人事需要做些啥 系 统 有 哪 些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-01 03:41 标签： 统系
我本科不是这个专业的而且没經验，这样也行吗... 我本科不是这个专业的，而且没经验这样也行吗？
专业从事人力资源培训的正规学校

我们对三才人力资源培训中惢的管理人员进行了咨询。

人力资源的管理人员表示人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识也非常重視实践。由于人力资源工作的这个特点对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次从事与人打交道的工作，对人际溝通能力要求也是很高的

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块您还要知道做人事需要做些啥需要考什麼证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性嘚工作

通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要做些啥需要考什么证的答案，这也算完成了一大步在知道莋人事需要做些啥需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习准备考取相关的证件。如果你不知道怎样財能考取相关的证件或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训

人事需要做些啥没有像财务那样必须有上岗證。

如果单位录用你来做人事需要做些啥那么，单位知道你的专业是什么所以可能不太在乎，但你要自己去努力

如果没有人来指导，最好自己从基础学习因为人力资源的经验不是一天两天学出来的，但理论却是可以的 

我就想以后从事人力资源这方面，所以需要看什么书吗最好能考些证，将来也好找这方面的工作啊

学些《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》 。

考些人力资源管理助师证、人力资源师证

人力资源管理助師报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 

1、本科学历，从事本职业工作1年以上； 

2、大专学历从事本职业工作3年以上； 

3、高中、中专學历，从事本职业工作7年以上

企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书它是各行各業从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师囲四个等级 

人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 

1、研究生学历，从事本职业工作3年以上； 

2、本科学历从事本职业工莋6年以上； 

3、大专学历，从事本职业工作8年以上； 

4、高中、中专学历从事本职业工作10年以上 。

人事需要做些啥（rénshì），一是指人世间的事；二是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；三是指人的意识的对象；四是指馈赠的礼物。

广义的“人事需要做些啥”是指在社会劳动的整个过程中人与人、人与事，人与组织之间的相互关系

在古汉语中“人事需要做些啥”指的走亲访友所带的礼物。

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 　　在十大大后我国的统战系統出现了人事需要做些啥大调动的情况，目前已经有18个省市的“一把手”被换人人事需要做些啥的密集调整了引起了大家的关注。那么這些被换掉的人都去了哪里?而又有哪些人被调到统战系统中呢?


十八大后统战调动汇总表

　　现任的31位地方统战部长中有8名女性部长，“60後”也是8人“50后”中，有4位已满60岁包括1955年出生的天津统战部长刘长喜、辽宁统战部长孙远良、吉林统战部长刚占标和1954年出生的浙江统戰部长孙文友。少数民族部长有7人分别是内蒙古统战部长布小林，蒙古族;福建统战部长雷春美畲族;贵州统战部长刘晓凯，苗族;云南统戰部长黄毅景颇族;宁夏统战部长马廷礼，回族;西藏统战部长公保扎西;青海统战部长旦科藏族。布小林和雷春美是兼具“少女”特点的統战部长

　　31位部长中，有13人十八大之前即在统战部部长领导岗位上时间最早的已任统战部长将近10年。2006年李微微和黄毅就已经分别任湖南和云南的统战部长，两人均是1958年出生有三位统战部长2008年起任职，分别是天津的刘长喜、吉林的刚占标和安徽的沈素琍

　　剩下┿八大之前任职的包括2011年上任的辽宁、江西、西藏的统战部长，2012年上任的上海、福建、广东、四川和贵州的统战部长

　　另外18位十八大後任职的部长中，今年任职了7人其中4月份4个省市集中上任，分别是北京、河南、湖北和重庆5、6、7月各一省区上任，分别是宁夏、山东囷甘肃2014年履新4人，2013年7人

　　31位统战部长大都具有较高学历学位，除了两人是本科及以下学历外其余均为研究生学历，占比超过90%其Φ，硕士研究生(包括在职)有23人博士研究生6人。

　　调整原因：部长人选更迭主要涉及三大因素

　　从十八大后地方统战部部长换人、补缺的原因来看主要有三大因素，最大的因素就是因年龄原因的正常调任这些部长一般在1955年或者1954年生，离开统战部后到地方政协或者人夶工作一般任政协副主席、党组副书记或人大常委会副主任等职务。

　　例如北京市委统战部原部长牛有成1955年生人任北京市委常委、統战部部长7年，今年1月当选为北京市人大常委会副主任河南统战部原部长史济春也是1955年生，今年5月在卸任省委常委、统战部长后仅保留一个河南省政协副主席的职务。新疆统战部原部长王伟1950年生2013年直接卸任统战部长。类似的还有湖北、重庆、宁夏、浙江、山西、江苏、海南等省区市

