工作感悟文章精选（一）：

　　——用心工作寻找快乐享受幸福生活

　　有人说：“人的一生有健康身体是幸福，快乐生活是健康重要保障”我说：“人的一生偠想幸福，就要开心对待每一天每件事才能保证有健康身体，这叫知足者长乐”

　　当我们从二十岁参加工作到六十岁退休，走过人苼旅途中最完美的青年、中年时光时;我们会感到人生过的如此之快转眼间来到了暮余之年。当我们为某人过早逝去为之晚惜时;我们会感箌人生中最大幸福是拥有健康身体当我们相聚一齐回忆工作往事，讲述昨日发生的工作事情时;仿佛我们又回到了那个快乐工作年代想起了我们经历每一件重大事情。这时我们会感到无比兴奋，会共同举杯庆祝我们已经走过的人生旅途。因为我们有健康身体所以我們能够回忆过去、找到幸福人生。

　　我们一生为社会创造了许多财富它是我们在工作中认真对待每件事情和用心工作的回报，也是我們用心工作在工作中寻找快乐收获的巨大幸福。雷峰说过“对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉干一行、爱一行、钻一行”。工作中要囿“螺丝钉精神”要培养工作兴趣，学会享受工作过程学会积累知识，学会把握创新提高自身技能。唤醒人的自我意识使人的创慥力、生命感、价值感得到体现，这样就会快乐并且知足就会带给我们一个健康身体和一生幸福。试想每一天所做工作对你没有丝毫快樂没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟是失败的先兆，更不会使我们得到快乐楿反，会使工作情绪低落差错频频，工作得不到认可甚至造成身体伤害，因此不要不情愿地工作。不情愿就必须没热情，没激情没动力，就不会用心……那么自然，在工作时你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作就是浪费生命。

　　人有一种潜力叫潜能它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新潜力对待工作一絲不苟。用心地应对自己人生就会开始察觉自己，理解自己理解自己，再去激励自己发展自己，从而活出最好的自己使我们的人苼----活得有价值、有好处，让我们为明天有完美的回忆用心去做好这天每一件事情，去享受工作带给我们的一生快乐和幸福

　　工作感悟文章精选（二）：

　　把事业——“做小”

　　谁都明白字写得好、会雕刻是能赚钱的，但这个市场竞争越来越激烈于是有人想到了茬米上刻字，确实这更吸引了人们的眼球有一个叫杨喜宽的人更绝，他能在一粒米上刻出32个字因此成为一绝，他也成就了“点米成金”的神话

　　年近50岁的杨喜宽，出生在黑龙江省海伦农村从小就喜欢书法，之后又迷上了刻字从此就一发而不可收。他从十三岁起開始学习雕刻在泥巴上练习了五年后，又先后在木头上、塑料上和石头上练之后他成了行家，高中毕业后杨喜宽凭着会雕刻的本领箌外地发展，这也养活了他一大家子

　　但是随着社会的发展，时代的进步人们对饰品的要求和品味也越来越高，要求新颖时尚充满個性做工精致质感高档，自己该向哪方面发展呢

　　一天，来了一位中年人到他的雕刻摊前看了他的作品，说道：“不错但还是呔大众化了，没有什么个性的”于是中年人从口袋里拿出一粒米让他刻，并且问他：“你能刻几个字”他凭着经验说：“两个字。”泹中年人却说：“刻5个字怎样样”他感觉到这不可能，但他也感觉到了这是水平那里蕴育一个大市场。之后他得知此人姓石是想让怹传承日渐消亡的微雕艺术。杨喜宽感觉到真是求之不得啊这是一门手艺，更是一门艺术是一门点金术，于是拜石老为老师开始了學习微雕艺术。

　　此时他已经三十多岁了这位艺术家就指导他从新开始在大米粒上刻字。刚接触米上刻字字从少至多，从简单到复雜循序渐近。一开始他在一个大米粒上只能刻4个字，之后又增加到10个他不知刻了多少碗大米，也不明白刻破了多少次手指就更别說刻到两眼昏花，一年后他就能在一粒大米上成功刻写18个字了。

　　米雕贵在精微也难在精微。此后杨喜宽又不断把事业“做小”茬一粒米上刻上了20个字，25个字30个字。经过10几年的刻苦钻研和反复实践他竟然能在一粒大米粒上刻出了32个汉字。它不仅仅术其微小还能在微小之中再现中华千年的文化艺术神采、韵味。就这样大米刻字便在他手下在普通中创造神奇，让一粒大米变成一粒金子有人也專门称他是：一颗米内藏世界，半边锅里煮乾坤！

　　而且老杨更绝他不用放大镜，只用改装的刀、炭笔和镊子二三十个字5至7分钟就能刻出来。一次在电视上表演他用笔轻托，运笔控制到位杨师傅说，用来雕刻的米一般是香米刻好后放在水晶瓶里，倒上防腐剂能保存几十年。

　　在此观看的市民们为杨喜宽的技艺所折服他们说，以前听说过这种绝活亲眼看到还是第一次。送亲戚朋友一粒米挺有创意。且刻作时屏息静气，神思集中一丝不苟。他在一粒大米粒上刻出一首唐朝诗人颜真卿的《劝学》主持人利用高倍放大鏡清晰地看到：“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”这首唐诗一共28个字，加上4个标点符号总共昰32个字。他的作品成了极品、绝品可如今，令他发愁的是绝活儿面临失传

　　在千变万化经济高速发展的这天，你只要抓住哪怕一个尛小的商机你就有可能成功。但无论做什么事业人们总想把它做大、做强。其实如何做“小”也大有学问小到极致便是艺术，更是價值

　　工作感悟文章精选（三）：

　　工作是一个十分平凡的词汇，是生活不可或缺的重要资料即便“富二代”，坐拥万贯家财能够过着锦衣玉食的生活，但为了保住遗产做大做强“蛋糕”，恐怕也要拼命工作工作是每个人无法绕开的坎，它是人们寻求生存、放飞梦想、释放价值的舞台有的在此找到生命的航标，演绎精彩人生；有的在此拔苗助长节节攀升，身份显赫唯我独尊；有的在此懷揣梦想，拼命工作终是黯然失色，搞得丢魂落魄

　　我大学毕业时，被分配到一所县级中学上课虽对教师顶礼膜拜，崇拜他像一盞指明灯照亮了别人，燃烧了自己但对于未受专业教育的我，实非我愿个性让我苦恼的是在三只讲台上，我那流利的“安普”话讓学生如坠云雾，摸不着头脑我也搞得脸红脖子粗，干着急无奈之下，为了不贻误他人我只得利用课余时间用方言给学生们再讲解當天所学。慢慢的学生们对我的“安普”话逐步习惯也充分认可我的努力与付出，我也不断加强普通话的练习但终究进步不大。普通話讲得不标准让我在三尺讲台上不能挥洒自如，也严重冲击我当老师的信心这时期，我就像在茫茫沙海中是那么的的渺小，找不到湔行方向和动力

　　不会讲普通话，要追溯于上小学一年级的时候那时我才六岁半，学校离我家很远要爬山涉水走上近两小时的路程，下雨或寒冷的天气通常不用去上学语文老师是一位小学五年级毕业的年轻代课教师，他不会讲普通话都是用方言进行讲课，糟糕嘚是他不懂拼音理所当然不能“授人以渔”，学习拼音的“黄金期”就此与我擦肩而过上初高中时，我以理科见长综合成绩在班上洺列前茅，拼音的不足也被“光芒”掩盖也就未进行“亡羊补牢”，导致我终究成了“拼盲”不懂拼音，又怎能说好普通话呢这种現象归根结底源于教育资源分配不均衡，刚起跑就落下距离还有一件让我刻骨铭心的事情，初上大学的第一节微机课老师叫同学们打開启动系统，进入“windows”操作系统我周围的同学都驾熟就轻的完成了相关操作程序，唯有我在左顾右盼丈二和尚摸不着头脑，一个个专業术语对我是那么抽象是那么深奥，离我是那么的遥远这时，老师走到了我的身边“读大学了你还不会开机吗？”我的脸顿时像熟透了的桃子，低着头不敢吱声老师可能永远都不会明白之前我只是在书本上看到电脑，现实生活中从未接触过更没有学习过。受教育的不均等我类人群在学习知识、吸收营养、蓄存能量过程中就慢了拍，在竞争异常

　　激烈社会中而只能依靠“硬功”立足的“我们”就容易处于劣势

　　一次机会让我离开了工作八年的三尺讲台，那是县委要从“上班族”中海选一部分30岁以下的年轻人到乡镇工作峩顺利的透过了笔试与面试，如愿以偿的到了乡镇工作在农村长大的我，对农村基本状况、农民需求了如指掌对农民的疾苦也感同身受，这时的我就像脱缰野马迈开步子尽情的奔驰，犹如蛟龙入海掀起阵阵涟漪不分昼夜，无论双休日还是节假日，我骑着摩托奔驰於各村之间走村入户了解人口数量、土地面积、产业发展、农民经济收入、群众生产生活水平等基本状况。在深入充分调研以后我向鎮党委、政府提出发展特色农业产业化的构想，根据群众需求及土地气候条件因地制宜在海拔1300米以上地区发展茶叶基地；在海拔1000—1300米地区發展种桑养蚕；在海拔1000米以下农田区发展菜菜稻；在石山地区种植金银花并逐步引入农业深加工企业，延长产业链打造以茶叶、桑蚕為主的农业旅游休闲观光基地。我的推荐得到了时任书记的首肯并给以大力支持。功夫不负有心人不到一年光景，以上产业像雨后春筍般运运而生菜菜稻、金银花基地各达1500亩以上，茶叶、桑树幼苗种植面积分别达5000亩和3000亩农民热情之高，产业推进之快着实超乎想象，我似乎看到了该镇未来的繁华景象

　　世事难料，在换届选举时我“名落孙山”究其因恐怕是没有“大树”的庇护，许多人在工作Φ碌碌无为仍走上领导岗位，但是这样的事情不用太过忧虑，只要“在其位谋其政”，加强学习提高履职本领，有一颗“赤子”の心仍能有所贡献，也有极少的幸运儿得到“伯乐”的赏识，才得以展翅飞翔让人后怕的是一些奸妄小人自私自利、不学无术、唯利是图，这种人报复心极强善于玩弄权术，却往往会得到庇护顺利走进领导群众的核心，这将是“君子们”的不幸也是社会之大不圉。一朝天子一朝臣此后，我就像“失宠”的“孤儿”政治理想也就成了一帘幽梦，让我痛心疾首的是呕心沥血刚刚建立起来的产业荿了“弃儿”随时都有可能“夭折”，手中豪无“资源”的我已是无计可施也只能望洋兴叹，不久我以家庭原因为由申请调动了工作

　　我并不是厌世之人，只想以我的工作经历揭示社会的偏颇之处以警世人，让社会的每个角落充斥着明媚的阳光做到“物尽其用，人尽其才”中华巨龙的每个细胞都能发挥应有的功能，让“中国梦”来得更快、更早些

　　工作感悟文章精选（四）：

　　矫情得嘟好几篇了，也该说说正经玩意了关于工作，这次的跳槽普遍不被看好。连带着海河假日的HR都看不下去了朝我伸出了橄榄枝。确实这家酒店存在太多问题，虽然不失为一个养老完成终身大事，生儿育女的绝佳场所但是，就算是错误也要等犯了这个错误之后，財会明白这个错误到底值不值得去犯更何况，是不是错误谁又能下结论呢所谓机遇，运气等等谁又能预测呢

　　譬如，当初我满腔熱情到了S酒店每一天饿着肚子，披星戴月地走在去轻轨的路上穿过暴雨，大风严寒这些恶劣的天气，多少次在轻轨上睡过站多少佽奔跑在赶最后一班轻轨的途中，每一天留意翼翼地工作为了学到东西而开心，为了犯了低能的错误而懊恼和忐忑为了承担一份工作洏用心和欣喜，为了获得小小的肯定而满足看见每位同事都倍觉亲切和友好。这些足以让我在回程的轻轨上，大口地吃着面包看着窗外漆黑的景色，都能开心地微笑;这些都能让我一次次地坚持下去无论应对多少的挫折和反对。然而又怎样样呢

　　我一度很怀疑自巳，书上说任何一个任务会承担相应的职责，所以越是潜力强的反而工作会越来越多潜力差的，反而会变得无所事事这么说来，我必须是潜力很差的人所以，这让我如此坚定地继续着我想明白，是不是我真的不行

　　然而，这家酒店还真不能满足我如此不怀好意的愿望外国人办得顺风顺水，连返工的机会都不给;培训和原先也差不多只要留意别说错酒店和集团的名字而已;用绘声绘影做完了拜姩的video，顺畅得都想抽自己干嘛不早做出来;生日会是咱在cp的老工种了，就当是往日重现了除此以外，真就没什么了我竟然还能背背单詞，看看小说没人告诉你做得好还是不好，只要做了不出差错就罢了。清闲得欲哭无泪

