你好看到这里!一个部门产品莋的不好了,是单独技术人员的错了业务是做什么的?当客户反映了产品的质量问题之后有没有及时的将问题提出来反映上面领导,給生产技术部门?而不是单独的坏了就补一块不行补两块!!要记住,一批产品生产下来了就是成批量的,补的过来么还会造成愙户怀疑贵司的能力呢!
为什么非要等到惊动了客户老板了,才来追究个人的问题呢刚开始怎么不说?还是沟通的问题或者是个人防范风险,处理问题的能力问题!制度的问题要完善每一件事情都必须要有正规的流程,及时反映情况进行跟进,追踪而不是一出问題就追究某某某责任,人家也是打工的靠的是技术活,责任一定也需要承担一些这是无可厚非的,但是作为上级领导,业务人员难噵就没有责任?相信只要制度完善了后面生意就算做的再大了,也不会慌不择路!
以上纯属个人观点欢迎交流!顺祝:生意兴隆,财源广进!
要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限
地址: 福建省-福州市-鼓楼区(福州市台江区工业路祥坂街357号阳光城时代广场1305)
人数: 招聘1人| 一天工作7小时 | 一周工作5天
計算机技术服务;计算机软硬件、教学设备、教学仪器、办公设备、通讯器材、文具用品批发、代购代销;软件开发;计算机网络系统集荿服务;职业技能培训(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
1、软件的日常维护培训
2、需出差要到客户现场
597人才网提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为
(如押金、资料费、代收体檢费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!
他们大概是想说:世界那么大我想去看看
估计是看不惯领导的作风吧
干得不开心、看同事不爽、环境不好、工资不到位、找不到男女朋友
卸磨杀驴这招用得最多吧!