如果老板不让你辞职怎么办辞职肿么办

  •  1.你没有签定合同随时可以走人。2.如果已经签定合同的提前30天提出书面申请,有必要的话可到当地劳动保障局备案这样操作起来会顺利些。3.为了让你与你老板的关系鈈要太僵我还是建议你与老板沟通清楚,讲明你要辞职的原因与决心我想所有的老板都会清楚一个道理:留住人留不住心没有用!因為所有的老板都希望自己的雇员是用心工作的。4.找不到人不应该是不放人的理由如果你一定要走而老板又不放人的话只好走法律程序了。
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    辞职就必须递交辞职信,而且要领导签字同意然后你在┅个月内做好工作交接,月底就可以离职走人如果公司不放人的,你可以反映到劳动局

  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中斷就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登記的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免費转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有關的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理費。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每個企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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