职场生存法则三句话小白想要加入置家集团,刚毕业担心经验不足?

当下流行一句话,“城市套路深 我要回农村”。确实,现在身边充斥着大量骗局、陷阱,小到在温柔如水媚眼如丝的Tony、Kevin、Jack老师忽悠下办一张几千块的美发卡,大到被短信告知法院传票、账户有异而主动把几十万几百万转给骗子。当然,这属于极端情况,稍微能够把握消费底线或者有点防范意识的,都能避免中招,当然,能办卡和转移现金的,都还是有钱淫,您说是不是。

现在要说的,不是这种套路,而是职场里的套路。

有个朋友,最近刚换了份工作,结果发现现在的领导是一个脾气非常急躁甚至暴躁的人。送去的报告,几乎得到的评价都是“这是什么破玩意儿”“工作好几年就写成这样”。朋友很是沮丧,觉得当初的选择是错误,因为之前的工作得心应手,应付领导绰绰有余,何必自讨苦吃。听了他的倾诉,帮他分析两点:一,正是因为之前的得心应手,所以才会萌生换份工作的念头。职场里最怕得心应手,这往往意味着重复,永远被束缚在玻璃天花板之下,而既然已经选择结束这种得心应手且又顺利的开始转换,那么就要接受这种转换带来的刺痛。如同改革,改革意味着变化,而变化往往充斥着各种不可控,有可能往好的方向,也有可能越来越糟糕。但无论变好变坏,都会带来痛楚甚至伤害、破坏。凤凰需要浴火才能涅槃,被说两句、骂两句又算得了什么。二、领导骂你,这是套路,因为他必须得骂你。我让他先观察一段,是每个人都骂,还是针对你个人。过了一段,回复说,每个人都骂,女的也骂。我说这不就得了,只要不是针对你,就没有大问题。有些敏感的同学,说的严重一点,玻璃心的同学,十分在乎别人对他的态度,是件好事,可以及时调整行为,避免产生矛盾,但过于玻璃心,就会活的很累。其实这个世界上,大家都很累,除了父母家人,没有人有义务关注你的情绪,所以要做一个“耐撕”的人,就是面临怎样的撕逼,我自岿然不动。在领导的角度,他面临的是如何向上级交代,只能把压力向下传递。当然让属下把工作做好,有很多方法,但骂一通无疑是简单粗暴但最有效的方法。所以这是这个领导的套路,如果他不骂你,他有可能被骂,甚至有更坏的可能。在职场里,被骂所受的伤害等级之于其他,有可能是最轻的,骂一下,最多当时不爽,而其他的伤害,可能直接给你一记七伤拳,直接伤及五脏六腑、断骨错筋。

说到这儿,想起一次坐地铁,一个小女孩儿不知给谁打电话控诉公司,哭的上气不接下气:他们什么活而都让我干,嘤嘤嘤,我晚上干到3点,嘤嘤嘤,他们不让我吃饭,呜呜呜。全车厢的人只是觉得好笑,觉得真是个傻白甜。如果真像她哭诉的这样,饭都不给吃,要么提请劳动仲裁告他去,要么直接把文件摔到老板脸上。这种地方,不配玩套路。

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