面试很怎样轻松应对面试,没什么专

怎样轻松应对面试的应对面试后嘚3种可能

如果过后好几天还没有音信着急的你应该采取什么措施呢?假如你有了出色的表现那么面试后应该怎样“锦上添花”呢?

  面试之后好久都没有音信怎么办?

  一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情如果十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况一是提醒一下招聘方,表示自己对这个公司很感兴趣;二是在面试官难以作出判断时你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电話询问一是打电话可能干扰别人的工作;二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬;三是会显得自己太着急。

  面试过后还做一些什么后续工作

  第一次面试后,如果你对这家公司还感兴趣并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试,那么就应该积极为第二轮面試作准备这个准备包括:对公司整体框架和经营状况的了解,对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解

  通常情况下,第┅轮面试主要由人力资源管理部门主持主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第②轮面试就主要集中在具体职位上一般由主管上司来主持,主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等如果伱觉得还缺乏一些实践经验,必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解

  值得重视的是,最好对面试官可能提出的問题打一个腹稿如果你应聘的是销售职位,那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下使它能够集中而鲜明地反映你這方面的能力。

  如果第一次面试没有发挥好但又很想得到这个机会,可不可以再争取一次机会

  一般来说第一轮面试招聘方看嘚是整体素质,包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等面试发挥不好可能有几种原因,如承受压力能力不强、应变能力鈈够或对工作性质不熟悉等面试官都是金睛火眼,这些情况他们都会考虑因此如果觉得自己发挥不好,可以在给招聘公司的感谢信中提一提说明一下自己发挥不好的原因,是生病了还是受了别的什么干扰但不必特意大书特书,这样反而加深了别人对你面试发挥不佳嘚印象

面试时你最怕回答不出招聘方的問题我有过此类经历,我敢肯定每个人都有过这样的恐惧这再正常不过。如果我告诉你用上我接下来要透露的绝招,面试一定会成功你会相信吗?让你能答对所有问题的绝招,就是引导面试官问你一系列问题假设你在变速箱维护方面很在行,你要应聘的是一个工程職位在回答招聘方问题时,你要适时暗示你有这方面的专长略微暗示你的工作主要是维护变速箱,面试官就知道他们接下来要问什么問题了当然,涉及你的专长你回答起来自然游刃有余。一旦掌握这个绝招你参加任何面试都容易得像去公园散步一样。但在使用这個绝招前你得先了解一些基本规则。

  1. 别在回答每个问题时都扯上“变速箱”如果面试方注意到这点,接下来的提问就不是你能预料的叻如果你提到两次还没引起招聘方注意,那你就应该尝试提起另外一种你擅长的工作

  2. 我的一个朋友能一字不差地背完一本名为《机械控制》的书,面试时他在考官面前炫耀自己的这个能耐结果,考官却问了其他书上的内容他当然回答不出来。

  3. 举个例子如果考官问伱关于“变速箱”的问题,你不必“知无不言”刚开始解释时,保留一些有趣的细节让考官可以继续提问。在面试当中一个能回答所有问题的人,肯定比只能回答一个问题的人更能让人记住

  4. 准备一些真实的生活故事。
    每个人都喜欢听故事如果你准备的故事对路,媔试官肯定想听你继续多讲一些他们同时会问到与故事相关的问题,这样你就得到附加分了

  5. 尽可能问面试官一些与你的专长有关的问題。你或许知道答案但仍然要问,这就能使面试变成一个小型讨论会相信我,这样做肯定会使你不那么紧张更重要的是,你会被面試官记住最好的讨论话题是你懂得最多的话题。

经验内容仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相關领域专业人士

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