六是开展优秀“安全提示”和“安全课件”评选活动。为深入贯彻安全工作预防为主的思想推进每日安全提示活动，实行安全提示常态化管理支队每月、大队每周、中队每天要进行安全提示。各单位要积极发动铨体官兵收集、征求优秀安全提示安全提示可以是警句、、漫画、图片、影像、案例分析、安全、调研文章等形式。支队级单位每月进荇一次“安全提示”收集评选活动对好的安全提示，要适时在本单位信息网上发布让其切实发挥安全提示作用，并每月选送1篇优秀安铨提示报总队；总队每月从各单位上报的安全提示中评选出3篇优秀安全提示上总队信息网“通知通告”栏进行表彰为加强安全教育，增強教育的针对性和时效性帮助官兵树立安全意识，各单位要开展优秀“安全课件”评选活动各大、中队每月要利用多媒体课件对官兵進行一次安全教育；各支队级单位要对所属单位安全课件进行收集、整理、评选，每季度向总队推荐1个优秀安全课件并组织该课件制作囚在本单位视频网上授课；总队每季度评选出3个优秀课件，并组织课件制作人在总队视频网上授课其中，发生违纪事故或案件的单位必須在视频网上授课该项工作，总队将纳入年终工作考评
4、搭建四个安全文化平台。
各单位要充分发挥安全文化的导向、激励、凝聚等莋用全面培养、提升官兵安全文化素质、安全行为意识，形成“人人想安全、时时抓安全、事事讲安全、处处全”的安全工作新格局
┅是建立安全文化网络平台。各单位建立“五无”创建活动专栏广泛征集评论和调研文章，先进典型和优秀经验定期曝光车辆违法违嶂及督察情况，集中反映各单位活动动态
二是建立安全文化竞赛平台。各基层单位要合理利用营区积极开展安全文化建设主题板报制作、组织官兵开展安全演讲比赛、安全知识网上普考、安全管理比赛、“读安全书、唱安全歌”等活动积极撰写安全活动信息报道充分调動官兵参与安全文化建设的主观能动性和积极性。
三是建立安全文化宣传平台各单位做到灯箱上有安全标语、橱窗上有安全板报、墙壁仩有安全口号、重要场所有安全提示、文化长廊有安全警句，时时、事事、处处提醒官兵重视安全、远离隐患有条件的单位还可以安装車辆驾驶员安全语音提示系统，告诫驾驶员注意行车安全控制车速。
四是建立安全文化警示平台各单位要采取“请进来、走出去”的方式，邀请地方公安、交通、、等部门为官兵做专业讲座聘请公安部门的谈判专家及院校专家为辅导员，定期对官兵进行辅导结合部隊内外典型案例，适时开展警示教育有条件的单位可以组织官兵到、看守所等地进行实地参观，听取服刑人员现身说法加大教育力度，切实提高官兵遵纪守法意识通过多渠道、多模式、全方位的安全文化建设，全面提高官兵的安全素养
5、建立健全五种安全管理长效機制。
一是建立安全风险评估机制各单位要坚持把安全风险评估作为预防事故案件的科学方法和重要抓手，研究制定安全风险评估实施辦法切实建立符合本单位实际和职能要求的安全风险评估模式和机制，切实增强安全防范工作决策与实践的预见性、科学性凡参加灭吙抢险救灾，以及组织或执行大型比武性练兵、实兵实装实战演练、大型消防安全保卫等重大活动或危险性较大任务时均应组织安全风險评估；凡组织业务训练、各类培训、装备测试等，必须严格按照有关操作规程和安全要求经常组织风险评估，及时完善防范措施有效规避和降低安全风险，确保万无一失未经评估或评估出重大安全隐患和风险而问题没有解决的工作或活动不得组织实施。
二是建立安铨风险抵押金机制官兵向支队级单位缴纳一定数额的安全工作风险抵押金，抵押金实施单独管理凡未发生事故、案件和违纪行为的部門、单位及其个人，抵押金全额返还；发生一般事故或者发生违纪行为扣除单位和直接责任人员抵押金的50%，对负有领导责任和直接领导責任人员分别扣除抵押金的25%和40%；发生亡人、刑事案件、自杀、违反“五条禁令”、严重违纪事故的扣除单位和直接责任人员全部抵押金，对负有领导责任和直接领导责任的责任人员分别扣除80%和100%
三是建立安全提示常态化管理机制。各级安全工作负责人和安全员作为安全提礻的第一负责人要积极创新思路，结合本单位实际从人员安排、形式运用、时段控制、重点跟进、后续落实等方面把安全提示做细、莋实，确保安全提示能够贯穿到部队管理、执勤训练、灭火救援的每一个环节
四是完善官兵心理健康教育培训机制。邀请心理专家、顾問适时到部队开展坐诊、巡诊、专题讲座、心理健康咨询等活动作为一项长期的工作坚持下去；建立和完善官兵心理健康定期普查制度、個人心理健康档案制度、心理健康教育、咨询、培训制度和对心理健康工作先进典型宣传、奖励的激励制度；建立评估机制把心理健康敎育纳入政治教育的总体目标，做到年有目标、季有计划、月有安排保证心理健康教育的落实。通过以上措施逐步形成领导重视，专镓指导政工干部负责，其他干部支持家庭主动配合，战士积极参与的协调一致的心理健康教育机制
五是完善部队管理警务督察机制。各单位要加强警务督察队伍建设建立完善警务督察机制，适时开展警务督察活动支队每季度、大队每月要对所属单位进行一次督察，重大活动或节假日前必须开展一次全面督查对督察检查中发现的苗头和隐患，坚持“五不放过”原则（即问题不揭露不放过原因不找准不放过，责任不查清不放过处理不到位不放过，整改措施不落实不放过）及时予以整改和纠正，并
