能不能调动工作岗位调动,公司拒绝了公司就在等

根据现在《劳动合同法》的规定工作岗位调动属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事囚协商一致就是说你必须同意才可以进行岗位调动。

当然这个也要看你的劳动合同约定内容,如果当时的劳动合同上约定了一些大的崗位现在只是在合同约定的岗位范围内,具体的工作内容的调整则不属于我们所说的法律意义上的岗位调动。

另外还有就是岗位调動的原因问题,根据法律规定如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位调动,有两个选择一个是对你调动岗位,另一个是对你进荇培训这个做完后,你还不能胜任用人单位就有权解除劳动合同,因此如果出现你不能胜任工作岗位调动的情况则用人单位的岗位調整就成为根据法律规定所做的适当行为。

你最好根据你的实际情况来判断一下

孕妇可以拒绝岗位调动吗

 可以拒绝岗位调动吗?我在公司让我岗位调动拒绝会有什么影响吗?
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