病假后被调岗期满后公司不让上班要求调岗职工不同意也没请假也没上班她会扣工资冯

我病假后被调岗期满因疾病原洇不能胜任原岗位工作,要求调岗公司没有其它岗位通知我回原岗位上班,我可以不去吗... 我病假后被调岗期满,因疾病原因不能胜任原岗位工作要求调岗公司没有其它岗位,通知我回原岗位上班我可以不去吗?

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不合法劳动者可以拒绝调岗。

所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公

证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章財有效.

有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有利,比如工资调低,那以后赔偿时就按签订的工资赔.不过公司

为了不讓员工有太大的反弹,实际工资应该不会按合同这样调了.

劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定由用人单位和劳动者协商┅致,对原合同的部分内容进行修改变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!

出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况如企业迁移、兼並、分立、合资等,用人单位可要求重新签订或者变更劳动合同

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