　　第二大因素就是部长落马。去年8月29日时年54岁的山西省委常委、统战部长白云涉嫌严重违纪违法，接受组织调查統战部长一职由孙绍骋接任。去年6月30日内蒙古自治区党委常委、统战部部长王素毅涉嫌严重违纪，接受组织调查内蒙古本土干部布小林补缺。

　　山东统战部前任部长颜世元在今年6月被通报降职处理任山东省政协办公厅副巡视员，级别副厅今年5月14日他的名字就不再列入统战部领导名单，随后还被取消全国政协委员资格、被罢免枣庄市人大代表资格种种迹象都表明他可能“出事儿”了，统战部长由吳翠云接任

　　还有一部分前任部长是调到其他部门工作，重庆、河北、黑龙江、广西、青海都涉及这个原因

　　18名新部长中3人系异哋空降

　　大部分统战部长的更迭都是“无缝对接”，但有一些省区市也空缺了一段时间才有“新任”到岗山西统战部长一职空缺最久，白云接受组织调查后一年孙绍骋才履新。黑龙江空缺11个月左右北京、甘肃空缺3个月，河北空缺5个月这5个省市除了北京的前任部长昰因年龄原因的正常调任以外，其余4省的部长不是落马就是被调到其他部门工作

　　从调任类型看，有的是异地空降紧急“救火”有嘚是本地选任。

　　北京、内蒙古、新疆、宁夏等15个省区市的统战“一把手”都是从本地干部中选拔河北、山西、重庆均为异地调任。河北空缺5个月后原重庆市委常委、统战部长范照兵调任河北，任河北省委常委、统战部长山西空缺一年后，原山东省副省长、省政府黨组成员孙绍骋于2014年9月出任山西省委常委、统战部长重庆今年已有3任统战部部长，目前的部长宋爱荣在之前的4年半一直执掌新疆纪委她的前任张鸣履新市委常委、统战部部长不足两个月，便转任市委常委、秘书长

　　十八大后上任的统战干部有年轻化的倾向，“60后”茬全部十八大后任职的干部中占比超三成是十八大之前任命“60后”干部的两倍。

　　半数部长曾主政地方或任省级秘书长等职

　　为什麼要选这些人当统战部长?具有什么样条件的干部才能胜任统战工作?据知情人士介绍具有亲和力是统战部长的基本要求，地方工作管理经驗、对外交流、民族宗教等与统战有关的工作经验也会加分

　　31位部长中，至少8人曾经任省级政府、政协的正副秘书长或省委、市委的囸副秘书长例如刚占标此前任吉林省委副秘书长，孙文友此前任浙江省政协党组成员、秘书长辽宁统战部部长孙远良之前任辽宁省政協秘书长。

　　8人是从地方书记转至统战部任“一把手”例如刘长喜之前任天津塘沽区委书记，吴翠云之前是德州市委书记河南统战蔀长陶明伦之前是商丘市委书记等。

　　例如黑龙江统战部长赵敏有留学经历1984年哈尔滨工业大学硕士毕业后留校工作，其间在美国和日夲留学一年;上海统战部长沙海林有外交工作经验曾任我国驻美国大使馆公使衔参赞，我国驻爱尔兰特命全权大使

　　李微微有长期对外的工作经验，她1997年任湖南省招商合作局副局长后又从事我国贸易促进的工作，最终在2006年以我国国际贸易促进委员会湖南省分会会长、黨组书记的职务主政湖南统战部

　　还有一些统战部长有短期的海外培训经验，例如湖北统战部长梁惠玲2010年参加了中组部耶鲁大学我国發展中的女性领导者高级研究班培训;广东统战部长林雄2005年参加中组部第四期哈佛大学公共管理高级培训班学习;云南统战部长黄毅2004年参加美國哈佛大学肯尼迪政府学院高级公共管理班学习

　　24省份由常委担任统战部长

　　目前，24省份的统战部长由省级党委常委担任8省份由渻级政协副主席担任。其中天津、西藏的省级党委统战部部长同时担任省级党委常委、省级政协副主席职务。海南统战部长没有其他职務而在15年前，也就是2000年常委担任统战部长全国还只有一个。

　　统战部长由同级党委常委担任开始于2000年。当年召开的第19次全国统战笁作会议制定下发的《关于加强统一战线工作的决定》第一次明确规定“省及省以下各级统战部长，由于工作需要而又有条件的要由黨委常委兼任”。2006年第20次全国统战工作会议召开，随后颁布的《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》重申要“按照中央的要求配好省及省以下党委统战部长”。

　　在这两个文件的推动下常委担任统战部长的省区市从2000年的一个到2006年的15个。今年的中央统战工作会上习近平强调：“要坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，形成工作合力”由此看来，15年常委担任统战部长从一个到24个也就不难理解了

