特岗签了合同要辞职教师合同没有到可否辞职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-08 20:30 标签： 特岗签了合同要辞职
陈* | 广东 中山 | 劳动纠纷

  • 辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

  • 引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

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地区：广东 广州|解答问题：9423条

你好，需要解决去职手续。

在公司烦了点错，但是没有辞职，老板押了俺俩人六个月工资。没有合同。只有一个上岗证。工资能要回来吗？

你好，扣押工资违法，可以去劳动监察大队投诉，投诉不成的申请劳动仲裁

我在宾馆刚过完试用期，因为很突然，我不想去派出所参加上岗考试，因为没准备好，宾馆就让我交辞职报告，他们这样做合理吗？需不需要支付给我工资两倍的补偿金？

这是不合理的，如果无故辞退，可以要求支付给您经济补偿标准两倍的赔偿金

你好，我在一家料理店工作三天，试用期为三天，入职后没有签合同，三天后店长以我不符合上岗要求辞退了我，请问我可以要回三天的工资吗？按照口头协议每月2600算折合成三天的工资。谢谢

严格上说，店长需要证明你不符合要求，否则属于违法解除。按照2600除以21.75折算。

我是今年才考起的特岗教师，签的协议是三年，但是我想辞职，只做一个学期可

我是今年才考起的特岗教师，签的协议是三年，但是我想辞职，只做一个学期可以吗以吗？

简介：陈清桥律师　曾当兵４年(新疆)，先后取得法学本科及司法资格。执业至今2...

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你好，你可以提前一月提出辞职，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

最近因为辞职的原因把人整的一个头两个大，院长就是不签字放人，因为进修未完就回来了，说我不能辞职，要走自己走放弃这五年的工龄，不要养老保险，公积金什么的。院长不得在我的辞职申请上签字，走正常程序的，因为是编制的，需要原单位院长签字，卫生局和人社局才得放人。他们都是穿一条裤子的，以后不准备在本地或者本省工作，想过找人事仲裁或者起诉，但是不想把关系整的那么僵。以后还要在医疗系统里混，别人的一句话能决定自己的命运，在这种人情浓厚的社会里。在这儿工作后就没有签合同和进修协议。医院就是因为我进修回来没有上几天班就辞职，以后还有很多像我这种出去进修的职工，如果他们像我一样进修完回来就辞职，医院就留不住人了，不能从我这儿开先例。我有什么办法呢？医院喊我再服务一段时间，等在派下一个人出去进修回来后才放我走，那样我就可以正常的辞职了，医院签字，卫生局和人社局签字，我就可以走，可以转走档案什么的，我现在已经在外面找到另一家医院了，有时间限制的，这边拖着不放人，我那边的工作估计也泡汤了。

简介：谢灵春律师,执业于重庆索通(万州)律师事务所,免费咨询电话:13452...

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有培训协议，则按培训协议办理。没有培训协议，就按聘用协议办。

刘律师，您好，我在私人幼儿园上班，由于我现在怀孕，学校有3个月产假，我觉得有点少，所以想辞职，但是我跟幼儿园签了3年的合同，现在才有一年，还有两年合同才满，我可以辞职吗？我第一个月的工资是押金，如果辞职押金应该退给我吗？需要付违约金吗？

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简介：曹钰，女.毕业于西南政法大学，法学与法律经贸英语双学位，现任北京市京师...

你好，你可以提前一个月向单位作出书面辞职通知，在此期间做好工作交接就可离职。只要单位没有给你培训（花了培训费）并就此约定服务期限，你没有违反竞业限制方面的条款，单位无权扣你款项。

以前是劳务工买的是中山社保但是劳务公司没缴，现在以过了三年但是我还在这里做请问以前的社保还要的回来吗？

简介：孟翔律师，广东尚尧律师事务所执行主任，中共党员，毕业于兰州大学法学院，... 


特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

就业协议是在实习期间对实习员工的劳动保障。

没有签订就业协议，如果签订劳动合同：

1、特岗教师个人提出辞职的，必须提前一个月向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。 
7、关于违约金，与教育局签订的劳动合同里涉及到违约金数目，应该要支付。

具体的相关事宜最好再去咨询下教育部门。

我跟教育局没有签订过任何一种劳动合同或协议书.我参加工作才一个多月了,也没发过工资! 在这样情况下我离开这工作岗位不需要交书面辞职报告吧?我给校长说了要辞职,校长也没有让我写书面辞职报告! 就这样离开工作,我担心以后会不会出问题的呢? 遇过这种事情的请给我提出建议! 谢谢!

是和学校签的劳动合同或就业协议书。和学校不签就业协议不可能就让你上岗。而且工作一个多月了，都未签劳动合同，这显然违反了劳动合同法的相关规定。

建议你去教育局相关部门专门去咨询下这个问题，如果说你的档案已经转过来，已经进入审编程序，你自动离职，对你以后进事业单位绝对有影响。

我去教育局询问过了,　他们也没有让我写书面辞职书.而且教育局还没有调过来我的档案! ....明天起我再也不当老师了!参加其它事业单位的招聘考试!

不去了是不去，但是也要维护自己的权益。去劳动监察大队仲裁，咨询相关的问题，他们会帮你解决的。工作一个多月为签订劳动合同属违反劳动合同法行为。

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在任何单位任何地方都要用法律来维护自己。

只要教育局以后不会找我添麻烦,　我也愿意不要那个工资了!　因为我现在已经找到别的工作了

呵呵，那就祝你工作顺利了！

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