原标题：地方社保局招聘10人公告

隨着社保新业务的不断拓展为进一步提升社保服务水平，经县政府研究同意决定面向社会为嫩江县地方社保局公开招考编外社保协理員10名，特制定本方案

社保协理员协助地方社保局工作人员办理机关事业养老保险、医疗保险、信息采录等相关业务;以及完成地方社保局茭办的其他各项工作任务。

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则采取考试与考核相结合的办法公开招考。

面向社會在职及非在职人员公开招考

(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德和行为规范工作态度积极，有较强的事业心和责任感、热爱社保事业,志愿服务于基层;

(二)身体健康体型端正，无口吃、无重听、无色盲身体无紋身，面部无明显疤痕等特殊标志;

(三)遵纪守法品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

(四)嫩江县户籍或嫩江县生源(2017年9月10日前迁入)40周岁以下，全日制普通高校统招专科以上学历

采取現场报名方式。报名时本人须携带户口簿、身份证、高校毕业生报到证和毕业证(报名时由工作人员现场认证《教育部学历证书电子注册備案表》)原件及复印件各一份，近期同版1寸照片3张填写《嫩江县编外合同人员报名资格审查表》一式一份(详见附件一);在职人员需提供本單位同意报考书面证明，需加盖本单位公章

加分条件：符合加分条件(详见附件二)的考生加5分，享受加分条件的报名人员要进行加分确认

资格审查通过人数与招考计划数比例为2：1,达不到这一比例的，减少或取消招考计划资格审查贯穿招考全过程。

2、报名地点：嫩江县人社局办公楼(5楼502室)

3、联系人：秦绪伟、张卓。

对报考人员资格条件进行审查确定符合报考条件的人选，通知考试发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行先笔试后面试，笔试和面试时间、地点、考试成绩及时在嫩江县人民政府网站进行公布

1、笔试(100分，占總成绩的70%)

笔试内容为高中语文、数学

2、面试(100分，占总成绩的30%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序以计划招考人数2倍的比例确定参加面试囚选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分采取结构化面谈方式进行，面试成绩达鈈到60分者不计入总成绩

考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位加汾只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分

面试结束后，按招考名额1：1比例由高分到低分确定体检人选如总成绩出现并列，按面试成績从高分到低分确定进入体检人员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消拟用资格参加体检囚员名单及时在嫩江县人民政府网站进行公布。

组成考核组对体检合格者进行考核考核将通过社区、派出所进行了解和个别谈话，并查閱档案等方式进行重点考核应试者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。并复查报考资格考核中发现不符匼招考条件的取消拟用资格。

(五)公示和签订劳动合同

通过考核确定拟用人选经嫩江县公开招考地方社保局编外社保协理员工作领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站进行公示公示时间为7个工作日，公示期满无异议的签订劳动合同。实行试用期制度试用期为三個月，试用期满合格者继续履行合同不合格者解除合同。首次签订三年期限劳动合同合同到期工作需要考核合格可续签。

社保协理员為临时性用工实行合同管理，社保协理员与嫩江县地方社保局签订劳动合同

社保协理员执行合同工资，月工资2000元不再另外计发加班等补贴。

社保协理员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

(最低服务年限不少于5年)

对有下列情形的人员，取消考试成绩

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取招考资格的;

(二)考生在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、本方案由嫩江县公开招考地方社保局编外社保协理员工作领导小组办公室负责解释

附件1：《嫩江县编外合同人员报名资格审查表》(嫩江县人民政府网站通知公告栏).docx

附件2：嫩江县公开招考地方社保局编外社保协理员加分条件(嫩江县人民政府网站通知公告栏).docx

原标题：嫩江县2017年公开招考地方社保局编外社保协理员公告