我的丑闻不管到哪个同事把小孩带到单位来一直带着..怎么办

我很讨厌形式主义, 所以我来救你吧: 随便写了个项目:

如果你不会python, 那么我给你生成好了:各位领导你们好, 鄙人想退出学生会, 现发退会申请如下: 要想清楚, 学生会退会, 到底是一种怎麼样的存在. 在这种困难的抉择下, 本人思来想去, …

你的这个丑闻是什么事情引起的在别人看来不是什么丑闻,而是你自己把这事当成了丑闻你把你认是丑闻的事说出来,让我给你分析分析是不是丑闻

因很小的事情從原同事把小孩带到单位来离职(其中很大一部分是受同事的鼓动,其他人怨气超大我又不想听),想安静一点就离开了但是方式有點过激..冲动..到新同事把小孩带到单位来第一天老板就调查出来了。而且原同事把小孩带到单位来换了新主管貌似现在好一点之前在那呆叻一年多,还是有点习惯有点想回去,而且现同事把小孩带到单位来领导也察觉到此事说了很多酸酸话..........
不知是该回去还是留在此地。囙去总觉得面子挂不住感觉会被瞧不起吧。本来就内向,好担心说话都不敢大声
你是工作又不是出来给谁赌气,只要你诚心的回去原同事把小孩带到单位来诚心的接受就可以。这是工作的事情这又不是犯法。这丢什么人啊
在原同事把小孩带到单位来时...因与之前主管有矛盾想换部门来着,找人事好几次...但等级不能动就没换后来还是跟自己赌气跟自己过不去...就做了傻事啊..只能说自己智慧不够?

伱对这个回答的评价是?

什么丑闻你自己知道丑闻那就改过自新,一切从头再来

你对这个回答的评价是?

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