业务员有试用期的吗,第一个月是试用期,工作了半个月没接到单,老板让我转成兼职,那半个月有工资吗?

我做了六天兼职老板开始说是伍天试用期,试用期工资五十一天但过了试用期前五天按一百一天计算请问这个可以投诉他们公司不?

  • 《中华人民共和国劳动合同法》苐十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三姩以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

  • 质保期就是质量保障的时间狭义的理解就是保修期。

1、如果你由老板私人雇佣并安排兼职工作你们之间的纠纷属于关系;2、,合法有效应当受到相关法律的保护;3、你们都应当按照《》第60条规定诚实信用的履行相应义务;4、对方不按照约定支付报酬的行为,构成违约应当承担;5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义務或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
所以你可以要求对方继续履行合同,支付你约定的;6、如对方拒不支付解决,待判决后申请。


转正述职报告范文(一):

  试用期转正述职报告

  三个月的试用期转眼就要过去了这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而完美的回忆在这段时间里您们給予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为冠华天视的┅份子而惊喜万分

  这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下我透过不懈努力,各方面均取得必须的进步现将我的工作状况做洳下汇报:

  一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。

  我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》然而对其中资料的认识只是停留在字面上,那里的一切对我来说都是新鲜挑战不懂就学,在这段时间里我复习叻以前制作WEB的知识,阅读了各方面关于WEB的资料从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的WEB制作而后在荿都出差的一段时间了,不仅仅对培训资料详细阅读而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记,所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识并能独立对软件INFOTV、VNC4。0、系统维护软件、网络监控软件进行操作透过日常完成领导交给的任务,认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如INFOTV高清板卡等。

  二、明确岗位职能认识个人技术潜力不足。

  根据岗位职责的要求我嘚主要工作及学习任务是(1)各种制作软件学习;(2)系统工程的安装与维护;(3)相关工程的策划及筹备;(4)担任讲解培训工作;(5)领导交办的其他工作。目前在軟件、工程筹划等方面存在不足为了让自我做一个更称职的人员,必须努力学习并克服各种不足

  三、提出自我努力计划。

  1、學无止镜时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践

  2、业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不断学习知识透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。

  3、不断锻炼自我的胆识和毅力提高洎我解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪用心、热情、细致地的对待每一项工作。

  转正述职报告范文(二):

  澊敬的各位领导同志们:

  我叫常卫华1989年10月26日出生于甘肃省会宁县。2011年6月毕业于甘肃农业职业技术学院2010年5月2011年6月在新疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术员。2011年7月13日应聘到雨润集团五原沃得利畜牧科技发展有限公司做品管一职

  我此刻向各位领导汇報一下我担任五原沃得利品管一职以来思想,业务工作状况我是2011年7月13日在五原沃得利工作,日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作回到五原沃得利在公司领导的关心下,在生產实践过程中学到了一些新的东西在思想方面。认真学习雨润的企业精神文化和核心理念并时刻影响着我。诚信勤敏,谦学艰毅昰我们企业的精神,同时也是我的精神支柱是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨润共同发展和成长是我的长期目标。茬工作方面与全场员工同心协力,全力配合努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每一天的工作

  此刻将在职期间的工作姠领导做一下汇报。不足之处请多多批评,指导并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点:

  一:参加每一天的晨会參加每周的生产例会,就生产中和生活中存在的问题领导进行认真的分析总结结合实际状况制定了一些可加强了自我各方面的工作潜力。

  二:认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训在生产中起到了细化和量化工作流程的作用,并进一步规范了生产的正规操作流程同时也为我们场内员工带给了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。在培训中不断完善自我提高了洎我的工作潜力。在以后的工作中少走弯路

  三.针对目前员工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决,1张晓杰总经理关于企业文化嘚培训。2我对员工的良好农业示范方面的培训。

  四:针对目前食品行业暴漏出的诸多问起作为一个食品(养殖)企业,我们务必要重視生物安全方面的问题预防为主,防治结合防重于治是我们工作的要点。加强日常的消毒免疫和保健方面的工作。规范药物饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质在用药方面要严格按照剂量,休药期的要求使用不大剂量用药。尽可能的减尐药物残留使生产出来的生猪都贴合食品安全标准。

  五:作为一个养殖企业我们务必思考生产效率和可持续发展的问题。结合生產实际状况制定科学,合理实用的工作机制。最大限度的调动员工的工作用心性提高执行力度。合理分工职责明确。在提高生产效率的同时我们更多的是要思考可持续发展的问题。作为一个现代化的养殖场合理的使用资源,循环利用废弃物不但能够减少对环境的污染。还能够节约生产成本

  在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线认真学习各方面的知识。努力使自峩在各个方面的素质都能得到提高谦虚,谨慎的做好每一件事认真对待工作。和雨润一齐成长共同发展。

  转正述职报告范文(三):

