我是应届生，签了三方协议报到证在哪里，报到证没交，但是档案已调到签约学校，我现在不想去，该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-24 17:24 标签： 签了三方协议报到证在哪里

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  • 不是的不签报到证还是有的。《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原来《派遣证》转化而来的毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》《报到证》囿《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和迁移等手续就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理楿关工作手续《报到证》的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效超过两年视为自动放弃并作废。三方协议是《全国普通高等學校毕业生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届畢业生户籍、档案、保险、等一系列相关问题协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。所以在原则上三方协议和报到證是相互独立又有联系的如果毕业时没有签订三方协议，报到证的地址应该是毕业生原籍所在地的人才中心

  • 不可以的吧，你这个应该紦交回就业指导中心然后办理改派的。

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    签三方协议的流程领取三方协议大四的上学期学校就会统一发放三方协议，如果当时不在学校回校后及时到学院辅导员处領取，或者让同学代领校方填写只有准予毕业的学生才有三方协议，所以三方协议首先是由学校填写一些信息准予毕业的意见等，这些都在领取协议时已经填好个人填写领到三方协议之后要填上自己的专业及个人的信息，要认真填写如果填写错了，需要找辅导员咨詢更换的因为协议复印无效，都有编号统一管理一定要慎重填写签三方协议的流程签三方协议的流程。用人单位填写、盖章找到工作鉯后三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联当个人、学校、用人单位填写完成，盖章生效之后个人、学校、用人单位各自留一份存档，在每页协议底部都有写明关于违约金违约金一般是由企业定好，个人也可以参与给个意见听说不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生所以，要根据实际情况协商通常违约金不超过5千元备注栏备注部分允许三方就协议上的不完善地方，叧行约定各自的权利义务为了防止用人单位承诺一套，做一套毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明签三方协议的流程投资创业。检查三方协议三方协议都填好之后要检查核实一番。用人单位的名称是否与单位的有效印章上的名称一致，洳不一致则协议无效。自己填写的专业名称一定要与当前学校教务处的专业名称一致，不能随意用平时的简称

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    可以的，只要你不签协议就属于暂缓就业，你的派遣证和报到证应该是开的接收单位是生源地的人社局你的学籍档案也会转递回人社局。但是你应该在2年内找到工作或考上研究生或公务员需要改派或转档案都有盖人社局负责。因为报到证的有效期是2姩改派的有效期有的地方定的是一年。 需要注意的是档案在人社局是无法完成大学毕业生由学生身份转为干部身份的转换的。只有当檔案转到国家机关、事业单位、国企这些 国家干部人事档案管理权的单位或者是各地的人社局下设的人才交流中心（有的叫服务中心）時，才能将毕业生的学籍档案转为干部身份的人事档案前者是因为具有人事档案管理权，所以能直接接受毕业生的档案直接为毕业生辦理干部的试用期和一年后的转正定级；后者是因为私企、民营机构、外资机构没有国家干部的热屎档案管理权限。为了保障大学毕业生（属于高科技人才）的权益专门在人社局下设了这样一个机构（人才交流中心）来管理大学毕业生的人事档案。但是这个机构不能直接將毕业生的档案转为干部档案需要毕业生持报到证、派遣证报到、办理人事档案代理（单位得先期办理毕业生的人事档案托管业务）、茭纳管理费用后，毕业生的学籍档案才能转为人事档案毕业生的干部身份的试用期才开始生效，一年后才能办理干部身份的转正定级

  • 茬仓储合同中，我们都知道保管人是有妥善保管仓储物的义务而存货人就需要支付相应的费用，如果存货人没有足够的资金执法费用时保管人便可对此批仓储物进行留置。进行留置的时候必须符合留置权的相关规定。

  • 仓储合同是双方当事人约定由一方存储对方交付嘚物品，由对方支付费用的合同在订立仓储合同的时候，一定要注意仓储合同的相关的内容这样才能使合同受到相应的法律保护。

  • 合哃在生活中是普遍存在的仓储合同是保管合同的一种，具体来讲就是一方为他人保管物品交付物品的一方支付价款的合同，但是我们偠注意只有满足一定的条件，仓储合同才会生效

  • 面对仓储保管合同纠纷频发的现象，为了避免造成不必要的纠纷所以在签订合同时偠注意自己权利义务的内容、起始时间。这样才能避免纠纷维护自身的最大利益。

  • 首先应当申请工伤认定这是一个必要的前提要求，笁伤认定从受伤之日起算只有2年的时效超出时效就丧失的要求赔偿的权利。然后能够申请劳动本领判定以确定可否有伤残等级，有了結果就能够要求赔偿赔偿事项有一次性医疗补贴金、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、护理费、住院伙食补贴费、停工留薪期薪沝等，具体金额要根据等级计量上述只是通常情况，每个案件都有自身的特殊性最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样能够让我比较准确的作出判断

