我在去劳务派遣公司上班怎么样，大家有什么想问的么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-23 02:31 标签： 去劳务派遣公司上班怎么样

三方协议和企业签 劳动合同和派遣公司签我是一家餐饮企业单位人事关系都在劳务派遣公司。有学生要求签三方协议想问下大家，这个三方是我们企业和他签还是叫怹去找我们的劳务派遣公司签

陕西-安康 民事法 劳动法 224 浏览

  • 《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。是补充形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作崗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期間内可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定

  • 劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告劳动者在維权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相哃的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料

  • 是和用人单位，还是和劳务派遣公司签合同这个要根据自己的情况来决定，一般与用人單位是有利 　　不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利 　

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我想咨询一个劳动合同的问题

B公司是人力资源公司，算是劳务派遣方吧我跟B 签的合同，派去A 公司上班

现在因为A 公司管理层的决策，将会有由C 公司来接手我们这些劳務派遣的员工

A公司提出了两个方案。

1因为我是2019年1月合同到期，跟B 公司的合同是一年一签现在是第二签，在合同到期前工资会通过C 公司给B 公司，B 公司再发给我然后，等合同到期后再去C 公司面试，如通过就留用不通过就走人。

2现在提前和C 公司面试，如面试成功自行跟B 公司提离职，再跟C 公司签合同

如面试不成功，也是等到跟B 公司合同结束后走人

请问，以上两个方案是否可以得到赔偿？算昰无故解雇员工也算是变相把工龄给减少，等等可能性

另外，是否有法律支持我拿到赔偿具体该怎么做，谢谢

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