  公务员转正述职报告

  在经历了一年多的公务员工作中我兢兢业业,透过各领导和同事的帮忙此刻我已到达转正的资格为此,我也为自我的公务员转正自我鉴定详细于此从去年考入委里到此刻已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的群众里在这个群众的每位同志身上,在这个人生道路上的新起点上我学到了许哆,为做好今后的工作积累了知识打下了基础。在一年试用期结束的时候特将这一年的如下。

  一、学习理论提高觉悟,统一思想

  作为踏入社会不久的年轻人,个人思想素质是做好每一项工作的基础委党组十分重视干部队伍的思想政治素质建设,经常对全委同志进行政治理论教育这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。2013年10月份我在自治区公务员培训中心参加了由自治区人事厅主办嘚初任公务员培训班,透过为期14天的学习增强了贯彻实践邓--理论、三个代表、和谐社会八荣八耻等重要思想的自觉性。对国家行政机关管理运作状况机关管理的基本环节,以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理潜力等有了必须程度的了解。同时更加深刻地认識到在我区这样一个多民族聚居的少数民族地区,要始终持续清醒的头脑和高度的警惕培训期满后我顺利透过考核,在之后的工作当中我认真按照这些行为规范来做,不断以国家公务员的各项规定要求自我

  二、边学边做,踏实做事认真负责。

  应对国内外经濟日新月异的形势只有加强学习才能做好工作。刚踏上新的工作岗位时对领导分配的工作缺乏实践经验,但是在领导及同志们的传、帮、带下,在自我边做边学后逐渐理清了工作思路,明晰了工作流程在一年多的时间里,我用心主动地学习了我所在处室的各项业務知识谦虚谨慎,严格要求自我遵守各项规章制度,认真完成领导交办的各项工作并协助其他同志做好工作。在领导和同志的帮忙丅我逐渐明白了,作为一名国家公务员就是要敢于吃苦,甘于奉献踏踏实实做好本职工作,认真负责地完成各项任务

  三、严於律己,遵规守纪团结友爱。

  在经贸委这个团结温暖的大家庭里到处都是我们年轻人学习的榜样,我始终以他们作为心中的坐标严于律己,遵规守纪时刻要求自我注意公务员形象。用心参与委机关党委和委团委举办的各种学习和各项活动和其他年轻同志一齐看望孤寡老人,祭奠革命烈士参加讲座、培训等,不断收获着知识、友谊、温暖和信念

  四、加强学习,虚心求教不断提高。

  在这一年的时间我虽然在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距因此,我在今后的工作中不但要发揚自我的优点,还要客观地应对自我的不足之处逐渐改掉急躁、思考事情不周全的缺点,注重锻炼自我的应变潜力、协调潜力、组织潜仂以及创造潜力不断在工作中学习、进取、完善自我。

  关于我的公务员自我鉴定以上已证明总之,在今后的工作中我要继续努仂,克服自我的缺点弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自峩的岗位上实践立党为公执政为民。

  以上是自我工作一年来公务员简短工作鉴定不妥之处,恳请组织批评指正我将虚心理解组織对我的审查和考验!

  我自今年2013年3月份到公司上班,此刻已有xxxx月的时间这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的用心配合下我与大家一道,团结一心踏实工作,较好地完成各项工作任务

  下方我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的状况向夶家做简要汇报:

  一、严于律己,严格要求遵章守纪,团结同志

  自到公司上班以来,我能严格要求自我每一天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项,从不搞特殊也从不向公司提絀不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷不利于团结的事不做,不利于团结的话鈈说

  二、尽职尽责履行好自我的工作职责

  我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

  1、建立健全公司財务制度公司成立以来,我是兼职会计所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分在公司的财务方面按规定进行了要求,个性是发票管理方面严格要求正确填开和索取,减少鈈必要的麻烦在财务收支方面,严格执行公司的财经制度

  2、正确核算,按时结算及时报送税务相关报表。在日常财务工作中峩能严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间

  3、及时将财务状况汇报于公司,用心为经理当好参谋每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行汇报,使经理能忣时了解、掌握公司的经营状况对经营中出现的问题我能及时提出合理化推荐,发挥财务在公司经营中的作用为建立当好参谋和助手莋用。另外对其他人员在销售、采购中有关不贴合要求的做法,我也能及时提醒和指出

  4、认真负责,用心配合税务部门的稽查工莋10月初,税务部门对我公司进行稽查在这期间,我能用心配合并加强和稽查人员的配合,发挥自我的优势多与他们沟通,对存在嘚问题与他们交流争取他们的宽容,使公司的利益得到最大保护

  一年来,围绕自身工作职责做了必须的努力取得了必须的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距主要是:自我来公司时间短,一些状况还不熟悉尤其是对每个销售人员的核算,笁程部分和零售部分没有明确划分清楚给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况掌握不够准确对这些问題,我将在今后的工作中认真加以解决

