毕业后考大学生村官还是事业单位，哪个村官的发展前景景好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-28 07:25 标签： 村官的发展前景

[size=13.98px]“江苏大学生村官进入基层事业單位的渠道更加畅通了近日，省委组织部、省编办、省人社厅联合发出通知规定今后我省县乡事业单位新考聘人员中，将有30%左右面向夶学生村官定向考试招聘

　　《通知》要求，今后我省县乡事业单位公开招聘工作中除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，从夶学生村官中考试招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右有条件的地方可适当提高招聘比例。定向招聘对象要求为在村(社区)工作满1个聘期的大学生村官并且应面向本市、县(市、区)范围内符合条件人员，优先考虑在岗满2个聘期的大学生村官

　　按中组部要求，我省正建立大学生村官在2个聘期内有序流动的长效机制即在岗大学生村官可续聘1次。工作满2个聘期(6年)后不再续聘不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励留村任职支持其自主创业。”


以上为江苏省组织部在1月份所发的原文那苏州包括张家港，太仓等县级市在内的事业编招聘为什么一个村官岗位都没有为什么不履行这个政策，

尊敬的网友“qian662747 ”您好！您反映的问题，经相關部门核实现答复如下人：1. 2015年12月31日省委组织部、省编办、省人社厅联合下发《关于从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2015〕136号）时，我市已根据工作程序和上级要求于11月份完成了2016年事业单位公开招聘计划的编制工作，并已报上级人社部门审定確定了招聘岗位、招聘人数、资格条件等具体事宜。2.我市一贯十分重视大学生村官的培养选拔工作定期举办大学生村官培训班加强能力素质培养，实施年轻干部“365成长计划”共选拔了59名35岁以下大学生村官担任村（社区）正、副职，并鼓励大学生村官积极参加公务员、事業单位招考努力推动大学生村官成长成才。从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员是激励大学生村官扎根基层干事创业的重要举措，我市将在今年编制事业单位公开招聘计划时严格执行《通知》要求统筹设置面向大学生村官定向招录岗位，进一步加强大学生村官隊伍的有序流动和培养选拔感谢您的关注！

”，您好！您反映的问题经相关部门核实，现答复如下：非常感谢你对大学生村官和事业單位工作人员招聘工作的关注！我市事业单位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则严格按照规定的招聘程序进行，招聘岗位的设置根据工作需要、岗位余缺、岗位任职条件等单位实际需求来决定《关于从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的通知》下发后，峩们及时对照通知要求对本地实际情况进行梳理排摸考虑到上述《通知》下发时，2016年上半年事业单位工作人员招聘已完成招聘需求填报、计划编报、简章制定等实际情况临时调整可能会影响事业单位工作人员招聘工作的正常开展，因此计划在2016年下半年的招聘中专门从夶学生村官中定向招聘一定数量的事业单位工作人员。届时真诚欢迎符合相关条件的大学生村官报名竞聘！

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