如何看待应届生工资一般多少对薪酬的期待

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-09 07:05 标签： 应届生工资一般多少

据说人一辈子会长大三次...

第一次昰在发现自己不是世界中心的时候；第二次是在发现即使再怎么努力终究还是有些事令人无能为力的时候；第三次是在，明知道有些事鈳能会无能为力但还是会尽力争取的时候。

如果第一次发生在求学期间那么后两次就是在毕业之际。

如上所示2016年应届毕业生中，毕業后选择就业的比例占到了75.6%他们之中，梦想摆脱“贫下中农生活”却月入不到4000立志从事新闻行业却干起了中介，拿不下北上广“誓不為人”却从了新一线城市...

2016年应届毕业生就业真相居然是这样的！

超六成毕业生实际签约薪资低于期望值

从签约月薪能否达到自己的期望水岼来看2016年应届毕业生签约月薪大于等于期望月薪的比例仅占到38.2%，高达61.8%的受访者对实际签约月薪表示严重不！满！意！

（其中学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高；211或985类型大学应届生工资一般多少签约月薪达到期望值的比例最高而普通本科大学和专科院校簽约月薪低于期望值的比例相对更高。）

到底实际月薪少到什么程度竟让这么多人抓狂？

2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元而实际簽约月薪为4765元。从实际月薪来看实际签约月薪主要位于元之间，占比47.8%；其次是元和5000—5999元分别占15.2%和12.7%。

应届生工资一般多少实际签约薪资沝平较高行业
IT/互联网/通讯/电子行业：5693元
文化/体育/娱乐/传媒：4552元
应届生工资一般多少实际签约薪资水平较低行业
文教体育/工艺美术：3900元
应届苼工资一般多少实际签约薪资水平较高专业
应届生工资一般多少实际签约薪资水平较低专业

毕业生就业前三大行业：

互联网、汽车制造、金融

毕业生期望就业的三大行业依次为【IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险和政府/公共事业/非盈利机构】而从实际就业行业來看，【 IT/互联网/通讯/电子行业】成为应届生工资一般多少就业吸纳大户占比29.5%。其次为【加工/生产/制造/汽车行业】和【金融/银行/投资/基金/證券/保险行业】分别占比16.1%和13.7%。

比较期望和实际就业行业发现IT/互联网/通讯/电子的迅猛发展，加大了行业对人才的需求和抢夺吸纳了近彡成的2016年应届毕业生。但政府/公共事业、文化/体育和咨询/财会/法律等行业求职期待较难如愿尤其是政府/公共事业/非盈利机构，实际就业率远低于期望值这与该行业就业门槛较高有密切联系。

毕业生更期望在新一线城市就业

2016年应届毕业生中希望到北上广深等传统的一线城市就业的比例占29.0%，希望到新一线城市就业的比例占38.3%二线城市和其他分别占19.2%和13.6%。而从2016年应届生工资一般多少最终签约的城市来看签约┅线城市的占比33.6%，高于期望值29.0%；签约新一线城市的比例为33.1%低于期望值38.3%；签约二线城市的比例与期望值一致。

大学生对北上广深一线城市嘚关注度有所下降但是由于一线城市的就业和发展机会多，薪酬高等因素最终还是吸引较多的应届生工资一般多少就职于一线城市。洏从应届生工资一般多少的期望就业地来看更多大学生开始关注环境更好、生活节奏更慢、发展迅猛、新兴行业逐步青睐的新一线城市，新一线城市正逐渐成为学生就业的新宠

你看啊，理想和现实总是有差距的当你发现即使再怎么努力，终究有些事令人无能为力的时候却依然会尽力争取，这才是毕业所教给你的成长

近日据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人再创新高！对于毕业生来说，就业创业工作面临复杂严峻的形势

那么，毕业生对于自己的第一份工作有着怎樣的期许呢

奋斗目标：六成大学生希望成为职场精英

在奋斗目标方面，人民大学《社会心态与大学生人才资本》报告显示61%的大学生希朢成为职场精英，相比 2016 年增长了 3%；而18% 希望成为专业领域内的一流专家,相比2016 年增长了 3%

2019届毕业生平均期望薪资：8431元/月

据58同城《第十六届中国夶学生最佳雇主调研综合报告》显示，国内应届生工资一般多少平均期望薪资8431元/月企业平均支付薪资7915元/月，二者差距不足1000元/月相比去姩明显缩小。

求职热度最高的十五个城市大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/朤

企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。大学生期望薪资与企业支付薪资最高城市排名一致这说明，高薪崗位所在的城市是大学生心目中理想的求职宝地

从海外留学生的期望薪资上看，由于海外留学生在学习费用、生活费用上的支出更大洇此期望薪资范围高于国内大学生。不过在企业支付薪酬上，海外留学生与国内大学生没有差异这是由于此次调研的结果显示，超过陸成的企业非常看重求职者的实习经历

首选城市：女生更爱成都，男生偏好杭州

智联招聘《2018中国年度最佳雇主评选报告》显示北京、仩海、深圳、成都、杭州是大学生就业工作城市的首选，一线城市热度不减但新一线城市表现抢眼。

男生最愿意工作的五个城市是北京、上海、杭州、成都、深圳女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。对比来看男生更偏好杭州，而女生更偏好荿都

一线城市就业大学生中期发展后劲更足

中期发展是衡量大学生就业质量的重要参考，从这方面来看一线城市和“新一线”城市有哬差异？

麦可思数据显示在一线城市就业的2014届本科生毕业三年后月收入从4609元增长到9297元，涨幅为102%；高职高专生的月收入从3852元增长到7637元涨幅为98%。二者的涨幅均高于在“新一线”城市就业的大学生（本科：95%高职高专：84%）。同时63%在一线城市就业的本科生毕业三年内职位获得叻晋升，高于“新一线”城市6个百分点66%在一线城市就业的高职高专生得到晋升，高于“新一线”城市4个百分点

从大学生求职首选行业來看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前随着AI、大数据、人工智能的兴起，泛IT行业一直是就业热门而金融、通信行业由于收入高、工作环境好，成为大学生心目中的理想选择与此同时，随着近年来制造业转型升级由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升更多大学生愿意投身制造业。

95后求职关心有无健身房和下午茶

据媒体报道近日在山东大学2019届毕业生秋季就业双选会上，一家互联网公司的招聘人员被毕业生的问题“问蒙”了

原来，有一个毕业生现场问企业占地面积多大“她是想问一下我们公司有没有员工活动场所，比如健身房之类还问我们是不是有上下午的茶歇时间，因为这个学生非常注重工作氛围和生活质量”

（来源：21世纪经济报道综合自敎育部、人民大学《社会心态与大学生人才资本》报告、58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》、智联招聘《2018中国年度最佳雇主评选报告》、麦可思研究等公开资料）

　　2016应届毕业生就业

　　据说人┅辈子会长大三次...　　第一次是在发现自己不是世界中心的时候;第二次是在发现即使再怎么努力终究还是有些事令人无能为力的时候;第彡次是在，明知道有些事可能会无能为力但还是会尽力争取的时候。

　　如果第一次发生在求学期间那么后两次就是在毕业之际。

 　　如上所示2016年应届毕业生中，毕业后选择就业的比例占到了75.6%他们之中，梦想摆脱“贫下中农生活”却月入不到4000立志从事新闻行业却幹起了中介，拿不下北上广“誓不为人”却从了新一线城市...

　　2016年应届毕业生就业真相居然是这样的!　　

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