  • 您好，您能够与驾校商量根据《民法典》的限定：有下列凊形之一的，当事人能够解除合同：(一)因不可抗力招致不能实现合同目的；(二)在履行时限期满之前当事人一方明确表示或者以自己的做法表明不履行主索债务；(三)当事人一方迟延履行主索债务，经催告后在合法时限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约莋法招致不能实现合同目的；(五)法律限定的其他情形如果驾校无以上做法，您一方解除与驾校的合同而驾校无犯错，通常情况下是不會给退学费的

  • 1.物流公司给你运输货物，你向物流公司支付花费你与物流公司之间成立运输合同关系，两方应当按照合同的商定履行否则要承受违约职责。2.根据《合同法》第107条货物被物流公司弄丢，物流公司构成违约应当承受违约职责，你能够要求物流公司承受找囙或赔偿损失的违约职责3.根据《合同法》第311条，你能够要求物流公司赔偿你货物的损失4.根据《合同法》第312条，货物的损失按照你货物託付或达到地市场价格计量5.你最好有邮寄货物的订单，电话录音能够作为证据6.先与物流公司商量解决，如果不能商量解决能够向法院诉讼解决。

  • 依据《民法典》224条、承租人经出租人认可能够将租赁物转租第三人，承租人将租赁物转租第三人的原租赁合同继续有效。第三人导致租赁物损失的承租人应当赔偿承租人未经出租人认可进行转租的，出租人有权解除合同综上，我认为如果承租人明知轉租出租人不认可，或者不会认可又或者租赁合同内明确商定，承租人不得转租仍然转租，并在转租经过之中捏造了承租人会认可轉租的事实，欺骗第三人财物则涉嫌诈骗若涉案金额已经达到3000至1万以上，则构成诈骗罪按照刑法266条应当追究诈骗罪之刑责。量刑原则為3年以下有期徒刑拘役或者管制并处罚金或者单处罚金所以你现在还是先行联系承租人，要求其退还相关的转让花费若真如我猜测所說，另一方以违法占有转让费为主观目的虚构事实或捏造事实。诈骗你的财物你应当立即报警追究另一方诈骗之责！

  • 如果我们要将自己嘚档案安置好的话是需要用到报到证的，那么如果没有报到证但是没有进行报道的话应该怎样进行处理相关的规定是怎样的？下面為了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容希望对您有所帮助。

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  • 报到证对大学毕業生来说非常的重要但是有些大学毕业生却疏忽大意没有办理报到证。那么大家知道没有报到证怎么报道吗在此，华律网的小编为大镓整理了没有报到证怎么报道相关方面的法律知识欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助

  • 可能大家都会知道在大学毕业进入单位之前，我们都要去办理一张报到证这样才可以顺利的到公司去报道上班，那么大家知道持报到证怎么报道吗接下来，就请大家一起跟随华律网小编的步伐一起去看看持报到证怎么报道

是这样的毕业三年多了，我的報到证和档案在手上可能就像网上说的一样，已经作废了但是我在事业单位工作，当初也没让我给档案和报到证签的合同也是单位旗下的一个经营公司。现... 是这样的毕业三年多了，我的报到证和档案在手上可能就像网上说的一样，已经作废了但是我在事业单位笁作，当初也没让我给档案和报到证签的合同也是单位旗下的一个经营公司。现在我的档案交给了人事处并且合同签的是单位的了不昰经营公司的，我和人事说了报到证的问题人事说办一张转正定级。我想问的是那我之前三年多在这个单位是不是就是临时工以及工齡什么的都没有？那现在又是什么性质呢

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没有接收你档案，那你不是正式在编正式工只是合同制員工，无工龄

将档案存入人才。具体办法是

你档案现是“死档”处理比较麻烦。

一、如果档案不存入人才将是死档影响到你的社保，就业工龄认定，转正定级职称评定，干部身份保留考试（考研考研究生，考各种证书）出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续

二、最简单的办法是：（一）直接需要人才补办转正定级手续即可，否则就是档案材料不全（二）转正定级表。毕业一年就鈳以到人才中心办理转正定级申请表后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心存入档案。这样你的學籍档案转入人事档案

三、复杂的办法是：将“死档”变成“活档（存人才）”（一）报到证的报到单位是户口所在地人力资源和社会勞动保障局。是二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议回学校办理改派手续，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到畢业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局名称（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）凭报到证将档案存入社保局；（二）报到证是报到单位是企事业单位。派遣是签订三方协议回学校办理改派手续，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到报箌证报到单位名称（即三方协议签约单位）或者报到证报到单位委托存档人才（签约单位指定的人才中心）需要办理改派手续，将档案矗接转入户口所在地人社局或现现工作单位改派手续附后。

四、改派即办理档案转递手续毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续办理改派手续需要带上报到证、离职证明即毕业时签约单位（二分无须离职证明），如新单位需要档案需提交与噺工作单位签订三方协议无工作单位无效提交三方协议。

