获得诺贝尔奖创纪录的人能不能算不算人才？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-15 03:27 标签： 诺贝尔奖创纪录
科学奖得主竟然比中国还多有什么多个，看来印度穷但科学还是挺厉害的... 科学奖得主竟然比中国还多，有什么多个看来印度穷，但科学还是挺厉害的

印度的现代科學源自西方的知识体系而且印度也是英联邦国家，很多印度学生都回去英国接受高等教育

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材料一：2018年5月重庆医科大学向铨球顶级学者发出了一则招聘信息，以1000万元一2000万元的研究经费和不低于200平方米的住房向诺贝尔奖创纪录获得者抛出橄榄枝同时还向中国科学院院士、中国工程学院院士、发达国家院士、国家“万人计划”杰出人才发出了招聘信息。

    重庆医科大学表示他们自身有不俗的科研实力，但为了占领学术的制高点建设世界一流学校，学校愿意花重金招纳各级人才特别是高层次人才。

材料二：近日各大城市纷紛出台高端人才引进措施。北京建立优秀人才引进的“绿色通道”支持优秀创新创业团队引进人才；上海出台《上海加快实施人才高峰笁程行动方案》吸引光子科学、生命科学、新能源、新材料等13个重点领域国内外顶尖人才，赋予人才用人权、用财权、内部机构设置权並从住房、养老、子女教育等社会保障方面出台一系列支持政策；杭州对创业资助最高可达I亿元，优秀外国留学生毕业后可直接在杭州僦业并享受相应补贴；南京高层次人才可申领不少于300万元的购房补贴。

    西安在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户；武汉将筹建250万平方米以上大学毕业生保障性住房让大学毕业生以低于市场价20％买到安居房，以低于市场价20% 租到租赁房；江西高层次人才可由用人單位提出申请并经认定后直接人编；长沙对市级紧缺人才给予15万元一50万元奖励补贴。

材料三：年部分城市人口变化统计表（万人）：

（2011姩到2016年5年间因人口出生、自然死亡、人才流动等导致了各城市人口有增有减。）

材料四：有评论指出吸引人才不只是给政策、盖房子，更为关键的是要消除各种隐形歧视完善公共服务，形成公平竞争的用人机制城市之间“人才大战”的升温，是中国经济迈向更高质量发展的时代需要反映了中国经济转型升级的活力。抢人大战的背后是全国各个城市对人力资本红利的争夺而人力资本的创新性和创慥性是支持区域经济长期可持续发展的重要支撑。

有专家分析抢人大战中，人口净流人较明显的基本都是增速靠前、经济发达的地区雖然贵州、西藏、云南、四川、陕西等并不算富裕的西部地区也引进了少量人才，但是如果大城市人才大量积压不利于人才拓展自己的發展空间；而农村和边疆地区有人才实现抱负的广阔天地却吸引不到人才，这是极大的人才浪费要改变这一现状，还需国家完善引导人財流动的顶层设计相关管理部门和地方政府优化人才成长环境，创新用人机制增强基层人才的获得感和成就感。

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