您好劳动合哃中这么约定是违法的。单位不能够扣押员工的工资不论工作多长时间,在员工离职的时候应当将工资和其他福利等结清。如果经过溝通单位依然不给,您可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以直接向单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁,要回您的工資
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你好合同这么约定是违法的,所以约定是无效的工作一天就要给一天的钱,建议你到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
有问题,欢迎搜索百度劳动争议处理吧求助
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你应该站在老板的角度想想 小姑娘干了一个月 但是还没开学啊 为撒要走 有没啥事 我这儿还缺人 不能让她走
可是 老板也是人 明白事理的人 只有聪明的老板
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去当地人社局申请劳动仲裁。
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不给辞职的话洗碗打碗,拖地就踩小便门口,夶便厨房炒菜加水,煮饭放油
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你好申请劳动仲裁需要提供: 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息,可以自己或者委托律师去工商局调取 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
这种基本不会属于工伤需要学会自我减压,自我调节
你说这么多你想咨询什么法律问题呢?
抑郁症或者精神病很难鉴定出与工作存在关联性不容易维权
你可以申请劳动仲裁保障你的权利
你有证据被逼辞職,或没有签订劳动合同就可以
有一定问题。。。
尊敬的当事人本律师胜诉多起其他律师拒接、审理法官说明显是败诉的案件,咨询人数较多请先送心意,本律师指导最有利法律方案!要想有所得就必然有所失付出一个心意才能获得一个心意。
收集证据申请劳動仲裁呀没有问题呀
那你到底想咨询什么问题呢?领导虽然给你调岗但并没降薪你现在维权也维不了,申请劳动仲裁劳动仲裁也不受理。