委培护士怎么休产假能休产假吗

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提问仅需 1 分钟,律师在线解答护士休完产假,工作没了!你还敢休产假吗?
据兰州晚报报道,徐女士拨打本报热线4286666反映,她是七里河区人民医院的护士,正在休产假,7月底却被告知,单位要求她到医院办理离职手续。徐女士认为,她已经在医院工作了近6年,不能因为休产假就被辞退。
2010年7月,徐女士进入七里河区医院任职护士,去年怀孕后,偶尔也会因为身体状况不好而请假。今年年初,她老公到医院向护士长提出,因为徐女士身体不好,可能没有办法工作。但之后,徐女士并未提过辞职一事,一直工作到了4月25日。“当时我还问过护士长,我是请假还是算什么。护士长说会帮我办理相关手续,我也就回家了。可是等我再联系护士长时,她说我已经辞职了。”
回家待产后,徐女士其实还不知道自己已经“被辞职”。“我以为我只是休产假。”徐女士说道,直到7月底,她还给护士长发短信,问她何时可以去上班。
随后,记者来到七里河区医院护理部。“明明是她老公在春节前告诉我们,说小徐不能工作,要辞职,让我们提前找人。”负责人耿主任说,事后,小徐既没有办理休假手续,也没有向医院提出继续工作的申请,医院认为她已辞职。
记者了解到,离职手续确实是护士长帮小徐办的。据介绍,目前医院的辞职,口头书面都可以,可是如果请假,3天需要护士长签字,一周要护理科签字,产假需要院领导签字。现在很多科室都有人生孩子,也没有人被辞退。
来源:中国甘肃网
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天使也有泪
宝宝6岁9个月
有当护士的妈妈吗?准备什么时候休产假
护士妈妈很累
展开问题描述
宝宝2岁24天
打算生前一个月再休 不然之后的时间就太少了 没办法 坚持吧 前几天的夜班都累的出现褐色分泌物了 真心觉得对不起自己的宝宝不是在职在编的护士休产假可以还得工资吗?_百度知道
不是在职在编的护士休产假可以还得工资吗?
不是在职在编的护士休产假可以还得工资吗?...
不是在职在编的护士休产假可以还得工资吗?
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。法律依据:《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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据兰州晚报报道,徐女士拨打本报热线4286666反映,她是七里河区人民医院的护士,正在休产假,7月底却被告知,单位要求她到医院办理离职手续。徐女士认为,她已经在医院工作了近6年,不能因为休产假就被辞退。
2010年7月,徐女士进入七里河区医院任职护士,去年怀孕后,偶尔也会因为身体状况不好而请假。今年年初,她老公到医院向护士长提出,因为徐女士身体不好,可能没有办法工作。但之后,徐女士并未提过辞职一事,一直工作到了4月25日。“当时我还问过护士长,我是请假还是算什么。护士长说会帮我办理相关手续,我也就回家了。可是等我再联系护士长时,她说我已经辞职了。”
回家待产后,徐女士其实还不知道自己已经“被辞职”。“我以为我只是休产假。”徐女士说道,直到7月底,她还给护士长发短信,问她何时可以去上班。
随后,记者来到七里河区医院护理部。“明明是她老公在春节前告诉我们,说小徐不能工作,要辞职,让我们提前找人。”负责人耿主任说,事后,小徐既没有办理休假手续,也没有向医院提出继续工作的申请,医院认为她已辞职。
记者了解到,离职手续确实是护士长帮小徐办的。据介绍,目前医院的辞职,口头书面都可以,可是如果请假,3天需要护士长签字,一周要护理科签字,产假需要院领导签字。现在很多科室都有人生孩子,也没有人被辞退。
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