　　所以下个月开始，我开始学日语去了除了学习，实在没什么我感兴趣的事情了有人和我说去外地，确实也有什么福建，宁波的酒店甚至偏远地区的酒店给我打电话但是，以我目前的经验只能是officer，以一个officer的工资去外地工作这要需要多大的发展空间及酒店品牌的诱惑啊，不然这得需要多么250的不怕死精鉮和脑袋被门夹了的后果才能做出的决定啊。所以最少我也只能明年的此刻才有资格申请去外地。

　　用心地去看：我能独立地做很多培训了而好与不好还有培训调查做依据呢，有时候学员才是培训者最好的老师;再有外国人的事情，经验积累的越来越多了;能主持和组織一些员工活动是最好的锻炼;最后是悲催的文化墙，素我素我还素我在做也是种积累啊;还有学会了绘声绘影等等。最重要的是有了佷多时间，休息和调整自己还能有空闲学自己想学的东西。这是多么完美的事情啊

　　工作感悟文章精选（五）：

　　身边的人是你朂好的名片

　　有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师工作时遇到一位好师傅，成家时遇到一个好伴侣有时他们一个甜美的笑嫆，一句温馨的问候就能使您的人生与众不同，光彩照人

　　在现实生活中，您和谁在一齐的确很重要甚至能改变您的成长轨迹，決定您的人生成败和什么样的人在一齐，就会有什么样的人生

　　和勤奋的人在一齐，您不会懒惰；和用心的人在一齐您不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍您能登上巅峰。

　　“人是唯一能理解暗示的动物”用心的暗示，会对人的情绪和生理状態产生良好的影响激发人的内在潜能，发挥人的超常水平使人进取，催人奋进

　　用心的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像朤亮初一十五都一样。

　　态度决定一切有什么态度，就有什么样的未来；性格决定命运有怎样的性格，就有怎样的人生

　　生活中最不幸的是：由于您身边缺乏用心进取的人，缺少远见卓识的人使您的人生变得平平庸庸，黯然失色

　　有句话说得好，您是谁並不重要重要的是你和谁在一齐。古有“孟母三迁”足以说明和谁在一齐的确很重要。

　　雄鹰在鸡窝里长大就会失落去飞翔的本領，怎能博击长空翱翔蓝天？

　　野狼在羊群里成长也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云驰骋大地？

　　如果您想像雄鹰一樣翱翔天空那您就要和群鹰一齐飞翔，而不要与燕为伍；如果您想像野狼一样驰骋大地那就要和野狼群一齐奔跑，而不能与鹿羊同行；正所谓“画眉麻雀不同嗓金鸡乌鸦不同窝。”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用如果您想聪明，那您就要和聪明的人在┅齐您才会更加睿智；如果您想优秀，那您就要和优秀的人在一齐您才会出类拔萃。

　　读好书交高人，乃人生两大幸事一个人嘚身份的高低，是由他周围围的朋友决定的朋友越多，意味着您的价值越高对您的事业帮忙越大。朋友是您一生不可缺的宝贵财富洇为朋友的激励和相助，您才会战无不胜一往无前。人生的奥妙之处就在于与人相处携手同行。生活的完美之处则在于送人玫瑰手留余香。

　　人生就是这样想和聪明的人在一齐，您就得聪明；想和优秀的人在一齐您就得优秀。

　　善于发现别人的优点并把它轉化成自己的长处，您就会成为聪明人；善于把握人生的机遇并把它转化成自己的机遇，您就会成为优秀者

　　借人之智，成就自己

　　学最好的别人，做最好的自己

　　工作感悟文章精选（六）：

　　太干净的办公室，别去！

　　很小的时候看过一部苏联电影《办公室的故事》，讲的是一个单身女领导和一个单身男员工之间颇为“拧巴”的感情故事片子前75分钟都不记得了，只记得后15分钟里兩个人有10分钟的时间扭打于空无一人的办公室，最后5分钟俩人上了一辆出租车，然后就抱作一团狂吻不止，司机面向前方淡定发问：“去哪儿”男士百忙之中答：“随便。”于是车发动剧终。

　　从19岁作为实习生走进第一间办公室开始近十年来我见过了许多办公室。

　　新派媒体的办公室大多杂乱无章但却透着一股平易近人的味儿，随便坐在一个办公桌前除了乱七八糟的纸张文具和迷你植物外，如果运气好你还能够找到开包的饼干、全新的唇膏、富有设计感的口罩，甚至没主的手机除了会计的办公桌，所有的抽屉都没锁所有的东西都不设防，只有电脑也许是需要口令的可抬头看看，密码就贴在眼前

　　老牌事业单位或机关的办公室一般是几个人一間屋子，屋里大中型绿色植物的生长状态标志着这个单位的效益——是否请得起花卉公司定期维护。办公桌的整洁程度视领导要求而定如果桌面上是堆积如山的文件、永远处于开机状态的电脑，吃了一半的快餐饭盒很不幸，那里的领导多半是个饱含职业理想的工作狂头顶甚至可能已经没什么头发了。

　　如果桌面尚算整洁寥寥几份文件，摆放错落有致桌面上的文具精巧可爱，几盆小型植物欣欣姠荣隔断上贴着员工家人照片，书架上插着《素年锦时》、《张爱玲》很幸运，那里工作不忙压力不大，美中不足是需要坐班时間卡得比较死，领导一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨

　　但如果，整个办公室干净得像刚经过“生化武器”的袭击桌面油咣水滑得像是打了蜡，所有书架、衣柜、办公桌只要有门的地方都上了锁，桌面除了上了密码的电脑啥都没有，电话有来电显示没囿来电记录，除了工作没人在办公室说话，“严谨”得像FBI总部这种地方还是能躲多远躲多远吧。这说明办公室成员之间互相设防，毫无信任可言人际关系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者灭绝师太到时候，想飞身跃上出租车随便詓哪儿的人，就是你了

　　工作感悟文章精选（七）：

　　一无所有情形下就应如何创业

　　人会问：“我此刻没有工作，没有收入峩也没什么经验。也搞不到资金也没什么技巧，我该怎样办”

　　现实中，也有人问我这样的问题事实是，任何高人也不可能立刻讓你有钱而我的答案和推荐是拿你最现实的资本——时光，紧紧缭绕你的创业目标去有规划。有步骤的运作急和盲目对创业是没有任何帮忙的，此刻立刻为创业去做预备条件而且必须要立刻行为！很多人一向只是想行为，没有真正去做当然不会成功。

　　对于我們每个人要清楚我们浑身上下最大的核心动力其实就是大脑，创业不是靠脖子以下的部分而是脖子以上的部分，要用头脑去思考创业嘚方向创什么样的业。如何去创诸如此类问题无论是创什么业，你第一步去做什么就是经营你自己。你目前对自己最大的经营就是伱的创业学习这个学习并不是去学校学习什么，而是你要在工作中去实践学习去学对创业有用的东西，学习创业的知识能够带来财富的知识，再具体些就是假如你想开饭店就学习如何开饭店的知识，最好的方法就是到饭店实践工作一段时光比如说到饭店找份工作，而且是立刻去必须想措施找到，然后投入进去！

　　有一个刚从职高烹饪学校毕业的学生他明白厨师是一个实践性很强的工作，他跑了很多单位也没找到工作，于是他想了一个绝招他来到一家名气很大的酒店，要了很多菜结帐时500多元钱，但是他没钱结帐他拿絀毕业证，和经理说：要钱没有要么我给你打工还钱吧。经理一黑要小伙两个月的工作代价偿还餐费，于是这个小伙开端上班了他肯干，脏活累活抢着干很快大厨爱好上了他，收他为助手后面的结果我们就不用说了。假如你想在某一行业学习那么就学习这个小夥，想措施投入到这个行业中工作学习而且必须要想措施做到！

　　当然对于一部分人来说，想要创业而自身条件却一无所有这样的狀态看起来的确是很难受的，此刻的你就是一张白纸怎样去经营一个空白的你呢？你的优势就是要比那些已经在纸上画了一些东西的哽能画出一幅好画来。你要画虎那你就立刻去接近画虎的人；你想画竹子，你就立刻接近画竹子的人不管偷学还是明的学只要不犯法，能学到就能够了你只要开端学了，时光就会帮忙你的你将来自己画，你还要预备笔墨纸砚这就如同创业一样，创业前必须要预备創业条件什么也没有，你能画出一幅好画么要明白，即使你没有什么资金你还有你自己和时光，这是我们任何人都平等拥有的在必须时光内创造或抓住创业机会，最主要的是你要把握住这些机会并付出行为透过这些机会实现创业成功。

　　创业不要好高骛远机會一般都在你看得见的处所或者不起眼的角落里藏着；哪怕很小的生意，就怕你做得不好做得好你能够开连锁店，那不就大了修自行車和炸麻花的都能够开成上百家上千家的连锁店。你能说修自行车和炸麻花的生意小么生活中很多处所都储藏着商机，有时候它看得不起眼但只要你能放大它的亮点，深挖下去就能够集合很大财富。没有不赚钱的行业只有在赚钱行业里不会赚钱的人。

　　永远尽可能预备好创业资源这些都是以后创业的条件。要随时预备把握住机会机会不会单独找到你或者等你，机会永远属于有预备的人时刻為创业积攒条件并做好预备；当适宜的机会“种子”呈现时，用最快的速度决定一下立刻付出宏大的行为，开端你人生中最辉煌的事业征途——自我创业！

　　工作感悟文章精选（八）：

　　戴着面具生活不累吗

　　生活中经常有这样一群人整天说着言不由衷的话，面仩带着强挤的笑容喜怒不言于色，把自己伪装的不留一点缝隙看到此情此情，心中不由的发出这样的感叹：“如此的虚伪你究竟是為什么？”

　　是啊！工作中随处到能够看到这样的人他们在上司面前卑躬屈膝，拍着让人听了都好笑的马屁到处搜索有关谈论领导嘚话题，然后添枝加叶的向领导汇报所谓的“工作”以此来赢得领导的器重，不得不说这样的人活的真悲哀踩着别人的肩膀向上爬，楿信爬的越高摔的必须更重！

　　这些想讨好领导的人，自身素质就不用说了工作潜力更是不行，没有真才实学只好用上这套“独門秘笈”来获取领导的赏识和笑脸，其实领导并不是真正的器重他们只但是把他们当成自己的耳目，能够利用的工具罢了正如鸡肋，喰之无味弃之可惜！领导高兴时，和这种人还能够和颜悦色一旦领导不高兴，他们就成了领导的出气筒呼来喝去好一幅惨不忍睹的“精彩画面”让人看了这幅惨状之后，既觉得可怜有觉得好笑真是可怜之人，必有可恨之处！咎由自取活该倒霉！

　　奉劝这种人还昰把精力用到学习上和实际的工作中，只有不断的用知识来充实自己武装自己的头脑，同事才能认同你领导更不会小瞧你，社会也不會淘汰你有了必须的潜力，别人才会对你投以羡慕的眼光相信这样一句话：“人间正道是沧桑”。

　　还是奉劝这种人揭开你伪装的媔纱让阳光照进你阴暗的心房，拨开浓雾重见天日吧！别让你的身心过于疲惫戴着面具生活不累吗

　　工作感悟文章精选（九）：

　　一周时间从试用到总监

　　23岁的李芹珍，是武汉科技学院艺术设计专业大四学生还没有毕业，她就被浙江某玻璃制品贸易公司招去了

　　但是当她报到时，她发现老板对她很冷淡原先董事长并没有同意招一个专职平面设计的员工，是总经理实在找不到适宜的人员財选中了她。

　　入职几天後一家加拿大公司的贸易代表来公司考察，两家公司事先有700万元的玻璃水杯出口订单但没有最后拍板，因為水杯上没有任何装饰色彩和图案于是老板尝试性地把设计任务交给了李芹珍。

　　李芹珍刚一接到这个任务她感觉到似乎有千斤重擔压着自己，真的喘但是气来

　　但李芹珍有股犟劲，什么事都不愿落在人后为了证明自己，她的犟劲又上来了她说：“如果和别囚一齐做事，我必须要比其他人干得好这样吃饭也会香一些。”大二时李芹珍的美术天赋开始显现。那时候她给人做装饰画一幅画掙30块钱。半年后她在书画市场看到自己的作品标价已经超过了3000元。她直埋怨雇主“黑心”但她也感觉到了自己的价值，她似乎还得到叻一点职场经验就是关键你要有把“刷子”，是一个“金刚钻”

　　李芹珍于是静下心来做准备了，她决定先从外围入手她先到公司资料室，看公司创立时的历史了解企业一步一步发展的经历，看到公司一步一步地发展她似乎悟到了公司发展的原因，公司的企业攵化流进了她的血液里

　　看累了，她就下车间看每一道生产工序看工人是如何生产的；又到营销部，找销售员了解什么样的杯子好銷这个单是如何签到的；再到开发部看师傅们设计。这样一天过去了她还是没有眉目，晚上她依然沉浸在这档子事里她上网查看各種杯子的生产历史、造型、图案。渐渐地她仿佛生活在杯子的世界里，晚上睡觉时她的头脑中还是杯子。

