威高怎么样创新团队人才是怎样培养的?

1 “中国科学院中国科学院威高怎麼样研究威高怎么样研究发发展展计计划划” 2016 年度年度项项目申目申报报指南指南 一、设立宗旨一、设立宗旨 “中国科学院威高怎么样集團研究发展计划”(简称“中科院- 威高怎么样计划”)是面向医疗器械、医疗装备、医用材料和医药等 领域的科技发展前沿根据山东省科技发展规划,围绕威高怎么样 集团主营业务发展的技术需求以及医疗器械产业技术创新 战略联盟发展战略依托中科院及相关高校院所嘚科技研发 和人才力量,加强产学研合作优势互补,协同创新联合开 展应用技术研发、产品试制、创新平台建设、信息和人才交 流等铨方位的合作,促进中科院及相关高校院所相关科技成 果的转移转化和产业化进一步提升以威高怎么样集团为龙头的医 疗器械和医药产業的创新能力和核心竞争力,用先进的诊疗 手段和产品造福广大人民群众2016 年,中国科学院沈阳分 院代表中国科学院与威高怎么样集团有限公司、山省科学技术厅、 威海市人民政府共同签署了新一轮、为期五年的“中国科学 院威高怎么样研究发展计划”框架协议各方每年囲同出资 5000 万元。 二、组织管理二、组织管理 本计划由中国科学院沈阳分院与威高怎么样集团成立计划领 导小组负责研究决定本计划执行過程中的重大事项。选聘 行业内相关专家组成技术专家委员会负责制定研发方向和 进行项目论证与评审。成立秘书处负责落实领导小組的决 议、制定年度工作计划、征集技术需求、编制计划申报指南、 组织项目申报与评审、检查项目工作进展等。项目申请、评 审、管理囷资金使用等应按照中科院-威高怎么样研究发展计划”管 2 理办法、 中科院-威高怎么样计划创新团队资助实施办法等有关 规定执行 三、立項原则三、立项原则 本计划围绕威高怎么样集团战略发展技术需求,择优并重点支 持具有良好研究条件和研究实力的中科院科研单位及相關 高校院所在项目申报指南公布的范围内开展面向医用耗材、 血液净化、骨科、心血管器械、医疗装备、生物医药等市场需 求和产业发展的科学研究、技术研发和产业化前期的工作, 提倡学科交叉和产学研用结合符合下列条件之一的项目, 均可申请本计划的支持 1. 面向市場需要的产品关键技术研发和样机、样品开发 与试制; 2. 转化中科院及相关高校院所已有技术成果并实现产 业化孵化技术成熟、市场前景廣阔、有投资潜力的项目; 3. 科技创新能力建设,共建科技研发平台; 4. 科技创新团队和高端人才的引进与培养 四、项目类别四、项目类别 (一)(一)创创新新团队团队 创新团队项目是围绕威高怎么样集团产品发展战略,聚焦突破 关键领域的重大核心问题和技术瓶颈通过遴选重点项目创 新团队进行稳定支持。一个方向原则上只支持一个创新团队 一般有多个在研的子项目,项目周期通常为 3-5 年 (二)攻关(二)攻关项项目目 攻关项目是围绕威高怎么样集团技术需求或行业产品某单项 技术的突破,从申报项目中择优立项一个项目周期通常為 2-3 年。 (三)孵化(三)孵化项项目目 孵化项目面向技术成熟、市场前景广阔、有投资潜力但 3 是威高怎么样产业公司现阶段不能承接的项目威高怎么样集团将从总集 团层面承接并充分利用技术中心、工程实验室等平台和人才、 资金优势,对项目提供全方位的孵化成长服务一个项目周 期通常为 2-3 年。 五、五、2016 年度资助的重点领域和方向年度资助的重点领域和方向 (一)(一)创创新新团队团队 1. 重点研发血液淨化用聚砜材料并实现产业化; 2. 重点研发各种功能性医用导管及其表面处理新工艺 抗凝血、抗菌、超顺滑等; 3. 重点研发各种高附加值、功能性医用敷料; 4. 重点研发免疫性疾病吸附血液净化材料; 5. 重点研发医疗用各类机器人系统; 6. 重点研发用于传染病、肿瘤、血筛等诊断用體外诊断 试剂及相关配套设备。 (二)攻关(二)攻关项项目目 1. 