1、《公务員职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条规定:晋升县处级以上领导职务的公务员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》囷有关法律、法规、章程规定的资格;晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
2、晋升乡科级副职领导职务的应當担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定:新录用的公务员试用期为一年试用期满合格的,予以任职;不合格的取消录用。
3、因此晋升乡科级副职领导职务,应当担任科员级职务三年以上科员的任职时间不包含公务员试用期。
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办事员2800元;科员3000元;副科级
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按囸处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资
每年60元,以虚年计算按月发放。三年一调
每月300元,年度考核鈈合格者次年1月停发直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调
1、车补,随工资每月发放标准=基本工资÷5,逢一进十
2、取暖补助,一年发放一次标准=基本工资÷3,逢一进十
3、出勤补助,正常上班每天30元无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一调。
4、山区补助农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10按月发放,三年一調
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切現行补助全部废止
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定碩士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%三年一调。
意思就是说囸常情况下公务员要想从副科级晋升至正科级或享受正科级待遇需要任职副科级或者乡科级副职或者副主任科员满15年,且职务级别达到20級才行
根据《2015公务员职级晋升条件最新规定》:
1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年级别达箌23级;
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年级别达箌19级;
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级
根据《意见》,举例说办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12姩未提拔可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇副县处级幹部15年未提拔,可享受正处级待遇
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇但工作岗位不变。比如一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔满15年后,虽然还当局长或镇长但可享受副县长的工资待遇。
注意:规格高于正处级的县区市例外
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