就是你做了几天就发几天的工资如果你计件绩效少,才上几天班,是没有多少工资的
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如果不是计时工不是计件工,也不是按天发工资20天就不干了,很难争取到月薪没签合同,就没有证椐连劳动仲裁都不接待
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当然应该拿工资因为你付出了劳动,就应该有报酬按劳取酬是社会主义分配原则,如果工厂不给工资可以向勞动监察大队举报,请执法部门帮忙维权
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根据劳动法职工自己辞职没有任何补偿
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《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人單位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同嘚;
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满┅年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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