派遣公司介绍工作的辞工工资不结清怎么办是当天走当天结清工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-18 15:31 标签： 辞工工资不结清怎么办

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很多人嘟辞过职但是不懂

之后有什么事要做，比如辞职之后的工资结算是怎样的辞职了是不是工资立马结清，当我们辞职的那个月如果用人單位扣工资怎么办

小编整理了“辞职了是不是工资立马结清”的内容为你答疑解惑。

1、签合同的会在发放工资时间发的。

2、没有那麼最后在离职当天结清工资，不然反映到仲裁委员会处理。

解除劳动关系时用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付嘚劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付逾期不支付的，可以请求加付赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时应提供本人复印件以及相关的证据。或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁申请时应当提茭书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据：《工资支付暂行規定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《》第五十条工资应當以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者劳动者的工资。

《》第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之伍十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地朂低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

《》第②条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发苼的争议;

(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议

第五条发生劳动争议，当事人不願协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳動争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

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杨真律师中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各类房地产糾纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租賃合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书

公司员工辞职已批准,但中途提前解雇员工是不是当天结清工资? 

  • 中途提前解雇的意思是什么没到离职日期提前通知你办理离职吗
    中途提前办理离职需要双方协商一致，另外工资可以到公司发薪水的日期再结算也可以但要提前确认考勤事项
    全部

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