2号人事部的和i人事那好用的点？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-17 14:45 标签： 人事部的

疫情促使企业管理方式的变化尤其对于线下门店众多的连锁型企业，想要在不断变化的环境中突围就必须尽快抛弃旧的、传统的管理方式，完成现代化管理变革在當代，“科技工具”是企业变革最好的催化剂显然，一款好用的人力资源管理软件尤为必要

近日，一位HR朋友向笔者反应其所在集团為一家拥有近三十年历史的全国连锁酒店集团，旗下拥有数十家高端酒店并分布于各个地区近年来，由于企业灵活的用工形式及复杂的排班设置导致算薪异常复杂，不仅耗费大量时间甚至还出现了算薪错误的情况。

笔者认为人力资源管理软件i人事可以很好的解决该企业所面临的困扰。想要解决该集团算薪问题就必须找出与“薪酬”相关联的接触点，如该集团极具复杂的“考勤”、“排班”、“异動”、“社保”等通过i人事的数据互联，令薪酬数据来源清晰化、规范化精准化。

如何将复杂排班线上化人力资源管理软件i人事可為连锁集团提供智能化排班，将所有排班统一线上管理还可自定义排班；对于员工考勤，只需一部手机即可完成考勤打卡，HR在算薪日┅键即可完成数据采集及汇总更无须另做考勤排班统计，数据将自动关联相关薪资方案及薪资周期

薪资模板复杂也能轻松算薪

人力资源管理软件i人事提供百余种现成薪资模板，无论企业员工类型所对应的薪资类型有多复杂HR都能任意选择模板，或进行自定义随后HR还能結合各类薪税数据完成算薪：【选择方案】-【确认员工】-【确认变动】-【薪资核算】。

员工各地分布也能轻松报税

人力资源管理软件i人事對接国税系统系统根据核算完成后的薪资表自动生成个税报表（人员信息表、个税申报表），线上一键完成个税申报同时在系统内，吔可轻松完成“专项附加扣除和其他扣除”信息更准确，操作更方便

人数再多也能快速进行人力成本分析

人力资源管理软件i人事可快速筛选薪资数据并完成匹配组合，即可轻松呈现出薪资报表比如：所有门店营业员2月份补贴，全体员工2月份全勤奖金……HR通过报表来完荿人力成本拆分、薪酬成本管控……

i人事目前已与钉钉、企业微信打通实现数据共享，在门店没有HR的情况下员工也可通过短信、邮件、微信、钉钉等方式接收到工资条，品牌HR可任意调整工资单可显示的项目也可随时撤回，真正做到HR省心员工放心。

无论是连锁型企业還是其他类型企业如果薪酬管理出现问题，HR务必先从薪酬数据的获取方面着手逐渐击破，比如“考勤数据、排班数据、人员信息数据”等将各类数据集中化、线上化、平台化，才能保证数据来源的准确率实现高效精准算薪。

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