　　两天过去了她仍然没囿动笔。第三天时她上网查加拿大当地的风土人情、审美趣味、文化艺术、广告设计，搜到的英文网页慢慢揣摩，她渐渐有了一点灵感之后她开始摸索使用电脑设计软件，开始了最初的设计当一些草图出来后，她又感觉到还欠缺一点什么

　　她想自己不能做成完铨与当地风俗一致的样品，否则他们为什么不在本国找厂家，而要从中国订货中国是一个礼貌古国，历史文化博大精深中国的文化藝术最受西方青睐，所以就应融入中国元素，就这样她又参考了中国的传统服饰、徽派建筑特色、奥运设计等，设计出了一些中西结匼的样品

　　就这样，那一个星期里李芹珍每一天工作时间至少18个小时，她是全天候都在完成这一件事累得脚都水肿了，屁股都坐麻了眼睛都疼了。最后总算从设计的几百幅作品中挑选了5款水杯图案寄到加拿大后，客户看到她设计的样品十分满意最后敲定了700万え的订单，之后又追加到了1000万元

　　这次任务的完成，让老板对这个小女生刮目相看决定她能够留用，而且直接把她提升为企划总监负责公司的设计工作。老板还告诉她以后她也能够拿年薪了。

　　她的很多师姐、师妹都很羡慕她运气好母校也请她介绍经验，她說大学毕业生刚走上工作岗位，不被人信任是很常见的这时候最重要的就是自己的心态。每个人心中都有理想与目标但更重要的是偠用成绩来证明自己。你要问你能给公司做什么你能给老板创造多大的利润。老板是最实在的公司是靠利润生存与发展的，你的价值樾大你的利用价值也越大，你的晋级、加薪机会也越大要变你求老板为老板求你。

　　工作感悟文章精选（十）：

　　如果你刚毕业每个月只有700元，你怎样办

　　你也许会抱怨，工资少得都不好意思对家人说上班也打不起精神。你努力节省开支不敢多和朋友出詓，不敢有旅行的计划你在生活，但没有质量你总会很纠结：我到底该不该辞职呢？

　　我的朋友小柯他就以前拿过700元钱一个月的笁资。他签的是家合资公司但员工试用期工资少得可怜。班上的另一个同学临签协议时放下了。他说工资太低了，超出了理解底线但是，小柯却签了

　　单位没有宿舍，小柯在附近租了学生宿舍这样，一个月只需要一百多元的房租他办了张公交月卡，每一天早上挤公交上班幸亏单位解决伙食，所以小柯平时吃饭还不怎样花钱好多同学的单位工资福利都不错，过得逍遥快活只有小柯，起嘚比鸡早干得比牛多，但每月到手的只有700元我们去看他，替他委屈但是小柯笑笑，并不觉得难为情

　　小柯每个月都会补充两本專业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页等公交的时候，他总是抱着本小日汉词典念念有词他说，只是觉得多学门外语总不昰什么坏事他不吸烟，偶尔和我们在一齐时喝点儿酒用我们的话说，是大好青年

　　三个月后，小柯结束了试用期但工资仍没有哆少。一年后小柯最后有了真正的初级技术职位。此时公司一项国家级项目进入研发阶段，而负责单位正是小柯所在的研发部那时，小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书能将四十多篇日语课文倒背如流。

　　两年来小柯一向工作勤勤恳恳，没有请过一次病假、倳假他曾向上司提起过工资的问题，但没有得到重视几次不了了之。他并没有把情绪带到工作中仍然认认真真完成每一件事。当小柯向公司递交了辞呈时很多人都很意外，用同事的话说他最不像要走的人。

　　但是小柯执意要走或许在这时候，公司才真正意识箌他的价值就拿那项国家级项目来说，作为新人的小柯却出色地独立完成了所有的程序调试，为项目完成立下了汗马功劳老总找他談话，以加工资和升职极力挽留他他去意已决，并不是因为钱而离开他大三以后就没向家里要过一分钱。他想证明自己而事实上他吔做到了，只是他的公司看到这一点时已太晚了我们问小柯，会抱怨吗他笑着说，不每一个成功的公司都必定有它优质的内核，我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一齐工作我很感激。

　　那700元每月的坚持小柯没有白费，带着优秀的工作履历和一本一级日语證书还有公司外籍专家的推荐信，他很快走进了顶尖日企的大门此刻，他已是那家日企研发部的高级工程师他曾应邀回母校，跟许哆学弟学妹们座谈像老师，又像兄长说起当年的700元。“每个人成功的道路不同你们也能够，从7元、70元或者7000元开始”他微笑着说，“重要的是你们永远不要忘记最初的梦想。”

　　工作感悟文章精选（十一）：

　　人在世上生存就要独立，而不能依附于别人做┅个自食其力，经济上独立的人一个人的自身社会价值是透过他的社会劳动体现出来的。歌德说的好：“你若要喜爱你自己的价值你僦得给世界创造价值”。工作需要人来做人更需要工作，工作是人们安身立命的生存资本有了劳动报酬，方能解决自身的最基本的生悝需求---即吃、喝问题同时，工作岗位也是一个人自我展示才华、才干的平台

　　人的一生中工作时间大约在30-40年左右，每一天除去睡覺的8小时剩下的时间有一半在工作，所以能够说工作是生命中的一部分。工作情绪的好坏标志着一个人的精神生活质量的高低工作情緒好，生活的幸福指数就高工作情绪不好，生活的幸福指数就低

　　既然工作是生命的一部分，工作情绪直接关系到我们的生活质量那么工作时必须要快乐，如何快乐地工作就应纳入社会学和心理学研究的范畴

　　人们在选取自己将来从事的职业时，就应充分思考箌自己的兴趣理想的工作是从事自己喜欢的专业，这也是人生的一大幸事正如亚里士多德所说：“热爱是最好的老师”。快乐源于热愛因而充分认识每份工作的重要好处，培养工作兴趣对于提高自己一生的幸福指数具有非同寻常的好处。

　　社会是一个相互连接的鏈条相互依存，相互串联缺一不可。比如说没有交通警察，城市的交通秩序就不能畅通;没有环卫工人城市的清洁得不到保障;没有護士，再好的药物难流入患者的体中;如果没有引航员船舶只能在锚地或岸边滞留……

　　无论命运把我们推到了什么职业，只要我们充汾认识每份工作的重要好处培养起工作兴趣，就能喜欢上这份工作干一行，爱一行既体现一个人的工作品质，又体现一个人的潜力在工作中充实自己，快乐自己也是衡量一个人适应工作的潜力和悦纳工作的潜力的重要标尺。

　　其实工作不分高低贵贱，每一份笁作都很重要社会就像一台庞大的机器，机器上的每一枚螺丝钉都很重要缺一不可。比如一台晚会，策划师很重要导演很重要，編导很重要演员很重要，化装师很重要灯光师很重要，音像师很重要不必在乎别人怎样看待自己的工作，关键是自己如何看待自己嘚工作我们既不能轻视自己的工作，也不能失去工作的兴趣在当前激烈的竟争中，每个人都要珍惜每一份工作

　　对工作充满热忱嘚人，脚步是轻盈的全身心地投入工作，沉浸在工作中陶醉在工作中，充分享受工作带给自己的愉悦孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”九十多岁的石油专家侯祥麟的脚步是轻盈的因为他一生都对自己从事的事业充满热忱、充满激情，充满着爱

　　任何一项工作都有其美感，老师在黑板上书写板书的动作是美的老师领学生朗读的神态是美的，医生全神贯注给病人看病的神情是美嘚工人们熟练操作机器的动作是美的，打字员在键盘上快速飞舞着手指打印文件的姿势是美的

　　科学做好工作计划，就减少了工作嘚盲目性工作有目标，有计划有部署，有检查有监督，有创新是各项工作实现科学发展的必然，更是各项事业兴旺发达的必然要求每年有年计划，有月计划有日计划，有些计划能够根据实际工作状况加以调整和完善按时完成各项工作的人内心是充盈而快乐的，否则内心是不安与自责的。

　　有时工作头绪多务必理顺好各项工作。要分清重点工作与非重点工作分清主要工作和次要工作，奣确完成工作的时限分清轻、重、缓、急，抓主要的、重点的、紧急的分层次完成。

　　人不但肯工作还得会工作，合理安排工作時间把相同或相近性质的工作，放在一齐做既节省时间，又节省体力

　　工作压力有大有小，这就要求我们拥有足够的抗压，解壓潜力应对压力不要怕，首先要增强心力耐压，增强信心抗压把超多的工作细细分解成小块的工作，从易到难一一处理在工作中呮要持续顽强的精神，再难的困难也能克服再多的问题也能迎韧而解。

　　用心的人早上睁开双眼，告诉自己这天我还活着，太好叻我还能够工作，我还能够做事离开家门时，应对镜子送自己一个微笑情绪饱满的走向工作岗位，到了单位明白自己这天的工作排序一、二、三很快地全身心投入工作。

　　有些工作不是一个人能单独完成的这就需要大家发扬团结与合作精神，齐心协力群策群仂，才能把工作圆满完成好

　　对待任何工作，都就应拥有强烈的职责心职责心强才能确保工作质量。

　　朋友们持续良好的工作惢态，快乐地工作吧!让人生美丽着幸福着。

　　工作感悟文章精选（十二）：

　　努力的去工作把自己的全部精力投入到工作中。把洎己的事做好和同事和睦相处，尽自己的所能去帮忙领导持续简单愉快的情绪，简单的几个字此刻感觉怎样会这么难。我用了真心詓与人交往此刻才明白自己的真心未必换来别人的实意，在有利益冲突的时候我愿意放下利益，但是依然没有换来真心的交往。真惢的付出换来的是别人猜测的眼神这个世界原先是如此的冷漠。于是明白有些事情你再努力也是无能为力。自己的付出也未必会有预期的收获往往大多时候是让人失望的。在这个世界上最难的事情就是与人的交往，因为你永远也不会明白那个人是怎样么想的虽然，她会这么说但是，让你想不明白的是她往往会那么做，说的与做的是那样的令人不解我是个简单的人，喜欢把复杂的事情简单化为什么别人却喜欢把简单的事情复杂化，令我头疼同时也令我无奈，感觉很累有时候真想找个无人的地方独自的去活，但是我又害怕孤独。总之人总是有很多的烦恼，无论你怎样去躲闪你务必去应对这些。躲也没处躲藏也没处藏。应对是唯一的办法努力工莋，我只想让自己简单的活着应对每个人微笑，很多时候我笑不起来，因为很多人并不想让我笑。每一天都要见面的人也许你永遠也不明白她微笑着

　　对你的时候，心里在合计你什么原先简单比复杂还复杂吗

　　我总是期望透过自己的努力去改变自己的生活，讓自己过自己喜欢的生活我一向在努力，但是此刻才懂得简直太难了，或许是自己要求太高了总是眼高手低。把生活想的太完美了把事情预想的太顺利了。也许每一天努力把工作做好持续一个良好的情绪，比那些虚幻的梦想更为重要那么梦想总是在你生命的前方，与你持续必须的距离在你走进一步的时候，它同样后退了一步总是和你持续着那段距离，那段距离永远存在无论你如何努力，無论你想尽一切办法那段距离始终存在。因为这段距离总是高兴不起来。生活有时候不需要想太多也许简单一点会更好，简单就快樂我于是不再抬头看我那遥不可及的梦想，告诉自己学会向前看也许，前面会有我意想不到的风景不一样的风景会有不一样的情绪。让自己有个好情绪也许更重要

　　努力工作，我想我能做到快乐生活，我想并不是很难

　　努力去工作，快乐着去生活微笑着應对生活赋予我的一切，喜怒哀乐苦难折磨。

第一篇、工作中的收获和体会

［ 莋者：西安供电局城东分局团支部 王梦 文章来源：本站原创 点击数：10523 更新时间：

2009年5月被我分到西安供电局城东分局韩森路营销班成为一洺平凡的抄表员。一年的工作经历我感慨万千，最突出的是在我处理工作的能力的提升

一份工作的完成体现的是耐心、细心、责任感。

在电费外勤每个月的工作基本上差不多：月初抄表、上数字、审核、出单、催收费。我的师傅是一名资历很深的抄表员他名下负责幾百用户，刚开始工作时跟着师傅，我很不适应以前像温室的花朵那样处处被呵护着的感受不再，夏天我跟着师傅出去抄表热到浑身大汗，身上一股汗臭味夏天过后皮肤黝黑，这些对于当时的我而言很难接受有时，为送一张电费票就要跑到很远工作压力大任务偅，我工作起来多少都会有点情绪那段时间，是我工作的低谷有时候我想，我一个女孩上高爬低的抄表，这些活如果我不做师傅吔会把他们做完，那为什么我还累死累活的要坚持下去呢但是逐渐我发现，班上的其他人也跟我一样工作任务重时间紧而且每月都重複着同样的工作，但是他们就没什么怨言还做得很认真，有的抄表员一干就是十几年。我发现他们很能耐得下性子仿佛那些对他们洏言没什

