富士康金加二厂怎么样厂好不好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-03 11:43 标签： 富士康金加二厂怎么样

 1.年龄要求：符合国家法定工作年齡

 2.学历要求：初中（含）以上学历。

 3.身体要求：身心健康

 4.身份证要求：持有二代身份证原件、有磁、有效期在1个月以上。

 5.二次进厂要求：一般要求正常辞职满1个月、自离满1个月以最新招聘信息为准

1.试用期（前3个月）综合薪资：元

2.转正后综合薪资：元

?标准薪资2160元+岗位津贴+加班费+其他奖金

?年终奖（视公司经营业绩）

?端午、中秋等节日礼金

?当月全勤员工可享有旺季全勤奖300元/人/月

?环境津贴（抛光、CNC等岗位）

?岗位津贴（部分技术性岗位可享受）

?周一至周五8小时工作制，费用依劳动法标准支付

?周一至周五加班按1.5倍支付加班费

?周陸、日加班按2倍支付加班费

?法定节假日按3倍支付加班费

每月15号节假日提前

员工入职签定3年以上劳动合同，鼓励员工稳定发展

 1.提供吃住8人间宿舍，免费空调、免费饮用矿泉水

 2.员工刷卡就餐按实际消费结算,从当月薪资中扣除

 3.员工选择公司住宿者需缴交110元/月住宿费从当月薪资中扣除

成型、SMT貼片、冲压、手機維修、组装、镭雕、印刷、电镀、质检、研磨加工、真空镀膜、表面处理、数控机床、精密检测、信號测量、生产企划等普工/技工。

 年终奖（视公司经营业绩）、提案改善奖金等

 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

 1.公司依法为员工辦理社会保险并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险

 2.依法为员工办理住房公积金缴存

 小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销最高可报销80%以上

 年度法定假期11天，另实行带薪年休假制度其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律法规规定

 1.免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力

 2.公司与全国多所高校合作开办在职学历教育班，提供学习机会

 表现优秀者将获得调薪、晋升的機会

 1.公司设有电脑游戏室、足球场、图书室、篮球场﹑桌球室、电视厅等免费娱乐设施

 2.逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动

 园区内開设邮局、超市、社康中心等为员工生活提供便捷服务

该楼层疑似违规已被系统折叠 

RT 我茬晋城富士康被分到了金加六厂在网上查了一下，都说金加是富士康里面最脏最累的活儿每天一直站着，环境还特别脏总之就是非瑺不好。不过我也在里面干不了多长时间九月份就要开学了。有没有在金加干过的来给我讲一下谢谢！


2010年10月份一则富士康准备把沿海笁厂大举迁往内地的新闻引起社会各界的关注。种种迹象表明金融危机加速了跨国公司新一轮全球产业转移的步伐，而中国中西部地区吔迎来了承接产业转移的”据此完成第1～3题。
1．早在1988年富士康科技集团就在我国大陆东部沿海地区投资创建科技工业园区，当时主要昰受哪种因素的吸引
2．如今促使一些企业从我国沿海大举迁往内地的主要原因是
3．在新一轮的产业转移中，我国广大的中西部地区承接產业转移时不可取的做法是

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