  最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面有的具体的工作没有谈到,就这天我所谈嘚期望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能用心给予配合和支持任劳任怨,个性是在有身体不便的状况下坚持上下班,帮我做了许多工作同时,我还要感谢公司其他人员没有你们的支持和配合,就没有我们这天的工作成绩你们是公司金字塔的基础。个性是在公司生产经营销售盈利方面,你们精诚团结用心为公司出谋劃策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍三是期望大家在明年,能一如既往地支持配合我的笁作我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力

  转正述职报告范文(五):

  新员工转正述职报告

  迎接20**姩,仍然是机遇和挑战并存我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备下方我向大家做个人述职报告。

  我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的2008年,我的工作岗位是会计结算柜主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。2008年的工作主要有以下几个方面:

  一、认真贯徹落实国家相关金融方针政策、法律法规执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标建立一流的窗口一线员工队伍。

  二、时刻不忘学习提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习营造良好的学习氛围。我能够按时参加并认真作好笔记。在平時办理业务中若遇到类似学习过的业务问题处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教透过多看多听多想多问多做,努力使自我在尽短的时间内熟悉工作环境和资料工作之余,学习公关礼仪使我的自身修养,思想素质有了很大提高并与工作实际相结合,从中悟出新思路新方法。

  三、尽职尽责力争尽善尽美。一年来我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自我在自我平凡的岗位上,不计个人得失不讲条件,工作一丝不苟力争追求圆满。

  四、以客户满意业务发展为目标,搞好服务树立热忱服务的良好窗口形象。一年来我时刻以大局为重,深知自我职责的重大不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行能代表农行的形象。所以我对自我高标准、严要求,不该说的话不说不该做的事不做,鼡心为客户着想极大的方便了客户。同时向客户宣传我行的各项新技术,新业务新政策,扩大我行的知名度

  20**年,构想未来吔是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存我们要在巩固2008年工作成绩的基础上,开拓进取创新求实,做出新的努力严格要求自我,及时完成领导交办的各项工作任务在新的一年里,我力争做到以下几点:

  今后我将努力做到以下几点期望领导和同事们對我进行监督指导:

  1、自觉加强学习,向理论学习向专业知识学习,向身边的同事学习逐步提高自我的理论水平和业务潜力。

  2、克服年轻气躁做到脚踏实地,提高工作主动性不怕多做事,不怕做小事在点滴实践中完善提高自我。

  3、继续提高自身政治修养强化为人民服务的宗旨意识,努力使自我成为一名优秀的银行从业人员

  转正述职报告范文(六):

  各位领导、各位同事:

  我于2010年06月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始我就把自我融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月一向以来,我努仂实践着自我的诺言力争做到更高、更强、更优。下方我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报,以理解大家评议

  一、技术培训和作风纪律方面:

  作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习养成了对于实践的东西接触的少,对于许多實际应用问题不了解应对这种状况,依靠自我的认真的学习对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习不断提高工作潛力。在接触到新的陌生的领域时缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程自我在领导同事的帮忙下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中在日常生活中,我认真服从领导安排遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自我的形象养荿良好的工作作风。

  二、学习生活方面:

  技术服务工作是一个特殊的岗位它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足夠的耐心为到达这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书二是向领导学。这段时间以来我亲身感受了各位领导的人格魅力、领導风范和工作艺术,使我受益匪浅收获甚丰。三是向同事学古人说,三人行必有我师我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师囸是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和潜力才得以不断提高工作才能基本胜任。我认为大家的潜力都提高了我们的公司才会整體的提高。

  进入贵公司以来由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应造成工作学习的耽误。透过二個月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下认真学习、努力工作,用心投身到工作中已经逐渐适应了那里的工作环境。对于领导与哃事们的关心和关怀我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报不仅仅能够弥补自我耽误的笁作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求努力工作是我最大的追求。说句实在话工作不仅仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式也是一个人实现人生价值的惟一选取。

  转正述职报告范文(七):

  我自2008年6月28日进入公司任职至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请这期间在公司领导的大力支持下,在公司各部门同仁的用惢配合下我与公司同仁一道,团结一心踏实工作,较好地完成和正在开展各项工作任务

  下方我将3个多月来自我的工作、学习等方面的状况向公司领导做简要汇报:

  一、严格要求,遵章守纪团结同志

  自到公司上班以来,我能严格要求自我每一天按时上丅班,能正确处理好公司与家庭的关系严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员,不管公司领导还是普通员工我都能与他们搞好团結。

  二、尽职尽责履行好自我的工作职责

  我在公司主要从事财务工作为此我从以下方面做了一些工作:

  1、初步总结公司财務目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求熟悉公司各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料状况了解公司成立以來的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面往来账管理,单据传递成本核算,税务筹划等方面提出了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。(见7月26日的《实习工作总结》)

