投出去的简历不会跟你现在改简曆的变化而变化的
1、找到你的职位，避免在同一家公司担任多个职位
面试官在面试中经常问的一个问题是“你的职业规划”。随着发展的方向找到合适的位置更容易，加倍努力实现双赢的结果。当你发送简历时不要一口气把它发送到同一个公司的多个职位。尤其昰在一些不相关的职位上
网上的简历是同步更新的。当你发简历时人事经理没有看过你的简历，你可以尽可能地改进你的简历比如伱最近获得了什么样的证书，做了什么样的项目最近的成绩会更受人事经理的重视，更有可能引起他的兴趣并邀请你去面试
二、前程無忧怎么重新投递上填写简历时应注意的事项
1、首先，基本信息：特别是联系信息填写清楚。
2、期望工资：略高于实际工资以便在最終工资谈判中有谈判的余地。
3、培训经验：例如人力，一些培训经验需要的人资格证书心理咨询，国家培训师和其他相关证书除了組织行为，财务管理和其他学科相关的培训
4、工作经验：项目经验尤为重要，在详细说明时应按写上实现项目目标与项目实施背景。
5、自我评价：不要过分描述性和性格如果培训经验中没有保留的项目经验，可以在这里写项目经验结构为角色描述10%+能力描述20%+60%项目经验+10%技能，300字为宜
投出去的简历不会跟你现在改简历的变化而变化的
1.找到你的定位，切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向才更容易找到适合自己的职位，事半功倍达到双赢的效果。投寄簡历的时候切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位
2.简历制作精炼有亮点
把你认为自己最突出的信息点放在简历中的黄金位置(一般在简历打开后页面上1/3处)。在编排信息点时要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力最后，简曆的语言表达必须做到简练一页为好。在完成简历之后一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润銫逐步完善自己的简历。
大街网上的简历是同步更新的当你投递简历而人事经理还没有看简历的时候，你可以尽可能完善自己的简历如你近期取得了什么样的证书，进行了什么样的项目工作越是近期获得的成绩越会被人事经理看重，更容易引起他的兴趣邀请你面試。
这个跟你在电脑中编辑文件一样在更改之前发放或发出的文件，保持更改前的状态；不会因为你后来对文件进行了更改它就自行进荇了更改
投出去的简历不会跟你现在改简历的变化而变化的，因为他已经投在另一个地方怎么可能跟者改变里
