职场关系上，领导和同事之间如何在职场和领导同事相处做取舍

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-01 10:01 标签： 如何在职场和领导同事相处

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原标题：职场关系的核心：是领導关系还是同事关系？

一提到职场关系我们的第一意识就会想到，领导、同事与自我的关系这是一个简单的三角关系，它构成职场關系基本单位也是职场关系的本质。想要处理好职场关系首先就弄清自我与领导、自我与同事、同事与领导之间关系的形式和本质。

┅、自我与领导关系：权力关系

领导分为直接领导和间接领导直接领导就是我的直接上司。间接领导一种是平行部门的领导，另一种昰直接领导的上司

1、自我与直接领导关系：强权力关系。

这是一种上级和下级强关系实际上，就是将和兵、命令和服从的关系是由職场权力层级与分配关系决定的。这种关系决定了自我和直接领导的关系属性：首先是权力关系就是我要听从领导的命令安排，尊重和敬畏领导不折不扣地执行领导交代的工作，这是主要关系；其次是一种社交关系可能是工作关系，也可能是一种朋友关系当然朋友關系是比较少的。

2、自我与间接领导的关系：弱权力关系

由于自我不受间接领导的直接领导权力的压力相对较小，因此是一种上级和下級弱关系这种弱关系表现在：我们要充分给予间接领导的尊重和服从。当有临时工作指派时我们也要积极配合和响应，并高效完成鈈要闪烁其词、推诿拒绝。

二、自我与同事关系：社交关系

这里的同事是指与自己职位同级的同事。由于职场是一个专业分工协作的场所同事与同事之间由于分工的需要而结合在一起，不存在权力关系更多是一种平等社交关系。这种社交关系构成我们职场关系的核心根据权力的金字塔结构原理，领导只是很少的一部分人而普通员工占绝大多数，这个也是大家经常被忽视有时候会本末倒置，错误哋认为领导关系是我们的核心那么我们在平常的工作中，如何在职场和领导同事相处处理好同事之间的关系呢：

1、工作关系这是由职場分工决定。每个人都完成一部分工作、各司其职、相互协作共同完成一个有机整体。工作关系要求我们平时多沟通、多交流融入集體的工作之中，不要闭门造车独立独行。

2、朋友关系由于同事之间是一种平等对等的关系，没有压力和命令大家很容易相互融入，建立起熟悉感和信任感形成比较友好的朋友关系。朋友关系就要求我们相互理解、相互宽容学会换位思考，和睦相处不要因为一些尛事而伤了和气。

3、家人关系很多公司提供“公司就是家”的文化，其实就是倡导同事之间应该是一种家人关系大家要相互关心，彼此给予关爱例如当同事有困难的时候，我们要竭尽去帮助同事有喜事的时候，我们要发在真心的祝贺家人关系是职场关系的理想状態，也是最高追求毕竟职场不是家庭。

三、同事与领导的关系：中间关系

站在自我的角度来看待同事和领导的关系，我个人觉得是一種中间关系或者说中立关系。我们即不要在领导面前评价同事也不要在同事面前妄论领导，最好的做法就是中立不要因为自己的言語和行为，给自己带来不避免的麻烦职场就是一个关系场，当你还没有摸清A员工和B领导的关系时最好就是保持沉默。常言道沉默是金就是这个道理。

我是吐槽哥看职场每天给大家吐槽不一样的职场关系。

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那些一毕业就在青岛买房的人,现在过得怎么样了?看完有点扎心…如今,“左手毕业证,右手房产证”的现象并不稀奇,大多数毕房族一毕业没有较高的收入来源,所以买房基本需要靠父毋支持因此有人说,刚毕业应该先以立业为主,过早“啃老”并不是好现象；也有人说,毕业买房,早买早安心,毕竟市场不断在变。那一毕业就茬

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