如果是与单位签订劳动合同那么公司在离职下个月发放工资,到期不发放工资劳动者主动联系公司人事部,得不到回复的反映到僦业局解决。
没有签订劳动合同那么在离职当日结清工资,否则提起仲裁委员会裁决按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
如果签叻劳务合同全职没做满,只做了一个月就走了会不会不容易走
签订劳务派遣合同的,那么过试用期要提前一个月申请辞职。
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可以向你的上级咨询一下呀,具体的每个店都会有点不一样吧
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