我是一名普工，我不同意领导对我的岗位调动员工不同意，他就要把我开除。我当时很生气，上着夜班直接就回家了。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-11 11:17 标签： 岗位调动员工不同意
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你好协商不成起诉处理，1、民事起诉书(1个被告2份，2个被告3份类推，都须原告签字或盖章)
2、主要证据材料目录及复印件(1個被告2份，2个被告3份类推)
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告關系的证明材料复印件同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料
4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托書及受托人身份证复印件各1份并同时提供原件供查验。
5、如委托律师诉讼的则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托嘚证明、函件和律师证复印件。
6、被告为单位的提供被告工商基本信息。（起诉个人的有些法庭要求补充被告身份信息）
注：以上材料都得用A4的纸

如果你喜欢这份工作劝你还是忍一忍然后找出原因，想方设法解决问题不能解决就当换个环境锻炼吧，这不是绝路可能是另一条大路的开始；

如果你不喜欢，而且這个公司又不是你理想的你完全有能力找到更好的，看看你的聘用合同期限有没有到期如果合同还在期限内，他们不能辞退你那你還是呆下去吧。如果合同还在期限内公司开出辞退书，你就可以到当地劳动仲裁局告他们你走了还能够拿到补偿金。

希望你天天开心你一定听过“祝你平安”的歌曲吧！

律师您好！我岗位撤销公司调動新的岗位我不接受，领导对我三不管人事对我威胁等行政让我不满，后面人事说走oa离职申请但实际以纸质离职时间为准，现在公司讓我走我想让公司辞退我，要是公司后面强行我离职算违法吗

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