10号发工资，我离职上个月工资发吗离职了。为什么要现在都拖着不发给我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-12 06:36 标签： 离职上个月工资发吗

尊敬的当事人您好，根据你咨詢的问题如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳動保障监察大队投诉也可以向

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自己的工资一直拖着不发可以申请劳动仲裁

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你好，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动監察大队）投诉处理或向委员会申请劳动仲裁。

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申请劳动仲裁解决工资发放问题

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这个事情你可以向劳动监察投诉

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离职后工资没发还欠一个月 一月份的工资现在还没发 一直在拖着

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你好用囚单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉勞动行政部门应当依法处理。

你好在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之ㄖ起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人單位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员會申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种凊况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人單位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》苐十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经勞动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

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