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现在事业单位编外人员招聘会有很多人去报名吗？
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2015年无锡北塘区编外人员招聘招聘职位本次招聘共涉及区财政局、区总工会、区图书馆、区卫生监督所4家单位，具体招聘岗位名称、岗位计划数、岗位要求以及各单位的咨询电话见详见附件1。应聘条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2、遵纪守法，品行端正;3、身心健康，体检合格;4、具有招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经历及其他资格条件(详见附件1);5、考生应聘相关岗位必须符合任职回避的有关规定。招聘程序招考工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试(资格复审)、体检和考察、公示、聘用等程序进行。报名和资格审查1、本次招聘采用现场报名的方式，不收取报名费用。2、报名时间：日—4月10日上午9:00—11:00，下午1:00—5:00。3、报名地点：北塘区行政服务中心一楼服务大厅。4、报名要求：报名时需携带本人身份证、资格证书、毕业证书等资料原件及复印件各1份以及近期1寸免冠彩照2张，填写《北塘区公开招聘编外人员报名表》。应聘人员只能填报一个职位，一经审查通过，不得更改。5、各用人单位对报考人员进行资格初审。6、报名确认截止后，报考确认人数与招聘职位数的比例应不低于3：1，方可开考。不足开考比例的，经招聘领导组研究，降低开考比例或相应减少招聘职位数。考试考试形式为笔试和面试，各100分。笔试(1)笔试时间和地点另行通知。(2)笔试形式及内容：笔试采用综合卷，主要测试公共基础知识。2、面试(面试前进行资格复审)根据笔试成绩，由高到低的顺序按相同职位招聘计划1：3的比例确定面试人员。面试统一采用结构化面试，面试成绩当场公布，满分为100分，合格分数线为60分，不到60分的作自动淘汰。面试具体时间、地点及注意事项另行通知。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：无锡市北塘区纪委：3
& &无锡市北塘区招聘编外人员职位一览表（7名）招聘单位岗位代码职位名称招聘
人数学历要求年龄要求报考条件咨询电话报名地点北塘区财政局A1财务支付中心（教育）工作人员2大专及以上35周岁以下财务财会类专业或非相关专业具有会计上岗证书。熟练掌握会计电算化北塘区行政服务中心一楼办事大厅北塘区总工会A2工会助理员（出纳兼内勤）1大专及以上40周岁以下具有会计上岗证书北塘区图书馆A3图书管理员2大专及以上40周岁以下图书馆学、档案学、情报学专业优先；能熟练操作电脑58771北塘区卫生局卫生监督所A4卫生监督工作人员2大专及以上30周岁以下专业不限；能熟练操作办公软件。注：1、30周岁以下是指日以后出生；35周岁以下是指日以后出生；40周岁以下是指日以后出生；45& &周岁以下是指日以后出生。
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工资低得一塌糊涂,SB才去.
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工资虽然低，但也不是那么好进的。临时工现在都要打招呼的
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咦，小新活过来了。
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临时工吧？
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有年龄歧视。
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这些岗位没意思，换成工商、财税、质监就有意思了。
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去掉几金，到手1800都没有。单位一个女的，去年7月来的，南财大一本毕业，单位比较松，基本随时来随时走都可以，9月到今年一月把驾照考了，会计的一些证考了，清明说家里来人了，从3.29歇到大家清明假放完上班，现在在考注会，估计考完走人，大家为了留她，建议她恋爱结婚生完孩子再走，因为5个人的活，她一个人就可以干掉，而且，她还能轻轻松松干掉。我们当然比她还要空，所以都不希望她走，走了又要招人，空挡的个把月，就要大家忙了，当然比你们大多数人空的多。
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听松堂 发表于
去掉几金，到手1800都没有。单位一个女的，去年7月来的，南财大一本毕业，单位比较松，基本随时来随时走都 ...
你们这些蛀虫
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听松堂 发表于
去掉几金，到手1800都没有。单位一个女的，去年7月来的，南财大一本毕业，单位比较松，基本随时来随时走都 ...
还好意思说？？？
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编外？中国特色
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去掉几金，到手1800都没有。单位一个女的，去年7月来的，南财大一本毕业，单位比较松，基本随时来随时走都 ...
你们都可以走了，就留她
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这个还是算了吧，我是不敢去的
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你这是抹黑自己吗
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这种岗位比较适合职高学生
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去掉几金，到手1800都没有。单位一个女的，去年7月来的，南财大一本毕业，单位比较松，基本随时来随时走都 ...
哈哈哈，你是高级黑吧~
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工资低也有人去做的
拿多少钱 干多少活啊
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去掉几金，到手1800都没有。单位一个女的，去年7月来的，南财大一本毕业，单位比较松，基本随时来随时走都 ...