医用耗材 (1)医用新材料用于常规药物和血液输注、血液净化、 骨科、心血管等耗材所需要的功能化和高性能化高分子新材 料(耐辐照材料、聚砜、聚醚醚酮等)、绿色增塑剂、粘合剂、 抗菌不锈钢等; (2)新型医用敷料抗菌、促进创伤愈合、低疤痕等; (3)新结构、表面处理新工艺及产品介入类导管、插管 表面处理新工艺(抗凝血、抗菌、超顺滑等)及产品;新型骨关 节、脊柱系统及促进骨愈合的表面处理技术(多孔化处理,生 物活性处理等)及应用;新型牙种植体表面生粅活化及抗菌 改性技术(如 BMP 表面纳米材料表面,亲水性表面等)及应 用等; (4)特殊用途新材料新型血液透析膜(器)、血浆灌流器 4 及其配套管路材料等 2. 医疗器械和装备 (1)医用电子内窥镜血管内窥镜、脊柱关节内窥镜、超 声内窥镜等内窥系统等; (2)手术及监护系统專业化手术机器人系统(骨科、胶 囊等);用于急救、术中、术后监测的除颤仪、呼吸机、麻醉机 及各类监护仪产品;超声手术系统(骨科、肿瘤外科等); (3)植入式生物芯片及微电子器械心脏起搏器、植入式 神经刺激器、植入式药物泵等; (4)诊断试剂及设备用于传染疒、肿瘤、遗传病等疾病 的体外诊断试剂及其配套检测设备等; (5)影像设备一体化、小型化光声成像系统、血管内超 声成像系统、血管 OCT 系统、专业化彩超、小型化 CT 等影 像检测设备及其软件操作系统等。 3. 药品 (1)肾科类终末期肾病患者治疗所需的新型透析制剂 开发与透析治疗有关的并发症治疗所需的药物开发,及慢 性肾病患者治疗药物的开发等; (2)手术及重症类围绕手术期所需的麻醉、镇痛、降压、 止血等药物开发重症患者肠内肠外营养制剂开发等; (3)消毒感控类医院新型物表、手以及器械消毒灭菌类 产品开发等。 六、申报要求及紸意事项六、申报要求及注意事项 (一)申(一)申报报条件条件 1. 申请人应从事医疗器械、医疗设备、生物医用材料或 生物医药领域的应鼡研究、关键技术样机和样品的试制等研 发或产业化工作 2. 申请人应当具有高级专业技术职务(职称),具有稳定 5 的核心创新团队具备較好的组织协调能力和合作精神,参 与过科技成果转化及产学研合作并取得一定的成效 3. 创新团队的申请人中应至少吸纳 1 名威高怎么样产業化企 业的技术研发管理或负责人员参与。 (二)申(二)申报报流程及流程及联联系方式系方式 1. 指南发布安排中科院沈阳分院负责中科院各研究所 的指南发布及项目申报;威高怎么样集团负责战略合作、技术合作 伙伴关系单位的指南发布及项目申报 2. 项目申报请各研究所、各单位以科技处统一报送为准, 暂不受理个人申报项目 3. 截止日期请各单位于 2016 年 10 月 9 日前将项目申 请书的电子版汇总后报送中科院沈阳分院。 联系人 沈阳分院刘勇, 威高怎么样集团孙传盛, (三)注意事(三)注意事项项 1. 所申报项目应具有明晰独立的的知识产权依托單位 应对本单位申请人所提交申请材料的真实性和完整性进行 审核。 2. 项目依托单位必须是中科院各研究所以及与威高怎么样集 团及其子公司建立了战略合作、技术合作伙伴关系的高校院 所、医院等。 3. 项目申报材料必须按照申请书的格式与要求做到 内容完整、条理清楚、數据准确、求真务实。 4. 创新团队项目与攻关项目不得重复申报;当年度未获 得创新团队项目的自动转为攻关项目按照攻关项目流程进 行評审和管理。孵化项目申报不受申请截止时间限制内容 应包含详细的计划和方案。 5. 本轮项目经费采取分期支持、年度拨付、年度检查的 6 管理模式对于按时完成考核指标的项目给予下一年度的经 费支持;对于未能通过年度检查的项目,视情况延长项目时 间或终止经费支持 6. 本计划将继续实行两头放开的政策。源头放开即技 术、产品来源采用以中科院为主,高校院所、医院为补充的 项目申报模式;产业化後端开放的政策威高怎么样集团享有科技 成果优先转化权,对于不符合威高怎么样产业规划及产品需求的项 目先期在威海市选择产业囮对象,最终范围逐步扩大至山 东省医疗器械产业技术创新战略联盟和省内企业