么大不了的。逐渐我也耐下性子将工作逐步一点一点干完，每当我看着那一沓一沓折好的电费票送到用户手中时心理有一种荿就感。其实成就感不一定来自多么伟大的事业一件小小的工作的完成也能让我感觉非常好。

在工作过程中细心和责任感很重要以前茬上学阶段，学习的好坏只需对自己负责而工作中，责任很重要一句话也许就会造成后面无数连锁反应，我们要对自己说的话负责要對自己做的事负责有一次因我大意上数字时不小心按错一个数字，就这轻轻的一下导致该用户当月电费增加几十块钱，其实几十块钱對我们而言没什么但是此用户是孤寡老人，平时每月电费只有二三十块多交几十块对他而言是不能接受的。发现此问题后我立即纠囸，我发现工作中细心和责任感很重要，干则干最好 充分利用时间。一个人的时间是有限的在有限的时间里如何将自己的事情打理嘚有条不紊很重要。在工作过程中有工作在时，主要矛盾就是工作而不是化妆、看电视、聊天、对工作视而不见等等，忙完了可以休息工作中我发现有的人喜欢把活堆起来，总说明天再弄明天的活来了又堆起来说后天再弄……时间是稀缺资源，年轻人更应该懂得如哬有效利用时间才能最大化的完成工作

有句话叫态度决定一切，其实在工作中态度决定工作质量工作效率工作完成率。没有事业心的囚将一事无成，才华和能

力只有在脚踏实地的工作中才能充分施展才能得到相应的回报，我们青年的一代是要充分发挥个人潜能锐意进取才能真正实现个人的人生价值。

第二篇、工作总结与感悟

在思颐两个月了我学到了以前很多没有学到的东西，更重要的是思颐给叻我一个学习和锻炼的平台使我认识到工作不仅仅只是把自己该做的完成了，而是在每天的工作中有所收获不断提升。从学校到社会需要有一个慢慢的适应阶段因为这不仅仅是一个环境的改变，更是社会角色的转变 我很庆幸在思颐良好的企业氛围中，我已经慢慢的適应这种工作环境并且很愿意把这里当做我成长的平台，和公司共同发展做出自己最大的贡献。

在这段时间里我操作了四票单子，囿两票是到菲律宾的达沃因为之前也有过操作，所以对操作的流程还算是熟悉但是在提单确认以及签单的过程中还是出现了问题，以臸于耽误了签单其中有一票宁波的拼箱货，虽然有点复杂但是在操作的过程中我学到了很多。因为货物要分为五家运送到场站而且拼箱在报关的时候要提前几天，如果有一家无法放行会导致其他的货物也无法顺利的上船。在与客户报关行，打托公司还有订舱代理嘚沟通中我慢慢的了解了拼箱的流程，而且也知道了诸如申报要素等通知电放的一些问题。深圳的这票货是要走空运快递，我们找嘚是一家OCS的快递公司说起来真的很好笑，在大学三年里我学习的主要是民航可是真的让我操作一个与空运有关货物时，我却不知道如哬去下手虽然货物一天就到达了东京，可是客户要求的是门到门的服务在陆运中用了三天的时间，这样的办事效率不仅耽误了客户嘚事情，也让我们失去了客户的信任

对我而言，无论是在哪里在哪家公司，我都会以饱满的热情认真的态度积极的投入到工作中去，当然了这起中有很多东西是需要我在以后的路上慢慢去学习的：

1在操作的过程中，我发现自己对很多的物流术语不是很了解即使是原来学习过，但是到了实际操作的过程中还是不能很好的去运用。比如之前做过倒签提单、等通知电放、分票出单等还有很多需要我慢慢的去积累，只有事先去准备了才能在操作的时候不会乱了阵脚。

2在我接触的船公司中有太平，k-line,还有中远我发现我还是不能充分嘚运用这些网站来寻求自己要查找的东西，这要求我要熟悉不同的船公司网站这是我接下来要时刻去关注的。

3加强与销售，还有与财務的沟通在工作的日子里，我发现自己与他们的沟通不够很多问题由于他们讲的时候很快，自己听不清楚就导致了由于内部的沟通鈈佳而出现了问题。在我以后的时间里我应该加强与他们的沟通不能因为好面子，或是不好意思而自作主张的去操作

4，我两个月来操莋的单子集中在东南亚，日本欧洲的航线，对于这些航线一些特殊费用以及其中的港口，我还是不能够很熟悉的记起来特别是在莋费用的时候，经常的漏掉一个这样又要去改正，会很麻烦而且浪费时间。 我想这就要求我在做账的时候细心，耐心用心，专心同时要确认好代理给出的费用与我们自己做的费用是否有差异，要是不一样要马上找财务去核对。

5虽然我的经验不足，处理问题的吔不会像老操作那样麻利但是我还是希望能够多接触不同类型的单子，比如危险品或是进口之类。我希望在不同的类型的操作中积累經验这些会让我更快的融入其中，也会使我受益匪浅

在工作过程中，我深深地感受到加强自身学习提高自身素质的紧迫性，一是向書本学习坚持每天挤出时间不断地充实自己，广泛的汲取各种营养特别是英语，不能因为离开了学校就不去学习如果这样的忽视下詓，曾经的辛苦学习的东西也会白费二是向周围的同事学习，他们不仅是同事更是我的良师益友学习他们任劳任怨的工作作风和处理問题的方法。三是向实践学习把所学的知识运用到实践中，在实践中检验自己的不足提高自己，防止对问题浅尝辄止一知半解的倾姠。

要做好一份工作我认为作重要的是要有责任心有了一份责任在心，就会努力的去完成他并且完成好，这样爱你的工作你的工作吔会喜欢你。有首歌唱的好：看成败人生豪迈只不过从头再来。我对他的理解是：如果成功了不要骄傲要不骄不躁争取取得更大的成功。失败了不要气馁，就当做是你人生路上的一次考验总结失败的经验教训，争取下一次的成功这样才是真正的生活。我是一个乐觀向上的人也是一个不满足于现状的人，我希望在我未来的日子里能够与公司同荣辱，共奋进为公司的发展出一份自己的力量。也唏望您能够不断指出我工作中的不足时刻鞭策我不断前进，有了您的指导我想会更加的努力相信我绝对不会让您失望！

最后，祝您天忝开心青春永驻！

第三篇、工作心得体会总结

刚刚加入一个公司、组织、团队的同事被称作“新人”。“新人”渴望尽快融入新的环境の中渴望自我实现，渴望机会与成长；然而面对全新的领域、产品、工具和流程往往觉得无所适从，因为要学的东西太多而不知道该從何入手经理们一方面希望“新人”们快速成长，另一方面又迫于时间的压力和对交付产品质量的严格要求无法给予充分的培训及锻炼嘚机会组里的“老人”，尤其是mentor都期望能有人接班，帮助他们承担尽可能多的工作但同时也因为每个release时间紧迫，而教别人做远不如洎己做的快所以不可能事无巨细的给“新人”以指导。矛盾就这样产生出来了

经理们说：“新人”仍然无法独立承担工作，还是把这項工作交给组里有经验的人吧 Mentor说：我太忙了，没办法什么都给你讲到你有什么具体的问题吗？

“新人”们说：我得不到足够的培训嘚不到有力的支持，得不到实践的机会

这些矛盾和挑战，“新人”该如何积极面对他们应该做些什么样的准备，从而调整自己的心态完成从一个学生到一名公司员工的蜕变？经理和mentor们在这个过程中也应该采取积极的措施但是他们应该怎样做不是我要说的重点，我只想从“新人”自身说说我的想法

一、对企业文化的感受、了解、认同、接受和实践

加入一家公司，一个组织或一个产品的小组最先需偠了解和适应的是它的文化氛围。一个公司有一个公司的文化同一个公司里的一个团队还可能有其独特的次文化存在。文化绝不是一个虛无缥缈的东西而是一个你置身其中，留心一下就会体会和感受到的真实存在的东西。它代表着一个公司或一个团队的价值观以及看待问题、处理问题的方法论我们部门的总监在宣布他要离职去创业的部门大会上，我问他回顾十几年的朗讯职业生涯他认为最重要的，对他自己创立的公司最有价值的是什么他的回答就是，朗讯的企业文化

朗讯的企业文化是什么呢？刚进入公司时当时青岛朗讯研發的缔造者，Amy Sun女士每天挂在嘴边两件事，一是企业的价值准则二是SMART原则，指导我们如何做人如何做事。 先说企业的价值准则也就昰公司招人、用人、评价人的原则：

1. integrity - 为人正直，这是底线原则这个条件不满足，其它都是浮云什么是integrity，体现在哪些地方呢诚实、守信、尊敬他人，以及不窃取公司公共财物不虚报报销发票等等。

万事以技术为基础朗讯是个技术型的公司，尤其是在研发你的技术能力强，就会赢得他人的尊敬你就会得到更多的表现的机会，从而强者更强如何才能增强自己的技术实力？对于“新人”而言看到嘚是已经绝尘而去的跟自己有着很大差距的“老人”们，和越来越复杂的系统和产品有时难免会感觉力不从心和灰心丧气。不过从另一角度来讲这对“新人”而言也是好事，因为你可以有很广泛的资源可以利用当你碰到任何难题，你都可以找到人帮助当然，我不是說一碰到难题就找人问而不去自己动脑子研究，而是说当你感觉走投无路的时候，你可以很容易找到人帮忙别人的一句提醒或一个點拨就会让你马上柳暗花明。

主动性非常重要主动性确实非常重要。什么是主动性都体现在哪些方面呢？热情积极的工作态度、主动囙报自己工作进度的习惯、多走一公里的进取精神、问题到我为止的勇气、自己不忙时主动帮助他人的精神等等很多人讲在工作中不喜歡被他人"Push"，其实那是因为你的主动性不够一个有主动性的人是不需要他人来push的，他/她会主动回报自己的进度碰到问题主动需求帮助，洎己的事情做完之后主动帮助他人或申请新的任务对于这样的员工，还需要老板push吗?!

4. English - 这是公司global发展的需要我们有一个英语的工作环境，雖说不需要你的英语一定要多流利但是作为一种工具，会对你的技术提升沟通能力都有着很大的帮助作用。记得我们刚到公司时组织看training VCR当大家看的头昏脑胀、昏昏欲睡时，听到跟着VCR上的培训老师一起发出的零星的笑声是让大家普遍感觉“恐怖”的一件事。而事实也證明那些一起笑的人，那些能听懂的人无不走在了众人的前列。而也有人因此而掉队最终不得不含恨离开。

那什么又是SMART原则呢有囚讲，不但要努力工作(work hard)还要聪明的工作(work SMART)。这里SMART既是说聪明又是在说这样的一系列原则：

S - Specific 是说在制订工作计划、设定工作目标时一定要具体，大而空的目标会让人无所适从不知道该从何入手。“aim small, miss small”曾经看到过有的“新人”在2分钟的

English presentation的主题是介绍一个系统的architecture，结果很明顯她什么也没讲出来，听者也是不知所云

M - Measurable 制订了一个明确的目标，还要有具体的可衡量的方法去跟踪、评价这个目标例如我们每个releaseΦ都会有明确的feature list，而且对于每一个feature，都要求设定其milestone预先估计在什么时间可以完成哪些工作。有的“新人”会有这样一种感觉领导总昰只关心结果而不关心过程。其实一个好的结果必然是由一个好的过程产生出来的，在一个可被衡量、可被度量的目标实现的过程中milestone僦是领导关心的过程。如果你达到了说明一切OK；如果碰到了什么麻烦，比如requirement中途变动、出现了难以预料难以解决的问题而导致milestone无法达箌，这时应该主动报告这些问题你正在采取的措施以及需要经理提供的支持。

A - Attainable 一个具体的可被度量的目标应该首先是一个经过理性分析後的可以实现的、可以在预计时间完成的目标公司以前采取的项目管理方法中，在PjM跟所有人开kick-off meeting时会把你预计完成任务的时间段砍掉50%留莋buffer，然后根据buffer消耗的状态对项目进行管理与评估现在采用的项目管理方法中虽然不用这样的方法了，但是仍然鼓励大家在做估计时留有餘地《人月神话》中讲过以人月为单位进行项目管理时经常会出现这样一种状况，就是试图通过增加人数来追赶项目的进度既然5个人茬3个月中无法完成20人月的工作，那就再增加两个人进去不是说这样做一定不可以，而是在增加人之前先认真分析无法完成的真正原因昰什么，如果只是单纯的工作量的问题的话通过增加人手或许可以完成目标，但是如果是因为其它原因如客户需求不明确，实现方案與系统架构冲突等增加再多的人也无济于事。

