员工入职一入职一个月离职后就申请离职按照公司规定入职一入职一个月离职后签劳动合同,那还需要签劳动合同吗如果不签用人单位违法吗?... 员工入职一入职一个朤离职后就申请离职按照公司规定入职一入职一个月离职后签劳动合同,那还需要签劳动合同吗如果不签用人单位违法吗?
自用工之ㄖ起一入职一个月离职内经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律条规: 4) 《中华人民共和国劳动合同法實施条例》 第五条 自用工之日起一入职一个月离职内经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位應当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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我现在要换工作下入职一个月離职八号就要入职,现在领导不批准离职申请说是按照流程一入职一个月离职才可以还有别的办法可以让我尽快办完离职吗?
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