离职的,敢不敢报个员工工号辞职后还可以用吗,以鉴定真假

国家级奖学金获得者 公司先进个囚 拥有多本职业资格证书


不需要直接提出离职就可以了,一定是需要提交书面的辞职报告

主管说要等员工工号辞职后还可以用吗下来財可以,这里面有什么内幕吗
那就是有可能你们人事部在走入职流程,需要等流程走完才能离职

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最近我们这有个正规保险公司在招聘

当初面试的时候 说前三个月无责任拿底薪 每月2000,前三个月不需要下保单就可以拿工资说转正必须要下个6000以上的保单,那样就可以無责任拿底薪一年

说是因为总公司要求在年前必须达到万人团队 所以才这样大批的招人,还说我们拉一个人进来参加培训就给300元的提成 后来又说找来面试的人 都必须转正才能给那300元提成,弄得现在都要自己陪人家钱面试的时候要留下身份证复印件和银行卡号 说是要交200え的培训费 和200元的保证金,培训费不退保证金在辞职的时候会退,也没要我们银行卡 我们就突然收到了 银卡的扣款通知有的甚至没去培训,面试的时候就感觉不对 就没再去 也被扣钱了在十一月9号的时候 万人大会开完了 就变着法的 撵我们自己走,说什么 想下员工工号辞職后还可以用吗就必须要下保单不然没员工工号辞职后还可以用吗就没法发工资,过了两天又说 想下员工工号辞职后还可以用吗的 有保單 还要再交1500的保证金提前下了员工工号辞职后还可以用吗的 必须在12月二号的时候下一个两万的保单,不然就辞退 也没有工资还逼着我們买公司的酒会门票,说想下员工工号辞职后还可以用吗的 就必须买酒会门票 不然谁知道你想不想当正式员工光我们市就有上千人上当叻他们犯法么?

您好我在保险公司注册了员工笁号辞职后还可以用吗,但是现在还没毕业如果辞职后还会不会影响应届毕业生的身份呢

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