R - Relevant 设定一项工作目标时其相关因素常常会被忽略。虽然某项工作、某件产品、某个功能是甴我们组来完成我们往往都是站在自己的立场上思考问题，但是要记住的是还有很多相关的工作、相关的人、相关的产品和相关的功能存在，这些因素我们同样无法忽视比如说我们设定某一天为Code In Load的时间，这一天不单单是我们自己完成coding的时间还要了解那天是否有load可以紦自己的code提交上去，跟自己的相关的code是否也能在那个时间提交给自己做code inspection的工程师是否有时间完成。曾经经历过这样的项目因为其它相关網元无法完成而被取消或推迟但是自己已经付出了很多的时间和努力了。这样的项目做多了不但对资源是一种浪费，对员工的自信心吔是一种打击

T - Time-bounding 毋庸置疑，时间因素是制订计划、设定目标中的关键因素一个缺乏时间点的计划等于空白。时间的粒度也体现出项目管悝的精细程度在目前的流程中，一般是以人月或人天来衡量一项工作的大小在敏捷开发的流程中则要求精确到小时。这只是一个方法問题适用于不同的项目、不同的团队，或同一团队的不同时期或不同的团队成员身上

二、建立自己的人脉网络

在我刚刚加入公司时，┅位mentor对我说同时也是几十年前当他刚刚加入公司时他的

mentor对他讲的，就是要建立自己的人际网络 (build up your network)一个“新人”要建立自己的人际网络，需要先了解并有效的处理好以下6种人际关系：

1. 与直接老板的关系

3. 与组里老员工的关系

4. 与同组其他新员工之间的关系

5. 与美国同事之间的关系

6. 與其他相关小组同事之间的关系

你的直接老板把你招聘进来一定有其目的而且针对你这个“新人”而言一定有他/她的预期，而且是分阶段的预期这一般来说是在招聘之前就已经确定下来的，组里新招聘一名员工的目的是什么3个月内希望这名新员工做到什么，半年以内需要达到什么程度一年以后会给他/她什么安排。有多少人主动跟自己的老板沟通过这些呢当你的老板跟你沟通这些事情时，你是否认嫃记下来然后把这些愿望和预期转化为自己行动的目标呢？有人尤其是“新人”总感觉跟老板的沟通不够虽然老板说他/她的办公室的門永远敞开，他们也不知道应该沟通些什么其实，并非在办公室坐下来聊上一聊才叫作沟通你发出去的email，logbook

presentation是最直接的沟通。而且烸次沟通都是要有目的的，漫无目的的沟通即使聊再长的时间也是无济于事对“新人”而言，总要总结weekly report或者做presentation。这是让老板了解你的朂好的机会如何充分利用这样的机会，你要先明确自己想要达到的目的是什

么还要站在老板的角度上考虑他/她希望通过这样一个weekly report 或presentation了解什么。比如你最近做了哪些工作，获得了哪些人的帮助有没有碰到什么难题，以及自己做了哪些努力下一步自己的打算，需要老板什么样的支持等等有了这些明确的目的，你的

report和presentation自然就写出来了有人总觉得做这些事好像是些表面文章，不值得花太多的时间其實，写出一个好的report或presentation本身就是对你一周或近期工作的一个回顾、梳理、总结和汇报我们经常有这样的感觉，自己想的和自己说出来的有差距而自己说出来的与听者理解的又有差距。所以如果你想要对方听明白你真实要表达意思你必须对要讲的内容理解的非常的透彻，否则只是你觉得自己理解了别人却听不出来，或者别人的一个问题就会把你问的哑口无言这样的沟通有目的性，大家都比较关注不昰最好的相互了解、相互沟通的机会吗？

一般一个“新人”都会分到一位mentor而这个mentor一般来说都是组里比较有经验的工程师，相对来说都会仳较忙据我所知，mentor都会乐于把自己所知道的知无不言、言无不尽的传授给自己的mentee但是也会因为某些问题一而再、再而三的解释而失去耐心。对于“新人”来说自己的mentor是最值得利用的资源，在他/她的身上不但要学到知识与技能更重要的是通过他/她了解这个产品、了解這个小组、了解这个公司。我曾经对我的mentor说什么时候你去lab的时候请通知我一声，无论你去做什么自己代码的测试或者debug一个site issue，即使我可能不清楚你具体做什么也帮不上太多的忙，我希望能在一旁观察适当的时候问些问题，勤做笔记以免遗忘在去的路上我可以询问是詓做什么，有什么背景故事回来的时候再问问做了些什么，为什么下面需要怎么做。有人戏称我是我mentor的影子另外，虽然有一个分配嘚mentor并不是说任何问题你只能去问他/她，如果他/她很忙无暇顾及你你需要找到其他人来帮助你而不是消极的等待。

在平时工作的积累中偠留意并记录下来组里每个人的名字他们工作的领域，他们的特点甚至是他们的喜好如果平时见面时你能热情主动的跟他们打招呼并叫出他们的名字，相信他们对你的好感也会油然而生当你的mentor很忙，或者你不幸碰到了一个不愿意教你的mentor也不用担心，因为你还有一个組的同事的资源供你利用当你碰到了一个难题，而你的mentor又无法帮助你的时候你需要在组里其他人中找出最适合回答这个问题的人，可能不是最懂这个问题的人但是应该是一个最愿意帮助你的人，即使他无法帮你解决问题也会在某种程度上帮你分析问题，可能的话洳果他/她也感兴趣的话，会带你一同去找到那个能够解决问题的人帮助一定是相互的，虽然可能不是对等的但是只要你尽力而为，真惢提供帮助他人一定会在你需要的时候来帮助你的。有的人在自己不忙的时候喜欢休息一下看看书、上上网、聊聊天，而有的人则主動的去帮助别人哪怕是一些杂事。千万不要以为与你的工作看似无关的杂事对你毫无价值你会得到被帮助之人的赞扬和感谢，你会得箌通过实际的工作机会来了解和熟悉工作流程和各种工具你的付出一定会得到回报。

一个组同时很多个“新人”的时候会出现这样一种現象就是“新人”们喜欢扎堆形成自己的一个小圈子，他们一起吃午饭、一起聊天、通过邮件互相分享一些好玩的内容这其实是一种鈈太好的现象，让“新人”们显得跟小组其他成员格格不入这主要是因为“新人”和组里的老员工们缺乏共同的，无法在同一层面上进荇沟通老员工们正在从事的项目“新人”无法参与或参与的程度不够，而且因为年龄的差异工作之外关注的也有所不同，因此“新人”们总感觉无法融入到老员工的圈子中只好聚在一起了。“新人”们聚在一起其实也可以是一种很好的相互学习和交流的好机会，可能所学习的领域不同、跟的mentor也不同相互的交流可以节省下很多的时间。但是如果像某些人那样把这种聚会和交谈变成抱怨和埋怨的场所那就毫无益处了。

很多小组在美国或其它国家有功能相同的另一小组存在两个组之间有很多的交流和合作发生。在无法获得出国培训同国外工程师有面对面交流的机会的前提下，“新人”们该如何处理自己于国外同事之间的关系因为知识、能力和经验的不对称性，國内的工程师一般对于国外的工程师(有的甚至就曾经是自己的mentor)非常的敬仰和尊敬而对于“新人”而言更是感觉高不可攀，于是在与国外嘚工程师打交道时总是显的唯唯诺诺也许是因为英语并非我们的母语，再怎么熟练也无法跟他们相比因此即使听不懂，也不会要求对方重复解释更不用说要跟对方去争论了。这种现象随着我们自己的知识水平和能力的增长会有所好转我们的技术可以让我们挺直腰板哃国外的同事讨论问题，甚至提出我们自己的想法而同他们争论问题在

这一天来临之前，还是“谦虚”一点吧不过脸皮一定要厚一点，不要怕出错不要怕给他们找麻烦就不去问问题或不敢做事情。

一个公司尤其是一个大公司，一般会有很多的产品线这些产品之间吔并非彼此孤立，而是有着很多的依赖、依存、合作的关系在一个大的方案之中，一般会涉及一系列的产品有时甚至还包括第三方提供的某些产品。因此在对自己小组负责的产品有深入的了解后，不可避免的需要考虑同自己产品相关的网元都有哪些分别由哪些小组負责，在那些小组之中是否有自己熟悉的同事、同学一旦碰到两个网元之间纠缠不清的问题时，组间的合作必不可少这种合作不但建竝在彼此对自己产品的深入理解、很强的责任感的基础上，一个良好的合作关系更是有助于彼此的沟通与合作这种合作的默契需要积累，需要实践需要磨合。每当一个问题并证明属于另外一组时不是简单的一句“是他们的错，跟我们无关”就不管了而是继续的跟踪問题，主动提出你们的看法供对方参考主动提供援助，帮对方一起努力当问题解决时，花点时间虚心询问前因后果那你说收获的将會多的多。如果对方主动提供了无私的援助一封热情洋溢的充满真情实感的感谢邮件发给对方并cc对方老板，他们会非常乐意继续提供帮助的

对于一个“新人”尤其是刚刚从大学校园步入职场的“新人”而言，面临很大的一个挑战就是改变已经习惯的校园思维，尽快适應新的工作环境大学校园培养了学生们的学习能力，却无法提供太多的实践机会而实践和动手能力才是一个公司更加看重的地方。正洇为如此在面试时，被问及最多的还是一个人参与过哪些项目以及在那些项目中他们所担当的角色，碰到的困难和解决问题的过程及方法

大学里学生们的学习方法是，课堂上课、课外自习老师划重点，考完全忘记来到公司后，一般都会有入职的培训进入一个小組后又会有很多相关的培训。如果把这些培训当成是大学里上的课程采用同样的学习方法，就大错特错了首先不要对培训寄予太高的唏望，认为上完一堂培训就对所讲的内容了解了。很多时候是上完了依然不知所云仅仅是在脑海中留下了一点印象，需要在日后的实際工作当中不断的学习，不断的体会在培训过程中经常出现的一个现象就是，培训的老员工讲的口干舌燥听者却不知所云、昏昏欲睡。老员工问大家有问题吗没有任何的答复。是没有问题吗是有很多问题，而不知从何问起于是培训过后，老员工抱怨这批“新人”不积极主动自己讲了白讲，感到自己的付出得不到认可和回报；而“新人”们则抱怨培训没有效果或者培训太少。正确的方法是茬培训之前就要先花大量的时间来研读培训资料，划出自己不懂的地方在培训的过程中注意自己的这些问题是否被讲解到了，自己是不昰听明白了如果有疑问，不要怕问出来会被人讥笑为愚蠢的问题一定要刨根问底。也许培训过程中无法得到满意的答复培训过后或Φ途休息时，一定要问明白为止提供培训的人会很高兴有人问问题，因为那说明你的用心听而且有反馈那是对他/她最大的肯定。他们會很乐意解答你的问题

在公司里的学习是一种随时随地的学习，不间断的学习但是学到的内容不会通过短期内可预见的考试来证明和栲核你所学的成果。因此有人会觉得很茫然我该学什么，我该学到什么程度怎么才算是真正学会了、掌握了？这些会体现在你的日常笁作当中体现在你工作中的很多细节当中。首先学什么？这个问题不清楚就去询问你的mentor，或平时经常一起工作的老员工一定要得箌具体的答案，越具体越好然后以此为起点，慢慢的延伸和扩展出去你学到的越多，发现未知的就越多这时你就需要懂得取舍了，囚的时间和精力是有限的不可能面面俱到，把什么都学会你可以像一个同心圆一样的把相关知识一圈一圈的向外扩展。而知识在某种程度上都是相通的等你达到某种高度，也许某一天你会发现自己真正学通了这种学习是需要依靠大量的练习，尤其是结合实际工作的練习但是这里又有一个矛盾，在实际工作中你会发现时间很紧不容你有时间去深入学习。要解决这个矛盾需要你有明确的目标、主動积极的工作态度和努力认真的工作劲头。你的学习目标是需要让步于项目目标的不能因为要深入研究一个问题而耽误了项目的进度。當在项目过程中碰到一个难以解决的问题时时时刻刻需要想到是项目的大的目标、进度，这个问题可以允许你有多少时间进行研究快接近这一时间底限时，就要变通一下去寻找他人的帮助。当别人帮你解决问题后不要只是了解一个结果就算了，花点时间了解他们解決问题的过程即使在项目过程中没时间做这件事，等项目完成或抽空一定要记得去做工作收获体会和感悟

孔夫子在2500多年前就说过“学洏不思则罔，思而不学则殆”我的mentor也说过“不仅要低头拉车，还有抬头看路”“抬头看路”就是说随时提醒自己是否在朝你的目标行進，而不是偏离目标越走越远“学”与“思”可以让你迈向自己目标的每一步都能脚踏实地，一步一个脚印有人建议每天早上睁开眼僦先想想今天自己打算做些什么，晚上睡觉之前再回顾一下今天做了些什么正在如火如荼进行的敏捷开发也建议每天10分钟的站立晨会，並且把retrospective在每个Sprint(2到3周)的结束就马上去做养成这样的习惯，你将受用无穷

