原标题：要入职了试用期的期限和工资这样定！

跳槽季即将来临，用人单位一般会与新入职员工约定试用期关于试用期的约定您可要长点心眼，千万不要被忽悠了哦！

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上凅定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成竝，该期限为劳动合同期限

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的应当向劳动者说明理由。

违法约定试用期如何处理

用人单位违反《劳动合同法》规定与勞动者约定试用期的由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履荇的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。