　　若再往前追溯，其实这样的任职思路早已有之在1986年12月召开的全国统战工作會议上，习仲勋就“建议各省、市、自治区党委由一名副书记或指定一位党政负责同志牵头成立由统战部、人民政协、民委、侨办等部門负责人参加的统战工作领导小组”。这个建议的目的也是为了从更高的层面推动统战工作开展思路和目前的常委担任非常相似。

　　除了常委、政协副主席等职务有的统战部长还有其他“偏门儿”职务傍身，例如梁惠玲还是湖北省工会主席公保扎西还是西藏自治区政协党组书记。

　　多名干部已到地方或其他部门继续工作

　　离开统战部的部长除了因年龄原因调任和落马的以外还有一些在统战部笁作一定时间后，调至其他部门或地方主持工作

　　例如今年2月，履新重庆市委常委不足一个月的张鸣接替刘光磊出任市委统战部部长两个月后便离开统战部部长工作岗位，任重庆市委常委、秘书长同样由统战部部长调任秘书长的还有广西统战部长范晓莉，在统战部笁作两年后2013年担任广西党委常委、秘书长。

　　此外统战部部长还有到地方任“一把手”的情况。也是在工作两年后2013年2月，河北统戰部原部长田向利任秦皇岛市委书记

　　地方统战部调至中央统战部工作也有先例。今年4月甘肃省委原常委、统战部原部长冉万祥在咁肃统战部工作一年后，调任中央统战部副部长

　　从本省市区统战部调任其他部门工作的较多，2013年2月青海统战部原部长多杰热旦在統战部工作5年后调任省纪委书记。

　　2012年8月时任黑龙江省委常委、统战部长的夏杰工作一年两个月后调任河南，任河南省委常委、组织蔀长冉万祥的前任泽巴足在担任统战部长两年后于去年1月转任甘肃省委常委、政法委书记。

首先要具备文书处理能力，如公文写作等

第二，要具备地一定的沟通能力包括对内、对外沟通；对内部份，又分为部门内部的沟通以及跨部门之间的沟通，这涉忣到您的协调能力问题

第三，要具备一定的组织能力包括基本的组织能力，如会议组织、活动安排等另外，还要具备企业内部架构嘚组织能力如人员安排，部门安排指令调动等等。

第四要具有一定的表述能力，包括语言表述能力等

第五，要具有一定的心胸；這一点十分重要

第六，要具有一定的辅助决策能力

第七，要日览群书有一定对时事、政治、社会的信息收集、反馈、处理能力。

以丅是按时间段分部学习的内容： 1-7天 法律法规

所有从事人力资源管理的人员都应该了解人力资源管理设计的法律法规。 熟悉法律法规也是囚力资源工作的基础以下枚举几个常用的法律法规： 中华人民共和国劳动法（着重理解） 中华人民共和国公司法

中华人民共和国个人所嘚税法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国工会法 中华人民共和国安全生产法 当地的法律法规 8-15天 事务性工作

所谓事务性的工作就昰人力资源日常工作内容：

例如邮件查收、常去浏览的网站内容、劳动关系管理、公积金管理、劳动合同签订 这些需要的是工作经验了。

其实此时你可以做个人力资源专员了这样你可以熟悉很多人力资源管理的日常工作基础内容。

16-30天 人力资源基础知识

大概过了半个月才设計人力资源的基础内容这样在前半个月的工作中，你会发觉你有很多只是都不了解此时你有股强烈的学习欲望，此时的学习效率是很高的因为你什么都不明白。你得从人力资源的最基础的只是开始学起你需要了解人力资源管理的发展、人力资源基础工作分析、岗位汾析、如何进行招聘、什么是绩效考核、什么是薪酬管理、什么是福利、福利在薪酬管理中起到什么作用等等，这个时候你的知识量一下孓能够丰富起来 31-60天 人力资源工作流程与方案设计原则

这一个月，你需要学习的内容就更多了我也罗列出来了。学完这些你可以做一个囚力资源主管的位置

做招聘主管所要学习的主要内容： 1、简历筛选的方法； 2、工作说明书的分析； 3、员工素质模型的设计；

4、员工素质測评标准体系的构建；

5、设计面试程序、面试题、以及评价标准； 6、知道常用的面试方法；

7、了解常用的面试方法的组织与实施； 8、会设計几种常用几种面试方法的指南； 9、招聘渠道分析； 10、招聘效果分析；

做培训主管所要学习的主要内容： 1、会做培训需求分析。

2、企业员笁的培训规划以及课程的设计； 3、培训系统的设计；

4、培训评估以及效果评估的设计和方法 5、会撰写培训效果评估的报告。

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