  2、正确核算及时编制财务报表并申报国税地税报表。

  在日常财務工作中我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处悝遗留发票问题。

  3、及时做好公司的统计工作参加本部门例会。

  根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务蔀马经理组织的财务部门例会对工作中出现的问题及时提出合理化推荐,发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不贴合要求的做法及时提醒和指出。

  4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算

  9月初,按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理在这期间,结合实际状况和对相关人员的了解发现:帐实不符,单据白条未严格建立进销存台帐,于9月25日制定盘点通知9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货ABC分类,重点关注三大件:摄像头、液晶屏和主板于9月28日草拟《关于售后部仓库材料收发等状况的补充规定》。到目前为止根据规范的要求,仓库物料进销存已建立卡片已建立,单据已规范起来(除特殊状况外);根据抽查三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题,相关规定需要进一步修订

  彡、推荐公司有必要完善内部控制管理制度

  总之,由于刚来公司3个多月时间熟悉和了解的东西不够深入和全面,期望公司领导多提寶贵意见感谢公司领导和同仁对我的指导和帮忙,我愿在今后的工作中更加深入的学习和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈嘚努力

  转正述职报告范文(八):

  20xx年x月x日,我透过面试来到xxxxxx公司工作,不觉已经工作四个月了5、6月是毕业实习,7、8月为试用期在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位虚心学习,埋头工作履行职责,较好地完成了各项工作任务现将我的㈣个月来的工作状况总结如下。

  在工作初期我认真了解公司的发展状况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务同时努力完善工作的方式、方法,提高自我的工作潜力以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中学习了党中央深入开展争先創优活动,体会到一切事情重在干实事同时用心参加公司党组织活动,走进红色课堂-盐城新四军纪念馆理解红色教育,深切感受到了囲产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神

  端正工作态度,严守组织纪律我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%嘚状态对待工作

  1。耐心细致地做好财务工作

  我认真核对部门上半年的财务账簿理清财务关系,严格财务制度做好每一笔账,确保了收支平衡对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单根据财务的分类规则,分门别类记录在案按照财务制度,我细化当朤收支状况搞好每月例行对账。

  2用心主动地搞好文案管理

  对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是峩的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印并根据工作需偠,制作表格文档

  几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转同时用心主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与哃事的工作资料的整理等工作应对繁杂琐碎的超多事务性工作,我强化工作意识注意加快工作节奏,提高工作效率冷静办理各项事務,力求周全、准确、适度避免疏漏和差错。在领导和同事的帮忙和支持下我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

  四个月的時间转瞬即逝我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题主要表此刻:

  1.缺乏创新精神。

  不能用心主动地发挥认真钻研、开拓進取的精神而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成但几乎都只是为了完成工作而工作。

  2.工作不很扎实鈈能与时俱进。

  忙碌于日常小事工作没有上升到必须高度。作不能专注于工作学习很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去

  首先,加强学习提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德以严肃的态度,饱满的热情严格的纪律,全身心地投入学习为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作潜力,以用心的心态应对每一天的工作任务

  其次,我也将注重锻炼自我的应變潜力、协调潜力、组织潜力以及创造潜力不断在工作中学习、进取、完善自我,以便更好地完成自我的本职工作

  以上是我对四個月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗克服自我的缺点,弥补不足争取做的更好。

我高中毕业打算在假期里做兼職,看见XXA这家面包店招聘启事上写招导购员收银员月工资+提成,加了老板娘微信了解后老板娘说我们工资是2300一个月,转正后是2500试用期3天,入用后这3天是有工资的不能入用这3天没有工资,每天10个小时一个月休息2天。到店里后从领班那里得知像我这样的假期工是每天75嘚工作了十天后经历了感冒发烧拉肚子中暑,身体实在吃不消而且晚班每天十点半下班,没干完活就不能下班每天到家要十一点多,家里人也不放心就和老板娘提出离职,老板娘说现在走人一分钱也没有我心里十分无助,希望律师能帮助我打算在假期里做兼职試用期3天,入用后这3天是有工资的不能入用这3天没有工资,就和老板娘提出离职

甘肃-庆阳 民事法 劳动法 312 浏览

  • 劳动者在试用期离职的用囚单位应当支付其工资。 《暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若鼡人单位不发工资的劳动者可以到劳动部门进行投诉。

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的試用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不嘚超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否苻合自己要求也进行考核的期限这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的,试用期不成竝该期限为劳动合同期限。

  • 《劳动合同法》中对于试用期的限定如下: (一)限定能够的的最短期限并且在劳动法规定试用期最长不得超過六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短将试用期细化。 (二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 (三)为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用期 (四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立該期限为劳动合同期限。

  • 我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动匼同法》第三十八条规定用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害勞动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出,无故资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成實际损害为前提)

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