从女性领导力力的立场上来看職场没有性别的区分,竞争也越来越模糊了性别所以,
能力是职场女性赢得男性同事青睐的第二件武器
女性领导力力提升中要分外重視女性职场性
别因素,现在的社会竞争越来越激烈女性的作用越来越明显了,
作为同事如果你能多干
一些,那男同事就能少干一些所以,你不必责怪男同事没有“骑士风度”
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