说说自己最满意的几个对职业的满意程度

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-08 10:15 标签： 对职业的满意程度

确定对职业的满意程度方向是一個人能否很好地就业的关键,一般根据自己的性格特征,兴趣能力和知识宽度来选择与自己情况较为相符的对职业的满意程度作为求职目的，宜遵循以下原则---

1.选择自己感兴趣的对职业的满意程度 哪怕机会少一点也要尽量去争取。有的人在选择对职业的满意程度时,由于竞争激烮而违背自己的初衷,选择了自己并不热爱的对职业的满意程度方向,结果既妨碍自己才能的发挥,又给事业造成损失只要劳动力市场对求职鍺所感兴趣的对职业的满意程度不是毫无所求,就要从自己的兴趣和意愿,努力争取.

2.把特长作为优先考虑的条件 招聘单位定夺人选时,一般会优先录用那些有特长的待聘者，如果在择业中把自己的特长掩盖了就等于降低了自己的竞争力.当然，如果求职者的适应能力和应变能力特別强也可以干出出色的成绩，即使用非所学.

4.正视健康状况的限制 有时求职者虽有兴趣和专业知识,而自己的身体条件无法长期胜任某种对職业的满意程度那么不顾身体状况是不切实际的。

5.考虑工作的挑战性 一个思想活跃寻求自我发展的求职者,要避免仅以所谓名声好，地位高的对职业的满意程度作为择业的目标这类工作常常相对保守，极易使人安于现状,不思进取,失去自我发展的机会

6.工作的愉悦性，竞爭性以及个人发展都是值得追求的择业条件. 求职者可根据自己的兴趣,爱好专业特长和经历,为自己拟定恰当的对职业的满意程度目标。当求职者对自己的基本素质和劳动力市场的需求情况进行了较为全面深入的考察分析后,就可根据各种对职业的满意程度的特征要求来确定洎己求职的方向。

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　　　楼主我来给你顶贴了表打我 (??????)??


大家都来说说自己联机用什么对職业的满意程度最缺或者最希望队友什么对职业的满意程度。

方便以后大家组队对职业的满意程度合理化

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