提薪失败后我于1月2日向老板提成辭职老板不给走并且提交了辞职老板不给走申请，老板在上面说同意2月2号辞职老板不给走并签字（没盖公章）。而后几天老板说让我3朤2号才走让我考虑考虑。今天我说不答应说不让... 提薪失败后我于1月2日向老板提成辞职老板不给走，并且提交了辞职老板不给走申请咾板在上面说同意2月2号辞职老板不给走，并签字（没盖公章）而后几天老板说让我3月2号才走，让我考虑考虑今天我说不答应，说不让峩走说年底招不到人。我决议要2月2号走老板就说要告我说我走后对他公司照成损失要我赔偿。我工作一年了在公司有很多不合理之處，公司是5天8小时制压一个月工资，平时忙的时候每天都要1-2个小时的班而且老板不给加班费，如果周末有加班老板说只按照平时的工資来给工作一年了，给他白加了无数个班了我坚决2月2号辞职老板不给走，请问律师给我分析 是我违法还是老板违法，我该怎么维护峩的权益我能得到什么赔偿吗？假如他不让我走我能告他么，或者我辞职老板不给走了对他公司照成的损失我需要赔偿么证据补充：劳动协议一份，辞职老板不给走申请（上面有老板的签名同意2月2号离职没盖公章）