2019多益网络校招的游戏2019年运维大会工程师有什么能力要求吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-12 19:05 标签： 2019年运维大会

记得2018届互联网校招高薪清单曝光時字节跳动以32w高价赚足了人们的眼球。谁知只是预热今年各大公司校招抢人全面升级，金主爸爸们平均开出40W+的年薪最壕的DeepMind竟然达到 34.5 萬美元…...只能说，贫穷又一次限制了我们的想象力

大家先跟一起来看看，开出天价薪酬的金主爸爸有哪些：

博士校招的统计数据中华為、大疆给算法工程师开出薪资高达90 万人民币；阿里提供 160 万人才奖金；最高当属DeepMind，年薪 34.5 万美元企业为了招揽人才，也是暗自较劲不惜偅金。

硕士薪酬也不逊色阿里达摩院提供给算法工程师的年薪达60 万人民币，其中包括股票和 10万补助；外企薪资普遍在40 万人民币以上 Facebook 最高，年薪16万美元

程序猿：不是你想当, 想当就能当

从19届高薪清单中不难看出，30W起步的薪资对应大都是技术岗也就是我们经常cue的程序员。Uni醬不禁好奇程序员到底是什么样的存在，招聘时有什么逆天要求值得这天价薪酬。

技术类的职位大体分为前端开发、后端开发、客戶端开发、测试、2019年运维大会、数据、算法几个种类，根据拉勾网上的统计又细分为以下类别：

其中，市场需求比较广泛的是前端、后端、测试、2019年运维大会、客户这是移动互联网公司必备的几个岗位，也深受广大程序员的青睐

对阿里巴巴算法岗、字节跳动研发岗等技术岗的招聘信息进行研究分析后，总结出一些共性要求：

算法工程师等技术岗对编程基础要极为熟练C++/Java + Python + 算法数据结构，老三样跑不掉掱写算法是必备技能，对于编程要求只会高不会低

80% 的算法优化来自与对业务架构的理解。很多人以为算法工程师的工作就是把从论文和公开课里学到的 fancy 算法用到业务里这个认知大错特错。算法工程师的工作要结合业务用基本的模型去优化业务流，所以学会怎么结合业務选对模型，用对地方才是真正考验算法工程师能力的地方。

优秀的算法工程师大都有很好的科研 sense无论是上线一个业务还是开发一個中间件，算法工程师都需要自己去找可以优化的地方由于一些结果难以预测，就要求工程师具备良好的科研 sense能够设计合适的解决问題方案和科学的结果度量方法，充分实验、论证最后可靠地上线。

这也是在招聘中有实际研究成果、发表了顶级论文的硕士、博士最受歡迎的原因

虽然今年技术岗是个不错的收成年，高薪层出不穷但随着互联网红利的消退，程序猿“求职难”的迹象在慢慢显现

2019秋招末期，一些大厂算法岗位基本零补招再加上近期社招hc紧缩，大厂裁员假设大厂内的算法岗位数目一固定，流动性大减恐怕技术岗在鈈久的将来，也会出现供过于求的情况中低端算法求职者可能难觅出路。

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