真话啊，我喜欢。
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江苏省的事业单位也在招人的，有编制内的，可以先试试那个
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年纪轻的在事业单位编外人员真心没意思，除非将来有机会考试入编，
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Powered by职场招聘会看上去人山人海，招聘的人比找工作的人还多职场招聘会看上去人山人海，招聘的人比找工作的人还多营为读读百家号昨天去了趟招聘会，本来也没抱着什么希望，只不过自己心里认定的事情，又去亲自确认了一遍而已。带了宣传资料随手发一发，回来的时候，发现收到的比去的时候拿的还多。2018潍坊金宝招聘会猛然觉醒，去招聘的人也是职场中人，大家都是来找工作的。招聘企业的人三五成群，忙的不亦乐乎，一路走过去如同置身星光大道，你的粉丝在台下伸出双手，递给你各种宣传单页，你都不好意思不接。今天跟我来的俩同事，可能老板画的饼太硬了，还没消化掉。今天接了宣传单页后，明天就为各自的命运所驱策，不能再一起纵谈未来的好梦了。其实想想也是，老板们不过是有意或者无意的做了一次骗子，给你画饼充饥，有的人消化不良，难受醒了，就对那些受骗仍在梦里的人，同情一下。这一点点同情，有人点赞，就是促其前进，有人反对就是促其奋斗。要是没人点赞，也没人反对，无异于痴人说梦，对牛弹琴，何等寂寞。如置身荒原，凝视深渊，绝世高手无崖子临死了才想起来再收个徒弟，何等悲哀。也许再过几年，就看不到招聘会的大场面了。有去过招聘会的吗？说说你的看法。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。营为读读百家号最近更新：简介:原创讲解分析全球历史事件作者最新文章相关文章新春招聘会人山人海 这些岗位很需要人你知道吗
新年小长假过后，新春招聘会上那叫一个热闹，People mountain people sea啊！让小编带你们来探探今年的新春招聘会究竟如何~“岗位多合适的人少，人才不好找”，在今年的新春招聘会上，记者走访了几个会场，对于企业方来说，如何招聘到合适人选至关重要，但部分招聘企业反映，实际招聘效果不尽如人意。总而言之，此次招聘会的老问题↓关键岗位“招不满”结构性“失衡”一些普适性岗位应聘者人满为患，而一些技术要求高的工种或涉及驻外业务的岗位则较少人关注。“岗位多合适的人少，人才不好找”，在今年的新春招聘会上，记者走访了几个会场，对于企业方来说，如何招聘到合适人选至关重要，但部分招聘企业反映，实际招聘效果不尽如人意。记者了解到：不少企业遇到岗位结构性“失衡”，一些普适性的岗位应聘者人满为患，而一些技术要求高的工种或涉及驻外业务的岗位则较少人关注。在我市某知名食品企业的求职摊位上，记者见到，业务岗位一直空缺，而企业行政管理则招满了人。招聘方告诉记者，业务岗位要求长期驻外，工资相应较高，也较能锻炼人的能力。但不少求职者一看到要去省外工作，马上打退堂鼓，即便工资加补贴达到五六千元，也少有人问津。福龙马公司的招聘负责人告诉记者，研发岗位由于要求文凭一本院校研究生以上，有意向来应聘的合适人选本来就少，加上学历方面的限制，往往在本地很难招到优秀的人才。另一方面，由于公司业务的拓展，对有机械专长和可以长期驻外工作的员工需求大大增加，但不少应聘者以需要照顾家人或不方便外出为由“婉拒”了企业的“邀请”。据不少招聘企业反映，也有不少求职者盲从，求职立场不够坚定，完全不顾本身的实际，挑战高薪酬的岗位，结果一经面试和试用，远远达不到企业的要求，这样一来，直接推高了企业用人成本，这也导致了部分企业在招聘此类人才时慎之又慎，很容易错过一些优秀人才。我市龙州工业园某机械企业人事经理李先生坦言，与往年相比，我市不少企业适当提高基础工资待遇，高薪确实吸引了不少尚在犹豫的高端人才。从今年招聘来看，不少厦门福州的机械类技术人才已倒流回龙岩本地技术岗位，但我市对技术高工的需求缺口仍旧存在。招聘企业普遍认为，我市就业市场相对过剩，对一些关键岗位，许多企业在招聘时面临的问题不是没人可招，而是没有合适的或优秀的人才可招。面对以上情况小编在这给广大应聘者支两招~一边是应聘者抱怨找不到合适的工作，另一边招聘企业找不到“对口”的人才。对于应聘者来说，如何选对“婆家”，职业定位和就业心态非常重要。记者就此走访了我市部分高校和创业就业培训机构。记者走访招聘会现场发现，不少求职者特别是应届毕业生普遍担心找不到专业对口的岗位或者自身能力不能胜任的工作。龙岩学院就业指导中心负责人卢老师认为，大学毕业生在选择人生第一份职业时，一定要沉得住气，要有良好的就业心态，并不一定能找到专业对口的工作，可以找与自己专业相关的岗位。对于初入职场的新人来说，应沉下心来先就业再择业，毕竟积累工作经验在职业生涯中十分重要。闽西职业技术学院机械系的林老师认为，就业是一个大课题，考验求职者的技能和总体素质。他告诉记者，他们学校针对企业的用人要求，在教学过程中对学生进行实际技能的操作演练，这在很大程度上增强学生的求职信心。但是“师傅带出门，修行在个人”，到企业就业应当直面压力，让技艺精益求精，才能在压力中寻求发展的动力，就业更顺利。我市某创业培训中心刘老师告诉记者，不少就业者面对创业企业的招聘时很容易出现“高不成低不就”的情形，其实创业企业对于求职者来说，发展机遇更大，个人能力发挥平台更为广阔，但同时职场压力更大，因此，相对来说，此类“高压岗位”更能锻炼求职者的各方面素质，年轻人应当勇于挑战此类工作岗位。>
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