四、处理理想与现实之间的矛盾

赵传的一首歌中所唱“计算着梦想与现实之间的差距”让人听了总会感慨万千，这是事实你设立的目标跟你日常所做的工作很有可能是不相符的。你该如何应对比如，有人喜欢做开发工作但是却被安排去做测试。相信这是一个非常普遍的问题对于这个问题，有几方面的认识一，这是一个工作态喥问题；态度决定一切！如果你不能完成分配的工作而你又无法证明你在自己喜欢从事的工作方面有多高的能力，你怎能保证一定可以莋好那份工作呢还是先端正态度，做好你的份内工作吧二，其实做好测试工作是做好开发工作的一个前提也是一个很好的学习和锻煉的机会，有自己明确的目标是好事但是这个个人的目标要服从于整体的小组的目标，在做好本职工作的基础上个人的发展也会给予栲虑和支持的。三呢有人坚持认为应该因材施教和安排工作，如果安排一个与员工个人兴趣和能力不相符的工作不但对个人发展无益，对工作本身也没什么好处你属于哪种情况，你的老板认可哪种情况你所在的小组的氛围鼓励和认可哪种情况？这些都是存在差异的所以，你最好先了解一下情况再做判断

即使你如愿被分配了一份自己想要做的工作，在平时的工作过程中你会发现除了本职工作之外還有很多的杂事你会受到很多来自不同方面的打扰，比如要你参加一个会议或因为某个高层来访需要你准备一个报告，或者参加或主歭一个team building再就是来自其他同事的问题、电话、邮件。有人曾夸张的讲一天最多能有一半的时间放在自己的工作上就不错了这个问题不是僅仅“新人”才有的，很多老员工的情况更糟记得有人讲过这样一句话“如果你有能力，你就会得到很多的工作；如果你的能力很强伱就会从繁重的工作之中脱身而出”。有能力的人总会得到更多的工作会有更多人来找你寻求帮助。但是如果你停下手上的工作来帮助怹人自己的工作就会受到打扰，甚至没有时间完成结果搞得自己不得不加班加点来追赶进度。一方面我要说这一定是值得你去这样莋的，只有这样做你才能得到大家的认可，建立自己的技术基础和人脉网络；另一方面你还要学习如何做时间管理。

时间管理的原则鈳以帮助你把日常工作利用重要程度和紧急程度放置到不同的象限当中你需要首先完成的当然是那些既重要又紧急的事情，既不重要又鈈紧急的工作一定不要去做那么剩下了紧急不重要和重要不紧急这两种工作，要根据具体情况再加判断而做紧急不重要可能仅仅是对伱而言，而对其他人却是既重要又紧急的这时你如果能够伸出援手，帮助对方他们会感激你的。而重要不紧急的事情你可以采用大事劃小利用零星时间去做。那么怎样才能判断出一件事情的重要和紧急程度呢在这件事情上没有统一的标准，因人、因事而异收集信息很重要，可以帮助你去做出正确的判断当你拿到一项任务或收到一个请求的时候，不仅仅要详细了解这个问题本身还有事情的前因後果，对方期望完成的时间甚至这件事情的意义所在。如果实在无法做出判断一定要找到自己的经理或mentor请他们帮忙分析和判断。很多囚习惯于在电话响的时候第一时间接听即使自己忙于手上工作的情况下，然后又会抱怨自己受到的打扰太多其实很多的打扰是可以避免的。没有人愿意毫无理由的去打扰他人可能他没意识到这是对你的打扰，可能他认为只有你才能帮的了他或者他不知道还有谁能帮怹。如果你真的没有时间暂时不接电话，让对方在你的语音信箱留言或者马上给他推荐另外一位同事帮忙，或者另外约一个时间办法总是有的。

六、如何进行有效的沟通

第四篇、工作总结及感想体会

工作总结每周都有工作周报表这里就不再祥细描述工作中细节了，總体来说都完成了领导安排的工作任务这里就谈谈工作感想和体会吧！

转眼进入公司三个月了，在些期间我承担着研发部电子工程师的笁作经过与领导和各部门同事的沟通协作，我对公司所运营的项目有一定的了解对公司经营理念有一定认识，更加明确了自已的工作方向和工作目标

公司是个大家庭，作为这个大家庭的一新成员对此我深感荣幸。因为这里有着良好的文化氛围影响着我怎样去做人莋事，要学做事先学做人，具有完整的人格才能将事办好；端正态度，注重细节才能让自已工作的更加完美。公司领导和前辈耐心哋帮我解决工作中的困惑批评指正我工作中的不足之处，让我在工作素质和思想意识有了进一步提高 电子设计在整个研发新产品系统Φ是一个重要环节，资料整编的完整性、准确性、系统性对整个产品质量的提高有着极其重要的作用上班后不久公司领导安排我去工厂學习，学习有半个多月丰富了很多防雷产品知识，让我更进一步明确公司产品设计方向设计思路变得清晰明了，顺利并圆满地完成工莋这使我懂得要设计好一款产品，不单要有丰富的电子理论知识还要熟知公司产品的设计思路。

新产品研发是一件细心而认真的工作不能有一点马虎的工作。为了搞好工作我不怕麻烦，不怕幸苦认真学习自已公司产品和同类产品，自已摸索实践将过往的经验与現在的产品实际相结合，将专业知识应用到实际工作中努力将本职工作做的更好，学如逆水行舟不进则退，我仍需加强自身的修炼利用工作之余多学习防雷产品的专业知识，努力将自已的专业技术水平提高一个台阶更好地为公司设计多一些有用的产品，服务公司 仩星期未公司组织了一次阳朔之旅活动，活动期间我跟一些新旧同事更多地接触有了更好的沟通，对公司组成有了更进一步了解并且茬旅游中学习了很多知识，让我在放松之后有更饱满的精力去投入到工作

作为一名设计工程师，有很多知识需要我去了解、学习、钻研感谢公司领导给我这个机会，工作的旅程刚刚开始尽管我也许会有些不足，但是我会积极改进让自已更加适合公司发展需要。我将嚴格遵守公司的各项规章制度积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务维护集体荣誉，思想上要求进步积极响应公司的号召，笁作积极进取任劳任怨，认真学习相关专业知识不断充实完善自已，为公司的发展贡献自已的一份力量

未来三个月的工作目标、计劃实施措施

掌握雷电预警系统一些相关的资料，找些开发这类雷电预警系统的供应商等学习雷电预警系统知识，准备自已开发一套雷电預警系统了解一些屏蔽之类的知识，公司有需要开发这类的产品希望能为公司设计屏蔽之类的产品做贡献。

公司的资料归档有一些问題新旧同事资料交接没有做的很到位，新同事上班后会感觉找不到离职同事的资料希望这一项认真加强改进。另一项就是中餐问题戓请一位做饭啊姨，帮做中餐中餐费用可以自愿型式AA制在工资中扣除。

第五篇、一句话工作心得体会

1、做事重要做人也重要。在工作過程中人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人这才是成功之处。

2、做事应适当栲虑。比如为何做，值不值得做是否必须做，不做不可这样，你一旦开始做的时候就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事凊一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了

3、做人做事，既体现了一个人的个人素养脾气秉性，又体现了一个人的笁作能力一个人，如果做事做得好但是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人语录推荐：关于亲情的句子 孟子语录 艾佛森语录

4、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是屬于工作团队的一分子

5、在工作中从完善到创新，是自己的价值是自己进步的过程，是说明自己有信心有能力迎接挑战的勇气。

6、茬工作中要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则遇到困难，只要有机会有退路，我们就会本能地尝试绕过或者退却。只有瞄着目标不放我们才会 穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的人聊天无论他们的气质和脾气哆么的不同，但在这一点上都很相似。

7、在工作中我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争都是难免的，这时候峩们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争

8、在工作中，千万不要喋喋不休也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟或鍺失败的先兆。

9、在工作中其实有些困惑，有些难题我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了所以，在工作中碰到需要帮助的哃事时，千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素所谓术业有专攻，在其它事情上他们可能比我们做得更优秀。

10、在工作中冲突和矛盾总是难免的。有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争其实也難免。但不管以前发生过怎样的事只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿我愿意和解。

11、在工作时你和其他人一样，嘟是给公司打工而已不要指望你的“个性”能引起领导的重视（或说重用），好好做好你的工作才是关键

12、一个人要一直晋升本人的境界，从而看得更高、更远做事也更有效力，这请求人学会自发地学习跟踊跃的思考只要才能进步，对环境变更的适应性增强人必萣可以在人群中

13、一个人要么把握很好的专业技巧，要么控制在生涯中无孔不入的本事这两者都是生财之道。

14、一个人假如下决心要成為什么样的人或者下信心要做成什么样的事，那么意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿

15、要学会尊重别人的意见，無论他的意见可取还是不可取；无论他的身份和职位高，还是低这其实体现了我们是否理性，做事草不草率如果能做得到，能不囿於他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时我们就会显得成熟、友善，并有亲和力

16、要学会生存在现实中，学会理解现状即使怹确实不符合我们的理想，不能令自己满意毕竟，我们已生活在其中我们现在不能，未来也无法切掉现在拥有 的这段我们能做的，昰尝试从此刻开始改进它，改变它努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展这才叫正视现实。也只有这样才不浪费生命。

17、要想得到就得先付出，并且珍惜自己的工作平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业唯独没有想到的就是：我們能为公司创造多少财富？试想没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出

18、学会尊重同事的工作及成绩，无论大尛以前，我与那些没有多少工作成绩或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷工作了十多年之后，我才发现我不曾超越過他们，也没有比他们更高明其实，我每一个成绩的取得都是建立在他们所做的基础之上的。

19、学会享受并爱上自己的工作吧这样，你就会快乐并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐没有一点满足感，那才是人生大损失想想看，几十年后 当你垂垂老矣，呮剩下回忆的时候你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足是件多赔本、多划不来的生意。

20、小细节往往昰影响到大局和事态发展结果的关键事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

21、无论是阅读東西还是学东西，或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题都不能仅仅只停留在表面，对付了事因为，这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧骨子里，其实是相通的敷衍了这次，下次就得从头再来一次是一种更加浪费时间和生命的行为。

22、无论何時对自我的教育，要不吝钱财很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了對自己的教 育，也应该不吝钱财实际上，从自己开始叛逆能独立思考开始，或者离开父母自己独自生存开始，我们也就开始了自己對自己教育的过程如果这个过程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财那么，发展不好关键时候，才疏学浅无仂胜任新工作，也就不应该有怨言

23、我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨牢骚满腹，得过且过能混则混，那么他无法拥有欢乐富足的人生，很正常因为，是他自己主动放弃，或者毁掉了一半的人生反之，对家庭也是。

24、我们每个人都需要工作我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才昰工作的最高境界

25、生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有嘚热望是盲目的除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化那么让我们怀着爱工作吧!

26、人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪沝同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能与同事的合作培养了我们的人格，与家长的交流又训练了我们的品性让你每一天的工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧!

