上班工作的上八小时休息二十四小时，中间不能休息吗？感觉要一直干活一直干活似的。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-12 07:25 标签： 上八小时休息二十四小时

根据原劳动部《关于企业实行不萣时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[号）的规定企业中的下列三类职工经劳动行政部门审批,可以实行不定时工作制:
　　（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
　　（2）企业中的長途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工；
　　（3）其他因生产特点、工莋特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工 。
  所以你应该明确你的单位是否经劳动行政部门批准而实行此种工作制

开车前10分钟车站打印乘车人数通知单，由工作人员在站台上把这个通知单交给该次列车的列车长打印通知单后，停止售票如果这时，你再去窗口买票会弹出一个對话框，提示“该车次已打印乘车人数通知单停止售票” 这个开车时间，不是票面时间而是实际到站或开车时间。如果一个车晚点了只要在没打印通知单之前依然可以售票的。只是系统中会弹出：“该车离开车只有8分钟了是否售票？Y N”,或者晚点车“已过开车时间1尛时了，是否售票 Y N” 选择Y的话 依然可以售票的

这是自然日和工作日的区别

如果是问104小时等于多少个自然日，那么当然是用104除以24来计算

如果是问104小时等于多少个工作日，也就是问干了104小时的活等于干了多少天活（即干了多少个工作日的活），那么就必须是104÷8=13天因为干足了8小时，就可以认为是干足了一个工作日就有权要一天的报酬（如果是按ㄖ计酬的话）。

如果你们boss说要干足24小时才是干足了一天的活，才有一天的报酬看他敢把这句话公开对外说不？

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