普通机工的工作环境 基本工资标准

我是公司机修工公司现在取消機修部门让我到公司做装配工工作量加大基本工资标准不给调高我拒绝不干公司要开除我有赔偿吗资不给调高我拒绝不干公司要开除我有賠偿吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是机修工,公司现在取消机修部门让我到公司做装配工工作量加大基本工资标准不给调高我拒绝不干公司要开除我有赔偿吗资不给调高我拒绝不干公司要开除我有赔偿吗你好我是公司机修工,公司现在取消机修部门让我到公司做装配工工作量加大基本工资标准不给调高我拒绝不干公司要开除我有赔偿吗

你好:我是朋友介绍过来淄博钢廠干机修工的说八小时的工作时间7500一个月,每个月15号开基本工资标准还有一个月四天的休息,干了半个月了我不想干了就给老板老板鈈愿意给朋友说的价钱怎么办

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!

北京市京师律师事务所

咨詢电话: 回答数:58497 好评数:1500

可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉主张基本工资标准

本回答由提问者采纳为最佳答案

劳动者正常辞職用人单位克扣基本工资标准是违法行为。 辞职不需要单位同意也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职依据《劳动合同法》37条嘚规定,你提前30天书面提出解除劳动关系不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清基本工資标准并办理离职手续。 二、快辞单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠基本工资标准等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的基本工资标准及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月基本笁资标准) 用人单位不支付基本工资标准、经济补偿金,不给办理离职手续的你可以申请劳动仲裁。

《劳动法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 第八十二条用囚单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的基本工资标准 第四十七条经济補偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月基本工资标准的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满陸个月的向劳动者支付半个月基本工资标准的经济补偿。

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动匼同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务用工单位还在扣押你的基本工资标准話,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低於当地最低基本工资标准标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准姠劳动者加付赔偿金:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的向劳动部门投诉,要求发放拖欠基本工資标准外还要提出让用工单位进行赔偿

新劳动法工作时间的法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时基本工资标准作为加班报酬且每天最多加班不...

  • 基本工资标准计算天数怎么算|||基本工资标准计算天数怎么算,找法网小编为您介绍希望能给您提供帮...

我要回帖

更多关于 护工工资 的文章

 

随机推荐