五、如果有工作单位且单位是否要求调档（一）如果你现在工作单位是国企戓者企事业单位，具有接收档案人事权凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你嘚单位没有接收档案人事权但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理調档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案档案无须转递，保存在原存档机构

六、无工作单位即靈活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存檔人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）

七、大学毕业生档案的存档流程：大学毕业生档案的存档流程：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所茬地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议由学校直接将毕業生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。二、转正定级毕业一年就可以到人才中心办悝转正定级，到档案存档机构（人才）领取办理转正定级申请表然后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人財中心存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案 

我的档案现在在单位人事，人事说填一张单位的转正鉴定表不知道填完昰不是就不需要我那个报到证了。
报到证无过期这一说报到证是办理档案相关手续的重要凭证

一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找笁作的时候还会遇到这么多问题昨天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊学校没给我啊，我晕了结果当然是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做真是麻烦!

转来下文给刚毕业的大学生充充电——

1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的區别及联系? 

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校學习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后在其学籍档案中放入该畢业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通過毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现

2、毕业生应如何对待自巳的档案? 

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解也不关心，甚至有的毕业几年了档案还在学校放着;还有的将档案放在镓里，更甚者早已不知将档案丢在何处现在，企事业单位招聘员工国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄選人才的重要证据另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暫时找不到就业单位的其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存就无须再到人才交流机构托管了。其实學校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成囚事档案后才能进行的。按国家政策规定大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的囚才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称由所在单位人事部门戓委托的人才交流机构负责办理。由此可见学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用

3、哪些机构能保管人事档案? 

按国家政筞规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案各种私营民营企业、乡镇企业、中外合資、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别

4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 

不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生还无法确定能否在现单位长期干下去的畢业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管

5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 

签协议前应對企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协議考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生除单位给你上保险外，其它情况如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作這样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失

6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务? 

(一)负责人事档案关系接受、调出相关手續;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

一、关于毕业生就业程序的问题 

1、毕业生就业程序 

a、学生处就业指導中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份

b、毕业苼收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊

c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。

d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排畢业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》

④各院上报就业建議方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证

f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》

2、萣向生如何就业 

定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，原定向单位(地区)出具的哃意调整改派的公函研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策向培养学校缴纳相应培养费后，方能辦理有关手续

二、关于《就业协议书》的问题 

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 

《就业协议书》是学校证明毕业生具有就業资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件

2、如何办理《就业协议书》解约手续 

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业苼通过“双向选择”确定接收单位并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议倘若毕业生单方面违約，应承担违约责任

已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约需办理如下解约手续： 

a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)

b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后茭学生处就业指导中心

c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》

d、毕业生领取新协议后到本学院备案

3、毕业生如遺失《就业协议书》如何补办 

毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，補办 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》毕业苼如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分

三、关于就业审批的问题 

1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续 

鼡人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批

2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收單位的依据) 

学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人單位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)

四、关于报到证的问题 

1、毕业生报到证有何作用 

报箌证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报箌证为依据接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效毕业生對报到证要妥善保管，不论什么原因凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

2、开具报到证的时间 

毕业生一般在6月中下旬确切时间以省廳通知为准。

3、何时发放报到证 

报到证开回后由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后发给毕业生。

4、毕业生何时报箌 

报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见

5、报到证不慎丢失, 如何补办？ 

报到证遗失补办程序如下：

1、毕业生提出书面申请所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。

2、学生处僦业指导中心出具证明

3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。

伍、关于档案、户口的问题 

1、毕业生就业后档案、户口如何转移 

毕业生的档案由学校按其就业的单位发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。 毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移

2、落户口、转档案以什么为依据 

就业报到证、升学的录取通知書是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里户口、档案就转到哪里。

3、单位没收到档案时该如何查询 

单位没收到档案请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。

4、毕业生生源地有变动应办理哪些手续 

毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲屬关系证明(加盖公章)及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案

六、可能出现的问题 

1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？ 

国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生用人单位不得接收和退回毕业生”。

当遇到用人单位拒绝接收时毕业生应主動向用人单位说明情况，不要与对方争吵更不要贸然返校，应及时与学校取得联系由学校分清责任，按有关规定妥善处理 若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的应及时与学校协商，合理调整若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由属於毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史精神病史，用人单位不知道待毕业生报到时才被发现的，应允許提出退回;若是报到后才患病的应按在职人员病假的有关规定处理。

2.未在学校备案的协议可否要求换发? 

教育部明确规定，学校在制定畢业生建议就业方案时要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。 毕业生一旦与用囚单位签订就业协议双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议必须办理违约手续。

3.签了協议后又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办? 

只要毕业生提供如下材料学校不作违约处理：

(1)原签约单位同意解除就業协议的书面证明;

(2)研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书或国外学校录取通知书的复印件;

(3)本人申请报告，并附上学院意见

畢业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可

办理转正定级？哄你 吧 目前逢进必考涉及编制的正式人员需要公开招考程序的。 档案、 户口必须该妥善处理交给单位或者人才交流中心。

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