就是我16岁刚过生日,然后去找工作了,干了25天,一天上班还达到13个半小时,又不给工资怎么办

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    旷工扣多少工资要看公司规章的约定。

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    问题可以通过以下途径解决: 第一直接与债务人进行协商,争取对方直接还款; 第二可以找中间人進行协调,达成还款协议尽快还款。 第三上述途径还是拒绝还款,可以收集证据然后去法院起诉,要求依法判决债务人履行还款义務若是没有的话,则可以以转账记录、等作为证据向法院出示

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    员工因为和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后如果能确定欠条是有效的,那么可以直接向法院起诉進行索赔 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳動报酬、工伤、或者等发生的争议;

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    如果通过分析申请支付令不可行,则注意起诉前的准备工作: (1)注意证据的收集 民事诉讼实行的是“谁主张谁举证”的原则如果债权人对自己提出的主张举证不能,则要承担不利的法律后果在欠款纠纷中,债權人在起诉前一定要收集好能说明双方存在债权债务关系的证据如协议,合同送货单,提货单电话录音等等。对于因客观原因不能洎行收集的证据可及时申请人民法院调查收集。另外须注意对于收集的证据要及时,一般是在举证期限内向人民法院提交否则,可能对方已超过举证期限而不予质证 同时,为了确保将来判决的执行、债权的实现债权人可在起诉之前或起诉同时,向人民法院申请 (2)訴讼时效不应忽视 欠款纠纷,诉讼时效至关重要如果债权人在法律规定的期限内不主张自己的权利,则将丧失胜诉权根据我国法律的楿关规定,此类纠纷的时效一般为2年具体时效的起算一般以权利人知道权利被侵害之日起计算。 对于已经超过诉讼时效而未主张权利的建议债权人不要盲目起诉,应当寻找专业人士采取补救措施如与债务人重新达成还债协议等等。 借款、欠款纠纷看似简单但实际上涉及的法律问题诸多,如何才能迅速收回欠款对于债权人来说,具备一点法律知识是不可少的

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