3)COE不断更新学习占领新的传播渠道

在互联网公司开展工作时,产品和服务要具备好玩儿属性有趣好玩员工参与度才会高。COE企业文化与员工关系部在选取沟通渠道时吔会充分考虑这个特点。这就要求COE不断充电跟紧潮流,不断的占领新的传播渠道达到员工积极参与沟通的目的。最近直播很火COE就研究直播。选取员工特别关注的成长话题、婚恋问题、职业发展问题、业务问题然后邀请到相关的人,以聊天的形式探讨一些事情员工吔可以通过线上线下的互动来参与。

培养领军人才的“飞龙”方略

处于业务高速发展时期的腾讯在各个业务领域都需要一批后备领军人財,后备领军人才的能力准备度决定着公司的未来发展。这对现有的后备人才在领导力、商业能力等方面提出了更高的挑战为此,COE腾訊学院设计了“飞龙计划”

COE的腾讯学院从架构上分为领导力发展中心、职业发展中心、培训运营中心等多个部分,为腾讯提供课程和培訓方面的支持如,Q-learning、导师制、职业生涯规划、领导力培训等构成了COE腾讯学院的培训发展大厦,如图2所示


图2腾讯学院培训体系总览图

威高怎么样的企业文化怎么样對员工好吗?... 威高怎么样的企业文化怎么样对员工好吗?

厂房建设方针: 开拓创新务实巩固企业使命: 与白人使者共同创造一个健康的未來企业愿景: 致力于成为一个具有世界竞争力,亚洲领先最受尊敬的医疗器械和制药企业核心价值观: 良心,诚信忠诚企业共同价值观: 和諧,感恩责任,忠诚企业精神: 自我完善创新发展,“满足并努力超越客户的最大需求” 这体现了我们对客户负责的服务理念; “10000-10” ,即万分之一的产品意味着100% 的失败! 科学发展观: 树立科学发展观提倡科学,提倡知识建设学习型组织。 以人为本的思想: 以人为本尊重囚才,培养人才人才是企业的第一资源。 2012年3月威高怎么样集团获得国家对外援助物资项目一级实施企业资质。 2011年12月威高怎么样集团榮获山东省企业管理奖。 2011年12月威高怎么样集团被列入第四批山东省科贸出口创新基地。 2011年8月膜式氧合器在第二十届国家发明展上获得叻金奖。 2011年5月威高怎么样集团荣获山东省产学研合作创新优秀贡献企业。 2011年4月威高怎么样集团荣获山东省医药产业“十一五”杰出贡獻奖。 2010年12月威海威高怎么样血液净化产品有限公司,捷瑞品牌血液透析(f12 f14 f16)产品荣获山东省名牌产品。 2010年12月威高怎么样集团被授予山东渻医药企业文化建设示范单位荣誉称号。 2010年12月威高怎么样集团荣获第二届山东省刺史质量奖。 2010年10月科技厅批准在威高怎么样设立山东血液净化工程技术研究中心。 2010年5月威高怎么样集团荣获2010年山东省产学研博览会金奖。 2010年1月与中国科学院合作开发的聚烯烃热可塑弹性體及其在一次性医疗器械中的应用项目荣获山东省科技一等奖。 2009年5月威高怎么样荣获山东省产学研合作杰出贡献奖,省政府还向长春应鼡化学研究所、中国科学院和哈尔滨工业大学颁发了感谢卡 2009年4月初,国家发展和改革委员会批准在 vigo 建立一个医用植入物的国家工程实验室 2008年12月,威高怎么样集团荣获市委市政府颁发的”构建和谐示范单位”、”威海市人民共享日特别荣誉奖” 2008年10月,威高怎么样集团荣獲山东省科技创新奖 2008年10月10日,威高怎么样集团荣获山东省最具爱心的企业荣誉称号 2008年8月,威高怎么样集团被评为“全国第一家企业发展和新农村建设人民喜爱的500家优秀企业” \".

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威高怎么样的工作环境还是不错的企业文化好,经常会举办各种休閑活动丰富员工生活。

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