做为老板应该如何面试技巧和注意事项应聘者

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-11 19:11 标签： 一分钟打动面试官
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应聘者应该向老板提什么问题 用英语
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I firmly believe that my presence is an asset of your company我坚信我的到来是您公司的一笔财富.不一定要提问题吧 说一下自己的信心会更好一点吧
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扫描下载二维码一位让老板感动的应聘者！
上周公司刚发布了一些招聘信息，公司很大，当然应者云集，由于今天我要去和客户谈一笔汽车滤清器的订单 所以来的比较早，同事们都还没来，可办公室门口却有一位不速之客：小伙子大概20来岁，拖着一个大箱子（很便宜的那种），满脸疲倦，见我就说：我叫***，我给你们投了简历，今天特意从河南赶过来面试....听了他的话 我突然感到一阵心酸，想起了我刚毕业从老家来到上海打工的艰难经历.我忙跟他说 我不是负责人 并给他泡了杯茶让他到办公室坐会！& & &没多久公司老板就来了，我把这位应聘者的大致情况跟老板汇报了下&
& & &老板说：不对啊，我还根本没来得及看简历，就算看了，我们也会有同事通知您啊，您这贸然就从河南跑过来，您这....& && &小伙子突然无话可说，怔怔的站在那，老板和我都看的出，他很疲倦，他站了将近20多个小时，又辗转找到我们公司，老板继续问：你在上海有熟人吗？你住哪儿，万一暂时找不到工作怎么办，就差点问他口袋还有多少钱。& && &小伙子茫然的回答道：都没有，您让我干点啥行吗？不管干啥，我都会很努力。后面老板看了看他的资料，本科毕业，市场营销专业 各方面也感觉还行，就留下了他，从业务员开始干起。小伙子连忙弯腰不停的致谢！
& & &小伙子走后 老板说 就算他小学毕业 我也会留他 他身上有我们大部分人的影子！！
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钱重要还是人重要，如何面试你的未来上司？
工作3、5年后跳槽，有人关注的待遇和福利社保，有人关心办公环境和企业文化氛围，有人想了解上升空间和发展平台。有没有想过要了解你的老板是什么样的人？
　　工作3、5年后跳槽，有人关注的待遇和福利社保，有人关心办公环境和企业文化氛围，有人想了解上升空间和发展平台。有没有想过要了解你的老板是什么样的人？
　　工作3、5年准备跳槽时，每个人关注的关键因素是不同的，有的人关注的是工资待遇和福利社保，办公环境和企业文化氛围，上升空间和发展平台，工作内容和人际关系，其实，找工作并非名企、钱多就适合自己，钱固然重要，更重要的一点是你要关注你的老板是个什么样的人，他有可能影响你的一生。《世界经理人》有一项离职原因调查就清晰表明，大多数人是因为跟上司合不来而离职的。&跟对人，走对路&，如果不能选择一个好的老板，职业生涯即使能有所发展，也一定会有所局限。
　　上司的风格
　　好的上司具有把控事情进程的信心和统揽全局的能力，在遇到危机或者困难的时候，他主动承担责任，指引大家度过难关。不同的领导力风格都有其优点和缺点，你上司的领导力风格会影响到你个人的职业发展。所以你得先了解以下三种主要的领导力风格。
　　控制型
　　这样的上司拥有娴熟的领导技巧，因为他们有过多次带领团队成员达到个人或组织目标的成功经验。无论有没有全面考虑好行动的后果都会快速做出决定。他们精力充沛，常常乐于尝试新创意。
　　这样的上司最不喜欢团队成员行事拖沓，瞻前顾后，钻牛角尖，坐失良机。
　　规范型
　　规范专家能够为领导团队锦上添花，因为他们追求精确，注重细节，处事冷静，胸有成竹。他们认为遇事用不着手忙脚乱，喜欢为团队制定一套工作规范，把事情仔细地做好。在没有考虑好所有细节之前，宁愿推迟计划的实施。
　　这样的上司最不喜欢下属粗枝大叶，漏洞百出，在他的手下做事更不能胡编乱造，夸大其辞，敷衍了事。
　　面试中如何问？　　
　　好上司堪比好教练，能合理利用团队成员的各项技能，就如同比赛时对队员的部署，使他们都能够充分发挥和展示自己的才华。通过提高员工价值，大大提升整个组织的价值。
　　大多数人面试前只想着如何展现最好的自己，然而，抓住与未来上司或老板面谈的机会，观察他的说话和，看看跟自己是否对路。
　　一见面就对你热情洋溢，不了解你的能力特点就拍板定案的上司，录取你容易，让你走也容易。对细枝末节都很在意的上司，在做事业的格局上也会有所局限，但小心无大错。有个人魅力的上司，他们身边的人也都是精兵强将，事业也会蒸蒸日上。
　　一般面试到最后，双方都比较满意时，面试者肯定会问，你还有什么问题想问吗？把握好这个机会问对问题，能帮助你选对上司，选对事业发展平台。以下两个问题可以试一试：
　　第一个问题：比如有两种老板，一种是充分授权，一种是细致指导，请问您属于哪个类型？
　　第二个问题：你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？
　　当然，通过一场面试，看清楚你的未来上司，是不太可能的，但至少可以在多项选择时多一个参照。
　　亲爱的朋友，如果你面试成功后如果有多个工作机会选择，你更看重哪一项？（单项选择）
　　1、待遇和福利社保
　　2、办公环境和企业文化氛围
　　3、上升空间和发展平台
　　4、老板是个什么样的人
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　本文作者叶飒，世界经理人原创，如需转载请联系微信公众号（ID：CEC_GLOBALSOURCES）授权，未经授权，转载必究。本文版权属于世界经理人网站()所有，未经授权，任何企业、网站、个人不得转载、摘编、镜像或利用其它方式使用本文。经授权使用文章的，应在授权范围内使用，并注明“来源：世界经理人()”、图文作者信息及本文链接，同时不得将授权文章提供给任何第三方，违者本网将保留依法追究的权利。
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