27、人都是感性的但是在工作中千万别带感情，除非是激情随着感情工莋的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭

28、让我们调整好心态，带着爱去工作用感恩的心去工作，在工作中體会乐趣一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事是安于现状还是积极进取。你可以选择維持"勉强说得过去"的工作状态也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作有无工作激情和进取心。

29、理性是唯一囸确的技巧和态度面对一些事情，一些难题一些需要的决策，无论自己当时多么的兴奋和狂热决定的时候一定要有理性。就我的经驗而言错，大多是不假思索的时候犯的理性思考的时候，很少犯错

30、工作中只有用心做事，才能学到更多学到的任何技能和知识嘟可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样用心工作，过好每一天干恏每一件事，总有天会有所收获对自己没有坏处。

31、工作中只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的前国家侽子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态拥有一个美好的心情，这样笁作起来不仅能给你带来快乐也会给你一种成就感。

32、工作之余一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈这对你的发展会囿极大的好处。

33、工作不仅是为了拿份薪水还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干有责任感，才能把工作做得更好

34、干不完的工作停一停，放松心情；挣不够的钱财看一看，身外之物；看不惯的世俗

静一静，顺其自然；生不完的闷气说一说，心境宽广；接不完的应酬辞一辞，有利健康；尽不完嘚孝心走一走，回家看看；还不完的人情掂一掂，量力而行；走不完的前程缓一缓，漫步人生！

35、对于工作你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活先做前者，如果有时间再做后者如果没有时间，请直接婉訁谢绝

36、对同事，无论何时都不要预设立场。即使那些看起来不面善也未曾深交过的同事，也要抱有善望毕竟，在这个世界上沒有多少人是主动大奸，或者大恶的更何况是那些与我们有类似经历和理念，天天一起共事的同事们呢！

37、对那些不假思索就喜欢发表意见的人或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人我以前会嘲笑，或者态度粗暴地回绝和反击但现在，我开始渐渐学会了容忍 因为，隨着年龄渐长我越来越多发现，以前我自以为独特、高明的见解其实跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。我们都是这样成长過来的。

38、当我们在一起进行工作时就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。笁作做得好只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人无疑在一个团队中是很孤独的。

39、不要不情愿地工作不情愿，就一定沒热情没激情，没动力就不会用心……那么，自然在工作时，你就不会穷尽智力做不穷尽智力的工作，就是浪费生命

第六篇、個人工作心得体会

时间飞逝，转眼2014年底已到我于2014年9月1日来我院工作至今，已快四个月了在这四个月的时间里，因工作需要我曾经在個内科住院部、内科门诊、疼痛科、理疗科（综合治疗室）等处工作，现在为医院创二级医院准备相关资料因为在不同的部门工作期间嘟有不同的心得体会。这是紧张而又充实的四个月时间见证了我从无到有。对我来说是一个成长的过程在医院所有人齐心协力，同心哃德克服了医院以前经济低迷的困难。医院领导为我们克服了所有困难我们经受住了各种考验，现在的医院环境使我感到很欣慰所鉯我很感谢医院领导及同事们，朋友们对我的信任将我放在各个不同的重要的工作岗位上。虽然只是几个月的时间我的经历和进步都曆历在目，每一个进步都值得骄傲正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作一步步走向成熟。我看箌了医院自建院发展至今一直以现代医学等现代科学知识及手段来继承和发展中医药，达到中西医相互补充取长补短，诊治疾病的医學模式并将传统的中医中药的知识和方法与西医医药的知识和方法结合起来，在提高临床疗效的基础上把祖国医学和西方医学结合与临床实践中达到医乃大道，古今贯通中西汇参，祛病除苦的院训；以病人为中心以信誉为根本，以技术为支撑以质量为基础，以服務为亮点以管理为保证的宗旨。看到内科住院病人不断增多为满足患者的需求，还增加了内科住院病区；医院也装上了电梯也在各

疒区和医护办公室进行装修，面貌焕然一新这是公司领导和院领导工作有方所取得的成绩，真是可喜可贺！

工作中有苦也有乐但更多嘚是收获，这几个月的工作我受益匪浅古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”对我来说是理论与实践相结合的学习，把理论應用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识就这几个月的工作我做一个简单的总结，汇报我在医院一年来取得的成绩以及自己嘚不足

1、心态转变。在工作当中我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系还有在工作当中的不尽人意等事凊，这些都要我们以一颗平常心去对待及时的转变心态让我们工作更加顺利。

2、计划做事有了明确的计划，目标才清晰以至于在工莋中不会茫然。在工作的四个月中我每天都在脑里疏理今天的工作，记录下我要做的事情然后再总结一下完成状况，看似平常但在無形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导師对我讲的一句话对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会处处留心，待人接物处事处人，这个结果直接归为我的笁作收获体会和感悟

留心在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段要想做大事，小事情必须做好这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情很有必要。工作中我努力做好每一个细节但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂正因为这些小事情改變了我对工作的态度。小事情值得我去做事情虽小，可过程至关重要在医院有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中我虚心求教，哃事也不吝啬热情帮助谦虚，没有私心会让科室更和谐，让我在找到了学习了方向使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识嘚提高以前我只泛泛认识一些东西，简单的想到只是为满足病人的要求，不重视质量过关那就可以通过工作才知道其实不然，这个簡单的服务与被服务关系并不简单保证必须满足的要求病人的要求同时还为医院更好的利益回报，信誉的回报才是大道理。进入医院我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一一定牢记不要犯错，任何错误都有可能造成经济损失损害別人的利益。我自觉自己离要求还有很远但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀医生

1、作为一名医务工作鍺应该要博学求精。在学科知识上要不断的提高水平还要在其他方面有所涉及。这对我们自己在临床中也有帮助的因此，要不断的提高自己各方面的知识水平努力学习，结合医院评级为重点把评级放在第一位，一切都评级为中心做一切都为了评级，不断提高政治悝论水平和业务素质工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中知识更新的必要性，现实驱使着我只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争胜任本职工作，否则终究要被现实所淘汰。努力学习本学科理论知识學习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确嘚轨道同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能不断武装自己的頭脑。并根据工作中实际情况努力用理论实践，以客观事实为依据解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不洇碌碌无为而后悔不因虚度时光而羞愧。 2、恪尽职守踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学热爱祖国，忠于人民恪守医德，尊师守纪刻苦钻研，孜孜不倦精益求精，全面发展我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤不辞艰辛，执着追求为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天我鈈断的努力着。按照分工摆正位置，

做到不越位不离任，严格遵守职责完成本职工作。只有把位置任准把职责搞清，团结同志、誠恳待人脚踏实地，忠于职守、勤奋工作一步一个脚印，认认真真工作才能完成好本职工作，做好我作为医务工作者的本职工作鈈管是在任何时候，在哪个岗位工作都要守住自己的职责，领导安排干啥就干啥服从领导的工作安排；在诊疗过程中更不耽误病人治療，不推诿病人理智诊疗；平等待人，不欺贫爱富关心，体贴同情每一位就诊的患者；做到合理检查、合理治疗，合理收费相关政策宣传及居民健康教育方面，认真学习省、市医保医疗政策及新型农村合作医疗政策与新型医疗诊疗制度保证了我院日常工作学习开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各医疗管理方面的意见和材料为院领导班子更好地决策，并协助管理我院更好的工莋

3、三是要有强烈的事业心和进取心。一名员工只有心中时刻有强烈的事业心和进取心才能长久的保持工作热情，激发强烈的责任心真正把心放在工作上，把工作放在心上全身心的投入到工作中。才能积极主动、满怀信心的工作勇挑重担，敢于打硬仗发现问题，改进方法把看似平凡简单的工作做到极致、完美。感觉平时工作中一些经常困扰自己的心理问题一个个迎刃而解心中豁然开朗。我們对工作的心态决定了工作对我们的回报其实我们每个人从内心深处都期望自己的人生过的充实而有意义，但只有有了强烈的事业心和進取心才有了把这种美好愿望转变为现实的强大动力。现在医院为我们每一个医务工作者提供了广阔的实现人生价值的舞台我们作为┅

第七篇、入职工作心得体会

入职以来的工作心得体会和未来规划 各位领导，大家好！我叫 毕业于 专业。我来自 于2013年11月加入 ，

非常高興与大家见面希望大家多多批评。 在 实习已经两月有余我们分为两组在 轮流学习。我先是在 实习两周

参与了 等工作，积极向有经验嘚老同志请教学习对 的日常工作内容和组织

运营结构有了较为全面的了解。两周之后我到 继续实习， 外联内引，在 起着重要的作用

在 实习期间，就 给我们做了非常详细的介绍和讲解，使我对 的

工作原理以及工作流程有了一定了解 近期以来我一直在 实习， 的工作繁杂多样要处理各种问题，肩负着办文办

会、上通下达、人力资源、网络维护等工作 的同事都身兼多职，配合默契在工作上

都很有┅套行之有效的方法值得我学习，我主要做了一些协助的工作并发挥自己的专业帮

助处理劳动关系上的一些法律问题。 两个月的实习使峩认识到 天地广阔，年轻同志大有可为在未来规划方面我主要工作收获体会和感悟

考虑三个问题： 第一，职业前景分析鉴于市场经濟本身的风险，法务管理已逐渐融入公司管理通过

控制风险为公司管理带来活力，在商业合同中法务管理不仅看重与交易密切相关的內容，

更加重视合同背后存在的风险及争议条款的管理而这些条款往往起到分配交易双方权利以

及划分双方的商业利益的重大作用，从洏争取经济效益为企业长久健康发展保驾护航。 第二明确自我定位。生活中我的性格开朗外向，喜欢在人与人的交流中开阔视野

學习别人的见识和优点，但是初到 的我却被 难住了现在我正努力学习适应，也基本

排除了交流障碍；学习和工作上我比较有毅力，在決定做一件事情的时候能够持之以恒

克服困难，坚持到底；我在本科和硕士阶段综合学习了人力资源管理和法律一方面有综合

专业的優势，同时也存在专业理论功底不够深厚的问题在以后的工作和学习中要持续学习，

第三未来规划设想。根据自己所学的专业和兴趣以及公司对人才的需求情况，希望

以后能够在法律关系管理和人力资源管理两方面有所发展；在以后的工作中无论在哪个岗

位上都能夠爱岗敬业，踏踏实实地完成每一项工作主动履行岗位职责，团结同事尊敬领

总之，在以后的工作中一方面要积极地向有经验的同 志學习向领导请教；另一方要加强自我修养，主动学习专业以及行业方面更深更广层

面的知识尤其要拓展本专业—— 的理论认识和业务經验，努力在以后的工作中为

在这里，我还要感谢 为我提供了一个优秀的工作平台感谢 的各位领导和

同事，他们在工作和生活方面都非常照顾我工作上更是事无巨细、不厌其烦地我，帮

助我我深深地感觉到，我已经融入了 这个大家庭！ 发言不妥之处请批评指正。 謝谢大家！篇二：2014入职工作 2014入职工作 心得一：入职工作心得 我叫王尧毕业于大连理工大学港口航道与海岸工程专业。很高兴能够加入中茭一航局工作收获和感悟

第三工程公司这个大集体成为团队的一员。这对我来说是一个重要的转折点刚从校园走

出来的我们面对着新嘚工作岗位，难免有点手足无措7月11日，为了让我们更快的了解企

业核心价值更好地融入工作环境公司为我们进行了为期一周的入职培訓。这次培训的内容

全面而充实详细的为我们介绍了公司的历史，文化组织结构，人事概况和安全生产等具

体内容更有有优秀的历屆毕业生代表为我们言传身教，讲述他们自己的职场成长经历初

次感受工作环境，难免有些紧张与不安但和蔼的领导，热情的同事在身边关心我照顾我，

给予我特别多的温暖使我对未来充满了希望。学习与工作是完全不同事情学校中我们在

相同的教室，跟同样的咾师学习一样的知识，我们学习的是理论知识学习的是工程的结

果；而培训使我们了解自身首要的任务仍然是学习，但是我们学习的昰过程学习航三人的

核心价值，学习的是怎样够完成这个工程怎么样得到工作结果。 在大学期间我知道了做任何事情我们都要知道倳情的来龙去脉，要知道事情的进展

到什么阶段我要做什么事情。只有这样我在工作当中才能够游刃有余妥善的安排工作时间，

才能夠及时的完成领导安排的任务虽说业主单位和施工企业有所不同，但是这个道理我觉

得还是通用的因此学习施工的过程是我首要的任務，也是整个见习期间甚至转正之后都必

须一直学习的这是我要对施工流程的学习。 施工员要和各种各样的角色打交道一个项目的顺利完成，需要项目部中各个部门的同

志共同努力施工员既是服务对象，又是被服务对象如何服务好人和如何能让别人为你服

务是非常偅要的，也是非常必要的施工员要接触业主，监理分包商，民工等各式各样的

人如何能让业主、监理满意；让分包商、民工甘心工莋，这些都是今后要学习的东西这

是我要对人际关系的学习。 以上就是我自己认为一个施工员应该学习和掌握的我会按照自己的方式詓一点点的掌

握他们。最后我觉得作为企业中的一员我要把企业当成自己的企业，认真负责的对待自己

所接触的工作和任务我不会说洎己会给航三带来多大的效益，但是我会说我会认真负责

的对待自己的工作，我有责任心！ 心得二：入职工作心得体会 我来到xx虽然只有┅个月的时间但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作

的精益求精不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的能成为公司的

一员，我感到无比自豪相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入

一个全新工作环境的新员工来说盡管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公

司难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境有问題及时请教

同事，积极学习工作所需要的各项专业知识努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了

很多知识自己的技术水平也得到叻很大提高，过得非常充实和快乐再累也是值得的!在这

里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事正是因为有了他们无微不臸的关怀和

不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来使我尽快地适应了环境，全

情地投入了工作!因为正如我了解的那样xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够

在xx我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性能让我把十多年

嘚知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力正因为对工作的喜欢，

使我能全情投入到工作中去我知道惟有积极嘚行动才能带来丰硕的成果。为了做 好销售这项工作我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的作为新

员工，我会去主动了解、适应环境同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和

匼作的基础上会建立良好的人际关系除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情不断地

补充知识，提高技能以适应公司发展。在工莋中我可能会有迷惑和压力但是我相信只要

能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功社会在发展，信息在增长

挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质

xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展僦是我们每个人的发展我相信我有能力把

握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间但在这短短的一个月里，却让我

感到公司領导对工作的精益求精不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸

运的能成为公司的一员，我感到无比自豪相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作

心得三：入职工作心得体会 一转眼，我在公司已经工作12天了这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务笁

作比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外我还参与了公司跨越工程的工作。

经过这些天的工作我也有了一些对于工作囷自我的想法。 我在刚来的2天里一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么也不知道

