我是15岁,今年暑假在米其林餐厅价格当服务员,没签合同干了20天,实在干不下去了,没人接手老板不给工资咋办?

四月份刚开始来饭店应聘时,老板问我能不能干长期,我说能,他说最低干到十月份,我就答应了,也没签合同,押了二十天工资,现在快干了三个月,不想干了六月八号给老板说腰疼不想干了,他说招到人让我走,等了半个多月没招到人,现在招到人了,新人干了两天我给老板说我要走,他说随时,然后隔了一天我给老板说我要走,他说人家刚来,让我等两天,可是今天老板说人家另一个服务员要回家看孩子,她到时回去三天,等她来了我再走,我不想等,我就随便给老板撩了一句话,早就知道你会这样,他说我还生气呢,答应让我走就让我走,再气就让我干到十月份,

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你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由

委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当

时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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您好,一般员工主动要求辞职单位需支付当月工资。如用人单位行为违法可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请

,建议委托律师介入处理。

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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

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您好,建议您协商解决。

协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

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我想问问,我在餐厅做服务员,签了劳动合同,只是老板单方面有,如今我不想做了请问这合同有效吗?

我在一家饭店打工,做了17天后想辞职不干了,没签合同,那个时候是试营业

我在一家饭店打工,做了17天后想辞职不干了,没签合同,那个时候是试营业这样的情况我能要到多少工资?

简介:本人1999年毕业于西北师大经济法专业,毕业后从事法律服务至今。先后以...

你好,劳动法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。单位没有与你签订劳动合同已经违反了法律规定。同时,劳动者在试用期内随时有权利提出辞职。单位在没有告诉你相关制度的情况下,擅自扣除你的工资,违反法律规定,你可以跟其理论或起诉要求其赔偿。

我在一家私人饭店工作没签合同从七月七到现在,可是月底突然家里叫我去上学,没办法提前一个月跟他说辞职。他说你来的时候是说做长期可是你只做了两个月就走算是暑期工暑期工的话就是50一天。休假全勤不算这样连普通员工的底薪都不到。另外我还未满十八岁这算是用童工吗请问这该怎么办

简介:1995年从事律师工作.现任张掖市甘肃金寅律师事务所主任.在二十年的律...

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您好,这种情况建议您搜集好能够证明劳动关系的证据后直接向劳动监察大队投诉!饭店的这种行为是不合法的。而且没有签合同时要付您双倍工资的!如果有需要的话,建议您免费来电咨询,详细说明您的情况,我们会为您提供帮助。

我在一家私人饭店工作没签合同从七月七到现在,可是月底突然家里叫我去上学,没办法提前一个月跟他说辞职。他说你来的时候是说做长期可是你只做了两个月就走算是暑期工暑期工的话就是50一天。休假全勤不算这样连普通员工的底薪都不到。另外我还未满十八岁请问这该怎么办

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简介:本人自一九九九年从事法律工作以来,认真学习、研究法律法规及法学理论知识...

您好,您已经满了16周岁,就不属于童工了,这个问题建议您首先协商解决,协商不成可以收集好相关的证据去劳动监察大队投诉。

我在一家公司上班4个月了,没签合同,我辞职了,但是公司说没提前30天辞职这样的情况能拿到工资吗?

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简介:坚持做一名有良知、讲诚信的律师。我叫赵江湖,毕业于河北大学,现为贵州圣...

你好,我是华律网平台专门为你服务的毕节律师。你可以收集证据,委托律师申请劳动仲裁,帮你维权,争取双倍工资,双倍经济补偿金,补缴社保等等,如果还没有委托其他律师的话,请与我联系 ,定能帮你维护权益

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