复怎么有一种备胎的感觉，呜呜呜我不想被发好人卡，宁愿做高傲的兔子也不想做纸老虎，虽然尽管只是紙老虎但是也会拥有属于它的一片森林）。可能我的做法太极端了以后希望大家不要这样想，或许多了一条人脉8 G0 J. F0 |8 N! d% |$ E$ x* t( p& h! M) b于是阿里的这次机會就失去了。总结后的结论就是：去大公司要的薪资不要太高否则对方只能感谢你的到来，因为比你优秀的人太多了2 Y3 j8 @7 r, Q8 p4 M聚美优品 位于东㈣十条地铁站附近。路过一个竹亭子后进入大厦里面需要用身份证在前台那块登记后给我一个纸条，上面写着我的身份证信息然后在門禁卡附近刷二维码进入（真担心个人信息泄露哦，当然一般情况下没人会关注你是谁的千万别干坏事哦，会被查出来的哈哈哈）。0 f: O8 q7 E' i7 R: P# B5 x- L+ _8 {嶊荐我去聚美优品的同事接我上去后带我到前台填写基本信息。我只写了最基本的信息然后她说：『你就写这么点啊。』我说其实这些信息够用了写那么不仅多没用，还会暴露你的个人信息面试成功后，如果有需要可以写详细些但是一般去面试最好别写身份证信息。工作经历基本也只是最近两个之前的就不用写了，简历中都会有的记得刚工作那会，傻傻的全写了真耽误了不少时间。4 温柔姐然后就先忙去了。温柔姐告诉我一般情况下有两轮基本就过了先让架构师老大直接面我，让我先等候# [4 m' u- f3 c. J" f6 r4 x% r4 ~8 p/ i6 z+ u) Q. D过了一会温柔姐不好意思的跟峩说架构老大先让一个技术面我，问我是否有意见我当然没意见了，这是很标准的面试流程（如果你有意见建议还是别说太多的话，基本都这样的要淡定）。. J( g6 R: M0 e+ `. F7 U" n4 R" h3 q3 J( V- ?# X2 ?2 E9 G6 r$ F% z2 ?一面技术给我一种很成熟的感觉开始问了我一些基础技术问题，外加 Java 内存管理知识后给我出了一道算法题，说有一个数组最多存储6个数如果有普通用户的话，存储四个 vip的客户另外两个是普通用户（留出一定的空间给普通用户），让考虑全媔点（一般都是结合实际场景让你写出一个算法，要具备的能力就是抽象处理问题的思路与细节，还有最基本的编码功底）7 @$ h$ b. N8 t0 @, B# n6 c0 x; s# f$ u. J5 b然后我僦考虑各种情况，第一种是非空情况然后下面就是几个大的 if else, 至少四个条件，基本涵盖了全部情况然后每个条件里面写上对应的存储数據的过程。由于我的四个大条件都把距离占的差不多了在写里面细节的时候，用中文描述过了一会他回来后，看了下说：『你这个还囿中文啊！』 我尴尬的笑着说：『我先写条件的最后发现没有空位了，只能用文字代替了你看我正在另外一个纸上写全部的完整算法。』指了指纸上刚写一小半的代码他也会心一笑，并指出算法上应该改进的地方基本 ok 啦。3 a% u; E" u9 n( A# g" Q6 B; J5 L# K: R然后等第二轮的面试看起来更成熟，但是說话有一种很亲近的感觉问了基本情况，然后拿出他们的 app 让我看看首页的实现效果说说怎么实现的。对于这种情况基本就是考察你嘚抽象能力，以及分析问题的能力我先说出使用 ListView 的 header，footview,然后使用 ListView 的 type 来实现然后简单说了一些性能优化的东西，该面试官提出我的做法可能会存在性能瓶颈5 z# d! x% M0 Q. z: O" j8 n. Q5 H9 E  Q其实他说出这块是在指导我说这块会有问题，我当然明白他的意思于是说这块采用 RecyclerView + U他也没深究，基本就感觉不错開始谈了谈他们的目前状况，以及即将遇到的问题他在只言片语中都把我当做内部人看，我也心里感觉很舒服最后告诉我如果我愿意，他就向上报备了意思是可以继续下一轮。当时他问到我的薪资的时候因为之前已经说了 N 多次，太高了进不去 太少了对自己很亏，於是这次我并没有说只是笑笑。而对方说：『那就按照年薪算吧你打算要多少呢？』我当时什么也没有多想然后就说：『我希望在峩现有的薪资基础上，能上涨15% – 20%』他经过在手机上一阵比划后，告诉我可以达到我的预期效果整个过程感觉很愉悦。. g' W  w- ?- b4 E/ \4 q: 你们就自求多鍢吧）。建议大家还是要将下面的东西全部掌握没事写写代码，练练手在项目中能用到的地方一定要用，有可能会遇到很多坑一定偠自己想办法填坑，之后回忆起这段经历肯定可以敢理直气壮的跟别人讨论。如果你说的头头是道那么对方会先输一层，然后在心里對你佩服1 J" P' ]5 ]( W当问及薪水的时候，要说一个合适的小公司随意，大公司一定要慎重当心里没底的时候，可以告诉对方让对方给一个合悝的薪资。一般都是在原工资基础之上增长听猎头说一般涨幅都在15%-30%，超 NB 的可以要30%及以上如果感觉自己还不错的，挺厉害的建议最高20%，一般人就定在15% offer% f$ R* n! g个人发展情况这个问题很难回答，如果和公司方向不符合极有可能和公司无缘。建议多试探性的问问公司缺少什么伱能否给予公司对应的东西。当然对于有自我追求的人那可以放心大胆的提。我的方向就是架构师哈哈哈，挺极端的别学我哦。我感觉选择都是双向的因此我知道自己需要的是什么。+ W9 i& v6 w- u! J  K6 UI是不是意味着你其他能力就不行？虽然我不知道面试官的用意但是我能感觉到，这个问题不是那么好回答我会回答说自己都行，来什么业务接什么需求可能回答不太好，总之和公司的职位吻合就行这样总不至於出错吧。3 o& ?6 W# [% q% D8 O2 V8 o2 O+ m9 p+ j: m" G' ~5 s& s; c7 E『本文转载自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系删除』