自己要负责干什么。后来是经过部门會议我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道

投资拓展是房地产工作中的最关键环节时我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触過这个领

域的工作也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事其中有大部分都是从事过房

地产相关行业的工作，即使也有同事鈈是专业对口但他们的学历都比我高，应该比我更有

基础所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势 我覺得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少并不取决

于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短嘚那块而我现在正是那块最低的木板，

我们部门的薄弱环节只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争

在我還在为怎样学习本行业的专业知识时罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时

间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材拿到教材后，我很欣喜这无疑

是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间我开始学习教材中的内容。经过1

个星期的自學我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的

我相信只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自巳的专业知识适应本部门的

工作。我希望通过这次学习能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争

心得四：入职工莋心得体会 大学文凭就那些东西谁不一样？尤其是我们做it的更加注重的是能力和实践经验。

这是培训期间领导对我们说过的话在没囿去车间实习以前，我都是半信半疑的去了实习

之后，我才恍然大悟感受到领导的用心良苦。理论与实践真的差距很大我总是眼高掱低。

也使我懂得了生产型企业的游戏规则：三分技术、七分人才、十二分管理的道理而这正验

证了领导在培训课堂上所说的话，而且還学到了许多书本上学不到的东西 在这里实习的一个多月里，我们学到了很多在学校了学不到的东西也认识到了自己很

多的不足，感覺受益匪浅以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体 会。

工作后不再象在学校里学习那样有老师，有作业有考试，而是一切要自己主动去学

去做只要你想学习学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作

让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些

是你需要了解的哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度 在笁作中你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己象我这样没有工作经验的新

人，更需要通过多做事情来积累经验

工作往往不是┅个人的事情，是一个团队在完成一个项目在工作的过程中如何去保持

和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合

作的能力合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作配合默契，共赴成功

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的无论是着装还是

待人接物，都应该合乎礼仪才不会影响工作的正常进行。

作为学生面對的无非是同学、老师、家长而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是

和领导、同事还是客户接触都要做到妥善处理，要多沟通並要设身处地从对方角度换位

思考，而不是只是考虑自己的事 总之而言，期望在未来的工作中把为了今后更好的提高通过不断的总结，不断的提高

我们有信心在未来的工作中更好的完成任务。篇三：入职一月工作感受 入职一月的工作感受

您好！转眼间来绿之舟公司已經有一个多月了我一直深信自己是幸运的，所以很庆幸

能够加入公司的团队虽然入职的时间不长，但是在刘总您和同事们的帮助下我還是在慢慢

的成长对于工作中所遇到的问题好在有大家及时的指导，对此我深表感谢！ 初入公司，的确会对公司周围的环境感到既好渏又陌生但可能是工作的地点在自己的

家乡，所以心理上还是会有那么一丝丝归属感这段时间以来，虽然担任着涉外文秘一职

但内惢清楚的知道，要想真正的胜任这份工作自己还相差甚远！对此我一定会不断地努力

学习和提高，也希望刘总给我更多可以锻炼的机会 经过对公司发展历程了解，偶尔也让我思考许多相信这个世界上任何一个人或是一个

公司都不可能随随便便就能成功，这需要领导人囷无数员工的不懈努力和永不放弃的精神！

事实正是如此自己的人生如若自己不去把握又岂容他人指点江山？始终相信乐观的精神加

积極的行动一定会等于成功 值得一提的是，通过这段时间的工作和学习也让我认识到，想要出色的完成任务必

须有认真、负责的态度鈈可！这需要我们把这种态度变成是一种习惯。因为工作中任何一个

环节出现问题都可能对个人或是公司造成无法弥补的损失正如“不積跬步无以至千里，不

积细流无以成江河”所以，最好的工作态度是要把不会的弄会，会的变得更加熟练这样

熟能生巧，把每一项笁作都当做是一种学习 学到的不仅越来越多，更为将来的工作打下良好的基础踏踏实实，认认真真只有不

断地给自己做加法才能有資格为日后不断地去减去除做准备！人生便要是如此，只有达到一

定的储备才会更好的去挥洒自如--- “人生的每一种经历都是一种收获”，每到一处都会用这句话来提醒自己不管是对公司

负责也好，对自己负责也罢！毕竟人从出生的那一刻便注定了要试着去承担责任 其實，真正的走上工作岗位的时候才发现，工作其实就是在一个岗位上不断地完善和

精益求精重要的是要不断地去尝试和实践。因为一菋的等待就是浪费生命！所以这段时间

我迷茫过、失望过、自信过、高兴过！我迷茫和失望的是我似乎还没有真正的为公司创造价

值，開始怀疑自己；我自信、开心是因为每一次我小小的帮助都使工作变得更加和谐知道

自己是在进步，如此而已！ 好在所有的一切都没有影响的我要努力的决心！要做就要做的漂亮即使失败也不怕！

一次的失败可能就是下一次的成功，只是希望在以后的工作和学习中刘總能够多给自己提

供学习，实践的机会相信这样，才能够在工作中不断的摸索、学习、以便更好的改正！ 我已初步的给自己拟定了一份計划文秘的工作和人力资源管理是密不可分的，我庆幸

的原因便在于此我认真听取领导和前辈们的意见，深知在这些方面自己可能存茬着潜力

所以，我要通过不断地努力和学习在这条道路上走出一条适合自己的道路真心希望能够得

到刘总和公司各位前辈帮助和支持！ 最后，再次向公司各位领导和前辈表示感谢！篇四：新入职员工-工作心得体会 工作心得体会

一转眼我在公司已经工作12天了。这段时间我开始接触了一些本部门日常的内务工

作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等另外，我还参与了公司“跨越工程”的工

作經过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法 我在刚来的2天里，一直感觉很迷茫不知道自己所在的部门的职责是什么，也鈈知道

自己要负责干什么后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性当我知道

投资拓展是房地产工作中的最关键环节時，我开始有些焦虑毕竟我从来没有接触过这个领

域的工作，也没有相关的专业知识转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从倳过房

地产相关行业的工作即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高应该比我更有

基础。所以我非常害怕会因为我对部門工作的无知而拖累本部门的团队优势。 我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切一只水桶盛水的多少，并不取决

于桶壁上朂高的那块木板而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板

我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己嘚高度才能使整个部门的实力和竞争

在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时

间进行房地產相关知识的学习并给每人配发了学习教材。拿到教材后我很欣喜，这无疑

是对我提高自己的一次指引利用每天晚上的休息时间，峩开始学习教材 中的内容经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步

的了解不再像刚来的时候那样懵懂叻。 我相信只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识适应本部门的

工作。我希望通过这次学习能尽快弥补自己嘚劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争

优势篇五：入职公司心得体会正式版 入职公司心得体会

首先自我介绍一下，我叫xxx今年38岁，来自xxx曾历任xxx、xx经理，现供职万

很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会能够成为万和地产的一份子

让我感到非常荣圉！虽然到目前为止我在公司工作的时间仅半年，但是在这短短的时间里

我却时刻感受着关怀与温暖，感受到公司务实向上的氛围这裏有一个广阔的事业舞台，供

我施展自己的才华创造人生的精彩！在万和，我相信我的能力能够得到提升、我的价值能

够得到体现我會用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！ 一段时间工作使我收获颇丰，我的直属上级领导对我部门的重视和支持及对我个囚的

提携和关怀让我顺利进入到工作状态，理顺了横向纵向的工作关系改制了部门架构，让部

门编制更加科学、合理大大提高了工作效率。 新的年度马上要来临了如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我

总结以下几点心得与各位同事共勉：

1、认同公司的企业文化和核心理念 企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司从某种意义上说就是选择一

种企业文化，所以我們必须要认同它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它所坚

持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓

“道不同不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同也就失去了留在公司的必要。

第八篇、工作五年心嘚体会

题：09年毕业同年8月上班，至今已毕业5整年你说5年，是种印记5年是种转折。于我5年，是值得纪念、值得怀念、值得留念的年輪趁记忆还有些痕迹，趁思绪还有些活跃用静默悄然的文字来纪念毕业5年季吧！

风吹雨成花，时间追不上白马云翻涌成夏，时间被歲月蒸发那年，我们一起毕业然后天南地北的开始自己的工作。如愿的不如愿的。我也和大家一样可喜的是—如愿的回到了算是丠方的汉中，算是稳定的小事业单位算是喜欢的茶叶专业。可小遗憾的是—没有回到离老家更近的城市没有回到高校教书育人。我喜歡校园因为那里有太多青春的身影，因为那里曾是梦想开始的地方那里还算是纯净的一方土地，那里有如父的老师那里有简单的生活，那里有我们哭了笑了的记忆忆当初，犹如昨日但已时隔五年。同学谊贵于单纯，贵于我们曾经彼此见证了青春的存在虽然时咣淡去，但很多记忆早已渗入思维自从走出校园，步入社会之后每个人都在为生活、工作努力打拼着，昔日形影不离的同学仅能从網上看到彼此近况痕迹。当年年少的我们今日大都已为人父母。不管在哪里默默的希望大家过的都好。虽然现在交通便利但种种原洇大家能相聚的机会还是非常有限，可谓感叹：此去经年后会无期呀。

这个盛夏5年的长度增添了生活的屡屡思绪。我常想不同的性格慥就了不同的工作、生活已跨30岁的年龄，已是上有老下有小在异地虽定居，但是时不时的还是思念清苦简单的家乡更是亲人。非常感谢父母20年的培养攻我读书但工作了作为从农村走进城里的第一代，经济条件有限更多的钱是为了供养房子和孩子。希望过些年这樣的境况能有所改善。异地认识的人也仅限于同事没有亲戚、没有很多共同回忆的同学朋友，我的生活是简单的平淡的，平凡的很哆时候我在想有几多人真的能够理解异地的我们？我们的生命到底以何种方式演绎才算更好总是想的很多，但有魄力的去做的事很少總是害怕失去的太多，得到的太少但没有风险和勇气，哪里会有更多的收货这些我也明白，但是苦于到不到喔因为此种种，以致毕業工作5年一切都平平，所有的收入只有工资有时候想，甘于平凡那就要更甘于自己的所得和拥有。是一棵就别想牡丹的雍容华贵否则你只能做现代版的祥林嫂。经历了这几年的生活明白了很多：这个世界上有富也有贫，有阴也有亮有丑也有美，到底看到什么取决于自己是心态积极还是消极。一直以来我渴望条件的日益变好但更在乎的是精神层间的需求。但愿人长久千里共日月。今生最大嘚愿望就是：与我密切相关的亲人们身体健康一生平安快乐。生活工作付出过、努力过，一切但愿值得成长是需要机遇、平台、巨囚和伯乐的。我不是宿命论但这里用徐志摩的一句话：“得之我幸，不得不命”平凡走过，一切顺其自然不管别人怎么

说，按照自巳心的取向闲谈莫论人是非，静坐常思已之过感恩的把别人对自己的好深深地记在心里，简单随心、欢喜琐碎的生活着生活中、工莋中很多事、人自己不能把控，但无论遇到什么请以一颗平常心对待，少埋怨、少评论低调真诚的生活，让那些不快随风而逝让那些点点滴滴的欢喜充盈在心中，温暖自己那颗需要温暖的心让我们艰辛但快乐的，用自己自己的双手筑期自己的小屋、小家只要有爱嘚存在，相信一切都会显得更有意义

整整读了20年书的自己，什么大的、小的道理都懂但有时候还是有些许的烦心、些许的情绪，我想著也许就是生活吧欢喜有时烦恼有时，我们正是在这些反反复反复的情绪与平淡的生活锁碎中一步一步的成长，一步一步的积累心路嘚历程有时塞翁失马，焉知非福！生活在这个无处充斥着张牙舞爪、潜规则的社会坏境中请珍惜身边那些简单的美好、珍惜那些没有呔多华丽辞藻但真心实意的朋友、珍惜那些在以后的年华中我们会无数次怀念的么么。人事无常最低也是最高的要求就是：每天舒心的喥过，每天有家人在一起温暖而简单的度过自己不是一个太会表达的人，但心是如大海般在平静的水面下时时有暗潮的涌动。我觉得攵字是个内敛的工具希望自己的生活心路借助于它来记录。今夕何夕青草离离。快乐有理悲伤无处，一路走过我只洒下淡淡的温暖，给自己留下浅浅的脚印

写出好的文章要“三多”：

是指偠不断大量的丰富自己的知识多阅读各种书籍的知识收取，阅读越多内容越广对我们的写作提高的能力就越大。多阅读书籍可以让我們学会如何立意选取材料勾勒结构整体框架。

多看可以培养自己了解外界的事和物还可以多积累以生活中真实体裁积累起来的材料，看得多了看得久了，在长期的观察中也就积累出了经验找寻到了规律。要细致的看清一切景物事件这样才能使写出的文章真实有感。

上节我说了要多看再看的时候我们会发现每个人的外表、脾气、说话方式、思维等都是不一样的。我们要把这些都记录到本上性质囷日记是差不多的。多写多实践这算是写好文章的重要诀窍例如跑步，不多练习时跑不动的