替人新入职没人带对我有什么不利影响吗?

你好我在亦庄开发区合资单位笁作已经快14年了,职位是操作工班长(当了12年班长带过很多新人,如今很多也当班长了)

今年三月份我的腰在工作时,受伤去医院照核磁确诊为腰突,在家休息了20天公司领导老催我回去上班,并说出了一些难听的话我没有办法,就回去上班了我上班的工作时间為12小时倒班,并要求站着工作

(除了记录一些设备故障和填写表格),由于我的伤没有好在工作中还是比较疼痛,又休息了一周主管找我谈话,问我有什么想法(是否有离职的意思他去找经理帮我请示)我说我不辞职,要求能不先能换一个轻松一点的岗位(先不帶班,班长的职责是保证机器正常运转解决生产过程中的故障,需要修理机器有时会长时间弯腰)主管同意和我们班组的主操更换了位置,一直到今年九月底领导以公司制度为由将我调到了另一条生产线,并且我的岗位是操作工1(基本上都是新新入职没人带的员工)工作的劳动强度比之前要大很多,几乎没时间待着我去找主管询问主管说公司规定改不了,我又去找生产经理得到了同样的回答我沒有办法,只能同意

现在的岗位我自己很难接受,我也很在乎公司其他操作工对我的评论你能帮助我吗?

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